{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1237","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1239","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1237",1237,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1238",1238,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1239",1239,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1511",1511,false,false]]},"count":18122,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-vidmoviti-pratsivniku-u-priiniatti-na-robotu-za-vikom","title":"Чи можна відмовити працівнику \r\nу прийнятті на роботу за віком","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Новини"],"description":"Відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки в разі, якщо законодавством встановлені вікові обмеження для певної категорії працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21925},{"url":"/consulting/answers/iaku-sumu-viplati-privatnomu-vikonavtsiu-vkazuvati-v-dodatku-4df","title":"Яку суму виплати приватному виконавцю \r\nвказувати в додатку 4ДФ","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Консультації"],"description":"Яку суму виплати приватному виконавцю вказувати в додатку 4ДФ, якщо у виконавчому листі зазначено, що з працівника слід утримувати 20 % від доходів, у т. ч. основну винагороду приватного виконавця, але всі кошти перераховувати на рахунок приватного виконавця. Конкретна сума винагороди не вказана. Зазначати всю утриману суму (20 %) чи 2 % (10 % від 20 %)? Раніше в таких листах було вказано, що винагорода приватного виконавця становить 10 % від утриманої суми.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21929},{"url":"/articles/gotivkovi-rozrakhunki-na-pidpriiemstvi","title":"Готівкові розрахунки на підприємстві","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":43,"id":21930},{"url":"/example-documents/dopovidna-zapiska-golovnogo-inzhenera-pro-timchasove-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-u-zviazku-z-virobnichoiu-avariieiu","title":"Доповідна записка про тимчасове переведення працівника \r\nна іншу роботу у зв’язку з виробничою аварією","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21931},{"url":"/example-documents/dopovidna-zapiska-nachalnika-viddilu-kadriv-gro-timchasove-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-na-period-prostoiu","title":"Доповідна записка про тимчасове переведення працівника \r\nна іншу роботу на період простою","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21932},{"url":"/example-documents/propozitsiia-shchodo-timchasovogo-perevedennia-na-inshu-robotu-na-period-prostoiu","title":"Пропозиція щодо тимчасового переведення \r\nна іншу роботу на період простою","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21933},{"url":"/documents/shchodo-viplati-kompensatsiyi-za-ne-vikoristanu-vidpustku","title":"Щодо виплати компенсації за не використану відпустку","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Офіційні документи"],"description":"Лист Держпраці\r\nвід 12.02.2025 р. № 240/2.3/2.1-ЗВ-25а","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":22865},{"url":"/example-documents/73","title":"Наказ про постійне переведення працівника \r\nна легшу роботу за станом здоров’я \r\n(ст. 170 КЗпП)","date_pub":"2025-02-13T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3475},{"url":"/consulting/answers/iakii-strok-zberigannia-nakaziv-pro-priznachennia-likarnianikh","title":"Який строк зберігання наказів \r\nпро призначення «лікарняних»","date_pub":"2025-02-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.02.2025","Консультації"],"description":"Допомога по тимчасовій непрацездатності призначається наказом роботодавця. Цей наказ належить до наказів з кадрових питань? Скільки часу його зберігати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19495},{"url":"/news/ttsk-ne-nadileni-povnovazhenniami-na-rozshuk-ukhiliantiv-vid-mobilizatsiyi-minoboroni","title":"ТЦК не мають повноважень щодо розшуку ухилянтів від мобілізації: роз'яснення Міноборони","date_pub":"2025-02-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.02.2025","Новини"],"description":"ТЦК та СП виконують конкретні завдання, серед яких — ведення обліку мобілізованих, а також відбір і поповнення Сил оборони. Підрозділи ТЦК та СП не мають функцій щодо пошуку ухилянтів, це завдання покладено на місцеві органи влади та поліцію.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21904},{"url":"/news/chi-zastosovuiutsia-psp-i-naturalnii-koefitsiient-u-razi-spravliannia-viiskovogo-zboru","title":"Чи застосовується ПСП і «натуральний» коефіцієнт \r\nу разі справляння ВЗ","date_pub":"2025-02-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.02.2025","Новини"],"description":"В ІПК надано відповідь на запитання, чи застосовується положення п. 164.6 ПКУ щодо врахування податкової соціальної пільги під час обчислення військового збору та яка ставка військового збору застосовується для суми перерахування / уточнення зарплати за листопад у грудні 2024 р.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21928},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-postiine-perevedennia-na-legshu-robotu-za-stanom-zdorovia-st-170-kzpp","title":"Заява про постійне переведення \r\nна легшу роботу за станом здоров’я \r\n(ст. 170 КЗпП)","date_pub":"2025-02-13T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21935}],"filters":{}}