{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1232","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1234","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1232",1232,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1233",1233,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1234",1234,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1511",1511,false,false]]},"count":18122,"results":[{"url":"/news/mozhe-poslabiti-prava-pratsivnikiv-ombudsmen-ne-pidtrimav-novii-proiekt-trudovogo-kodeksu","title":"«Може послабити права працівників»: \r\nомбудсмен не підтримав нового проєкту Трудового кодексу","date_pub":"2025-02-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.02.2025","Новини"],"description":"Офіс омбудсмена України висловив зауваження до проєкту Трудового кодексу,  розробленого Міністерством економіки України.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21884},{"url":"/consulting/answers/povidomlennia-pro-priiniattia-na-robotu-za-dogovorom-tspkh","title":"Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу \r\nу разі укладення цивільно-правового договору","date_pub":"2025-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.02.2025","Консультації"],"description":"Чи потрібно підприємству подавати до податкового органу повідом­лення про прийняття працівника на роботу в разі укладення договору ЦПХ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":4,"id":1612},{"url":"/example-documents/68","title":"Наказ про переведення на іншу роботу \r\nв межах підприємства \r\n(частина перша ст. 32 КЗпП)","date_pub":"2025-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3480},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-viiskovosluzhbovets-shcho-obiimaie-posadu-nachalnika-medsluzhbi-viiskovoyi-chastini-pratsiuvati-za-sumisnitstvom-u-likarni","title":"Чи може військовослужбовець, \r\nщо обіймає посаду начальника медслужби військової частини, \r\nпрацювати за сумісництвом у лікарні","date_pub":"2025-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.02.2025","Консультації"],"description":"Лікаря-анестезіолога приватної клініки увільнено від роботи у зв’язку з призовом на військову службу (його призначено на посаду начальника медичної служби військової частини). Чи може він і далі працювати в приватній клініці лікарем-анестезіологом, але за сумісництвом?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21885},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplati-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-bez-vikhodu-na-robotu","title":"Чи можна надати відпустку без збереження зарплати \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною \r\nбез виходу на роботу","date_pub":"2025-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.02.2025","Консультації"],"description":"Працівниця до 28.02.2025 р. включно перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягненню нею чотирирічного віку. Чи можна з 01.03.2025 р. надати їй відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами строком на 30 календарних днів без виходу на роботу? Чи спочатку вона повинна вийти на роботу, і лише після цього надавати відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21886},{"url":"/consulting/answers/iak-vkazati-informatsiiu-pro-vikoristannia-shchorichnoyi-vidpustki","title":"Як вказати інформацію \r\nпро використання щорічної відпустки","date_pub":"2025-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.02.2025","Консультації"],"description":"Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 к. дн. за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Але якщо працівник 31 к. дн. перебуватиме у відпустці без збереження зарплати, то йому надається 22 к. дн. щорічної відпустки. Чи треба ставити якусь відмітку, що працівник використав її повністю, щоб потім випадково не надати ці два дні?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21887},{"url":"/example-documents/dopovidna-zapiska-nachalnika-viddilu-kadriv-pro-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-v-mezhakh-pidpriiemstva","title":"Доповідна записка про переведення працівника \r\nна іншу роботу в межах підприємства","date_pub":"2025-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21888},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-perevedennia-na-inshu-robotu-v-mezhakh-pidpriiemstva","title":"Заява про переведення на іншу роботу в межах підприємства\r\n(частина перша ст. 32 КЗпП)","date_pub":"2025-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21889},{"url":"/documents/deiaki-pitannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh-sviashchennosluzhiteliv-na-period-mobilizatsiyi-ta-na-voiennii-chas","title":"Деякі питання бронювання військовозобов'язаних священнослужителів на період мобілізації та на воєнний час","date_pub":"2025-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.02.2025","Офіційні документи"],"description":"Наказ Держслужби України з етнополітики та свободи совісті\r\nвід 05.02.2025 р. № Н-21/11","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":22172},{"url":"/news/voiennii-stan-bude-prodovzheno-do-9-travnia","title":"Воєнний стан продовжено до 9 травня:\r\nопубліковано закони","date_pub":"2025-02-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.02.2025","Новини"],"description":"6 лютого опубліковано закони № 4220-IX та № 4221-IX про продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів — з 08 лютого до 09 травня 2025 року.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21587},{"url":"/news/ne-zabudte-do-7-liutogo-podati-zvit-za-formoiu-no-1-pv-misiachna","title":"Не забудьте до 7 лютого \r\nподати Звіт за формою № 1-ПВ (місячна)","date_pub":"2025-02-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.02.2025","Новини"],"description":"У лютому цей звіт подається за січень 2025 р. Звіт потрібно подати за формою, затвердженою наказом Держстату від 15.04.2024 р. № 117.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21876},{"url":"/consulting/answers/chi-robiti-dotiazhku-iesv-pislia-vikhodu-z-dekretu","title":"Чи робити «дотяжку» ЄСВ \r\nпісля виходу з «декрету»","date_pub":"2025-02-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.02.2025","Консультації"],"description":"Працівниця вийшла на роботу в кінці січня після закінчення відпустки для догляду за дитиною. Нарахована зарплата менша за мінімальну. Чи донараховувати ЄСВ за січень до мінімального страхового внеску?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21891}],"filters":{}}