{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=241","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=243","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=241",241,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=242",242,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=243",243,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1512",1512,false,false]]},"count":18135,"results":[{"url":"/articles/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-viiavlenniam-nevidpovidnosti-zaimanii-posadi-abo-vikonuvanii-roboti-p-2-st-40-kzpp","title":"Розірвання трудового договору\r\nу зв’язку з виявленням невідповідності займаній посаді \r\nабо виконуваній роботі \r\n(п. 2 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":68,"id":2905},{"url":"/articles/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-za-sistematichne-nevikonannia-pratsivnikom-bez-povazhnikh-prichin-oboviazkiv-pokladenikh-na-nogo-trudovim-dogovorom-abo-pvtr-iakshcho-do-pratsivnika-ranishe-zastosovuvalisia-zakhodi-distsiplinarnogo-stiagnennia","title":"Розірвання трудового договору за систематичне невиконання \r\nпрацівником  без поважних причин обов’язків, \r\nпокладених на нього трудовим договором або ПВТР, \r\nякщо до працівника раніше застосовувалися \r\nзаходи дисциплінарного стягнення","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":69,"id":2906},{"url":"/articles/algoritm-perevedennia-pratsivnika-na-robotu-v-inshu-mistsevist-chastina-persha-st-32-kzpp","title":"Переведення працівника на роботу в іншу місцевість \r\n(частина перша ст. 32 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":2907},{"url":"/articles/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-cherez-progul-p-4-st-40-kzpp","title":"Розірвання трудового договору через прогул \r\n(п. 4 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":70,"id":2908},{"url":"/articles/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-cherez-neziavlennia-na-robotu-protiagom-bilsh-iak-chotirokh-misiatsiv-pidriad-vnaslidok-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-p-5-st-40-kzpp","title":"Розірвання трудового договору \r\nчерез нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд \r\nвнаслідок тимчасової непрацездатності (п. 5 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":71,"id":2909},{"url":"/articles/algoritm-peremishchennia-pratsivnika-chastina-druga-st-32-kzpp","title":"Переміщення працівника \r\n(частина друга ст. 32 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":2910},{"url":"/articles/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-ponovlenniam-pratsivnika-iakii-ranishe-vikonuvav-tsiu-robotu-p-6-st-40-kzpp","title":"Розірвання трудового договору \r\nу зв’язку з поновленням працівника, який раніше виконував цю роботу \r\n(п. 6 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":72,"id":2911},{"url":"/articles/algoritm-timchasovogo-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-ne-obumovlenu-trudovim-dogovorom-za-iogo-zgodoiu-chastina-persha-st-33-kzpp","title":"Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором (за його згодою) \r\n(частина перша ст. 33 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":15,"id":2912},{"url":"/articles/normativno-pravovi-akti-ta-skorochennia-do-temi","title":"Нормативно-правові акти та скорочення","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":0,"id":2913},{"url":"/articles/algoritm-timchasovogo-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-ne-obumovlenu-trudovim-dogovorom-bez-iogo-zgodi-chastina-druga-st-33-kzpp","title":"Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором (без його згоди) \r\n(частина друга ст. 33 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":2914},{"url":"/articles/algoritm-timchasovogo-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-v-razi-prostoiu-chastina-druga-st-34-kzpp","title":"Тимчасове переведення працівника \r\nна іншу роботу в разі простою \r\n(частина друга ст. 34 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":17,"id":2915},{"url":"/articles/algoritm-nadannia-shchorichnikh-osnovnoyi-taabo-dodatkovikh-vidpustok-st-74-76-kzpp-st-6-8-10-zakonu-pro-vidpustki","title":"Надання щорічних (основної та/або додаткових) відпусток\r\n(ст. 74–76 КЗпП, ст. 6–8, 10 Закону про відпустки)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":31,"id":2916}],"filters":{}}