{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=35","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=37","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=35",35,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=36",36,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=37",37,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1501",1501,false,false]]},"count":18010,"results":[{"url":"/documents/shchodo-perenesennia-strokiv-viplati-zarobitnoyi-plati-v-nastupni-periodi","title":"Щодо перенесення строків виплати \r\nзаробітної плати в наступні періоди","date_pub":"2018-07-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.07.2018","Офіційні документи"],"description":"Лист Держпраці\r\nвід 25.07.2018 р. № 5870/4/4.1-ДП-18","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":7027},{"url":"/documents/shchodo-nadannia-roziasnennia","title":"Щодо надання роз’яснення","date_pub":"2018-07-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.07.2018","Офіційні документи"],"description":"Лист Держпраці від 26.07.2018 р. № 58920/4/4.3-ДП-18","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":3290},{"url":"/consulting/answers/iak-diiati-iakshcho-robotodavets-na-etapi-pratsevlashtuvannia-vtrativ-trudovu-knizhku-osobi","title":"Як діяти, якщо роботодавець на етапі працевлаштування втратив трудову книжку особи?","date_pub":"2018-07-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.07.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1631},{"url":"/articles/pomilki-pid-chas-priiniattia-na-robotu","title":"Помилки під час прийняття на роботу","date_pub":"2018-08-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.08.2018","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":0,"id":1288},{"url":"/articles/iakikh-pratsivnikiv-varto-pozbutisia-tipi-prichini-pravila","title":"Яких працiвникiв варто позбутися: типи, причини, правила","date_pub":"2018-08-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.08.2018","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":0,"id":1289},{"url":"/consulting/answers/chi-vvazhaietsia-sumisnitstvom-robota-za-trudovim-dogovorom-privatnogo-pidpriiemtsia","title":"Чи вважається сумісництвом робота за трудовим договором приватного підприємця?","date_pub":"2018-08-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.08.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1630},{"url":"/consulting/answers/chi-vvazhaietsia-sumisnitstvom-robota-za-trudovim-dogovorom-studentiv-dennoyi-formi-navchannia","title":"Чи вважається сумісництвом робота за трудовим договором студентів денної форми навчання?","date_pub":"2018-08-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.08.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1629},{"url":"/consulting/answers/vidpustka-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami-zgidno-z-listkom-nepratsezdatnosti-ta-yiyi-prodovzhennia","title":"Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами згідно з листком непрацездатності та її продовження","date_pub":"2018-08-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.08.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1628},{"url":"/articles/garantiyi-trudovogo-zakonodavstva-dlia-uchasnikiv-ato","title":"Гарантії трудового законодавства для учасників АТО","date_pub":"2018-09-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.09.2018","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":0,"id":1287},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-posadu-na-iakii-vzhe-pratsiuie-za-sumishchenniam-pratsivnik-z-doplatoiu-50-shche-odnogo-pratsivnika-za-sumisnitstvom","title":"Чи можна прийняти на посаду, на якій вже працює за суміщенням працівник з доплатою 50 %, ще одного працівника за сумісництвом?","date_pub":"2018-09-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.09.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1627},{"url":"/documents/list-fssu-vid-10092018-r-no-6-14n-1231z-1589-shchodo-priznachennia-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti","title":"Щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності","date_pub":"2018-09-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.09.2018","Офіційні документи"],"description":"Лист ФССУ від 10.09.2018 р. № 6-14/Н-1231з-1589","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":2445},{"url":"/consulting/answers/pratsevlashtuvannia-nepovnolitnogo","title":"Працевлаштування неповнолітнього","date_pub":"2018-09-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.09.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1626}],"filters":{}}