{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=341","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=343","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=341",341,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=342",342,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=343",343,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/articles/osnovni-pravila-cherguvannia-na-pidpriiemstvi","title":"Основні правила чергування на підприємстві","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":4850},{"url":"/articles/aptechka-pidpriiemstva-stvorennia-ta-vikoristannia","title":"Аптечка підприємства: \r\nстворення та використання","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":71,"id":4851},{"url":"/articles/zakonodavstvo-pro-pratsiu-vidpovidalnist-robotodavtsia","title":"Законодавство про працю: відповідальність роботодавця","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":81,"id":4852},{"url":"/articles/pidbiraiemo-posadi-dlia-kadrovogo-pidrozdilu","title":"Підбираємо посади для кадрового підрозділу","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":91,"id":4853},{"url":"/articles/peremishchennia-detalnii-rozgliad","title":"Переміщення: детальний розгляд","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":101,"id":4854},{"url":"/articles/5-krokiv-oformlennia-peremishchennia-pratsivnika-v-mezhakh-spetsialnosti-kvalifikatsiyi-posadi-obumovlenoyi-trudovim-dogovorom","title":"5 КРОКІВ \r\nоформлення переміщення працівника \r\nв межах спеціальності, кваліфікації (посади), обумовленої трудовим договором","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":112,"id":4859},{"url":"/articles/pravila-ukladannia-strokovogo-trudovogo-dogovoru","title":"Правила укладання строкового трудового договору","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":131,"id":4864},{"url":"/articles/stvorennia-sluzhbi-okhoroni-pratsi-pidpriiemstva","title":"Створення служби охорони праці підприємства","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":132,"id":4865},{"url":"/articles/obchislennia-serednoyi-zarobitnoyi-plati","title":"Обчислення середньої заробітної плати","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":133,"id":4866},{"url":"/articles/oplata-pershikh-piati-dniv-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-v-razi-zvilnennia-pratsivnika","title":"Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності \r\nв разі звільнення працівника","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":134,"id":4867},{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-chi-peremishchennia","title":"Зміна істотних умов праці чи переміщення","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":141,"id":4868},{"url":"/articles/zvilnennia-pratsivnika-za-progul-bez-povazhnikh-prichin","title":"Звільнення працівника \r\nза прогул без поважних причин","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":142,"id":4869}],"filters":{}}