{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1413","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1415","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1413",1413,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1414",1414,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1415",1415,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1501",1501,false,false]]},"count":18010,"results":[{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-programi-pervinnogo-instruktazhu-z-pitan-okhoroni-pratsi","title":"Наказ про затвердження програми \r\nпервинного інструктажу з питань охорони праці","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25221},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-programi-vstupnogo-instruktazhu-z-pitan-okhoroni-pratsi","title":"Наказ про затвердження програми \r\nвступного інструктажу з питань охорони праці","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25222},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-stvorennia-sistemi-upravlinnia-okhoronoiu-pratsi","title":"Наказ про створення \r\nсистеми управління охороною праці","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25223},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-pereliku-posad-pratsivnikiv-iaki-zvilniaiutsia-vid-povtornogo-instruktazhu-z-pitan-okhoroni-pratsi","title":"Наказ про затвердження переліку посад працівників, \r\nякі звільняються від повторного інструктажу \r\nз питань охорони праці","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25224},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-zatverdzhennia-pereliku-profesii-za-iakimi-provoditsia-stazhuvannia","title":"Наказ про затвердження переліку професій, \r\nза якими проводиться стажування відповідно до вимог \r\nЗакону України \"Про охорону праці\"","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25225},{"url":"/news/iak-pratsiuvatimemo-ta-vidpochivatimemo-u-grudni-2","title":"Як працюватимемо та відпочиватимемо у грудні","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.12.2025","Новини"],"description":"Працювати 25 грудня чи ні, роботодавець вирішує самостійно.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25226},{"url":"/consulting/answers/komu-pidporiadkovuietsia-pratsivnik-viddilu-kadriv-vidpovidalnii-za-vedennia-viiskovogo-obliku","title":"Кому підпорядковується працівник відділу кадрів, \r\nвідповідальний за ведення військового обліку","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Консультації"],"description":"На працівника, який обіймає посаду провідного інженера і працює у відділі кадрів, покладено лише обов’язки з ведення військового обліку. Кому підпорядковується такий працівник — директору чи начальнику відділу кадрів?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23637},{"url":"/news/startuie-obgovorennia-reglamentu-roboti-sep-ta-bankiv-u-period-zavershennia-2025-roku","title":"Стартує обговорення регламенту роботи СЕП та банків \r\nу період завершення 2025 року","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Новини"],"description":"Передбачається, що в цей період, як і впродовж усього 2025 року, СЕП працюватиме у штатному режимі (24/7) згідно з Технологічним регламентом роботи системи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25227},{"url":"/news/ne-zabudte-do-8-grudnia-podati-zvit-za-formoiu-no-1-pv-misiachna","title":"Не забудьте до 8 грудня \r\nподати Звіт за формою № 1-ПВ (місячна)","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Новини"],"description":"Юридичні особи, відокремлені підрозділи юридичних осіб не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом, мають подавати територіальному органу Держстату щомісяця Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25229},{"url":"/news/oformlennia-sumisnika-na-povnu-stavku-chi-potribna-dovidka-pro-osnovne-mistse-roboti","title":"Оформлення сумісника на повну ставку: \r\nчи потрібна довідка про основне місце роботи","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Новини"],"description":"Трудове законодавство не містить обов’язку роботодавця за сумісництвом перевіряти, чи є в працівника основне місце роботи. Тож працівникові не потрібно надавати довідку з основного місця роботи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25232},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-pratsivnika-iakii-ne-perebuvaie-na-viiskovomu-obliku","title":"Наказ про прийняття на роботу працівника,\r\nякий не перебуває на військовому обліку\r\n(для підприємств ОПК)","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25233},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-kilkist-nadurochnikh-godin-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Як визначити кількість надурочних годин \r\nза підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Консультації"],"description":"Для всіх працівників організації встановлено 40-годинний робочий тиждень. Для сторожів, які працюють за графіком чергувань, запроваджується підсумований облік робочого часу. Як визначити кількість надурочних годин за підсумованого обліку — як різницю між фактично відпрацьованим часом і нормою годин, яку встановлено для всієї організації?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25235}],"filters":{}}