{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=362","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=364","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=362",362,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=363",363,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=364",364,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/articles/diyi-robotodavtsia-pri-otrimanni-rozporiadzhennia-viiskkomatu","title":"Дії роботодавця \r\nпри отриманні розпорядження військкомату","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":152,"id":5158},{"url":"/articles/kategoriyi-personalu","title":"Категорії персоналу","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":161,"id":5159},{"url":"/articles/utvorennia-pokhidnikh-nazv-posad-profesii","title":"Утворення похідних назв посад (професій)","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":162,"id":5160},{"url":"/articles/utvorennia-rozshirenikh-nazv-posad-profesii","title":"Утворення розширених назв посад (професій)","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":163,"id":5161},{"url":"/articles/nazva-posad-profesii-iz-duzhkami","title":"Назва посад (професій) із дужками","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":164,"id":5162},{"url":"/articles/vrakhuvannia-stati-osobi-pid-chas-utvorennia-nazv-posad-profesii","title":"Врахування статі особи \r\nпід час утворення назв посад (професій)","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":165,"id":5163},{"url":"/articles/pidbir-posadi","title":"Підбір посади","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":166,"id":5164},{"url":"/articles/garantiyi-i-kompensatsiyi-pri-sluzhbovikh-vidriadzhenniakh-peredbachenikh-st-121-kzpp","title":"Гарантії і компенсації при службових відрядженнях, \r\nпередбачених ст. 121 КЗпП","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":81,"id":5165},{"url":"/articles/obmezhennia-ta-zaboroni-shchodo-napravlennia-u-vidriadzhennia","title":"Обмеження та заборони \r\nщодо направлення у відрядження","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":82,"id":5166},{"url":"/consulting/answers/listok-nepratsezdatnosti-vidkrito-v-robochii-den","title":"Листок непрацездатності відкрито в робочий день","date_pub":"2021-03-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.03.2021","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівник відпрацював повністю робочий день 8 липня, а наступного дня не вийшов на роботу через тимчасову непрацездатність. Коли ж він надав листок непрацездатності, то виявилося, що його відкрито 8 липня. Як визначити перші п’ять днів тимчасової непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":4709},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti","title":"Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності","date_pub":"2021-03-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.03.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи 18.11.2020 р. з посадовим окладом 10 000,00 грн (премій, надбавок та доплат немає). З 03.02.2021 р. по 17.02.2021 р. (15 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Його загальний страховий стаж становить 18 повних років. До працевлаштування на підприємство він майже рік не працював. Тому за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку у працівника немає повних шести відпрацьованих місяців. Як розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":5058},{"url":"/consulting/answers/vrakhuvannia-doplati-za-vidpovidalne-zberigannia-sluzhbovogo-avtomobilia-v-razi-rozrakhunku-sumi-vidpusknikh","title":"Врахування доплати за відповідальне зберігання \r\nслужбового автомобіля в разі розрахунку суми відпускних","date_pub":"2021-03-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.03.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на роботу на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в грудні 2019 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій і надбавок немає). При цьому з 01.01.2021 р. працівник користується службовим легковим автомобілем, тому роботодавець уклав з ним договір про відповідальне зберігання службового легкового автомобіля та встановив йому за це щомісячну доплату в розмірі 50,00 грн. З 05.04.2021 р. працівник йде у щорічну основну відпустку тривалістю 15 календарних днів. Він повністю відпрацював усі робочі дні розрахункового періоду. Загальна сума нарахованої йому зарплати у розрахунковому періоді — 144 000,00 грн, доплата за відповідальне зберігання службового автомобіля — 150,00 грн. Чи потрібно включати доплату в розрахунок середнього заробітку працівника для обчислення суми відпускних?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":23,"id":5060}],"filters":{}}