{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=393","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=395","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=393",393,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=394",394,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=395",395,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/articles/samostiina-perevirka-pratsivnika-stosovno-splati-robotodavtsem-strakhovikh-vneskiv","title":"Самостійна перевірка працівника \r\nстосовно сплати роботодавцем страхових внесків","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":121,"id":5582},{"url":"/articles/osoblivosti-reguliuvannia-pratsi-kerivnikiv","title":"Особливості регулювання праці керівників","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":122,"id":5583},{"url":"/articles/organizatsiia-ta-provedennia-robit-timchasovogo-kharakteru","title":"Організація та проведення робіт тимчасового характеру","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":123,"id":5584},{"url":"/articles/perevazhne-pravo-na-zalishennia-na-roboti-v-razi-vivilnenni-pratsivnikiv-u-biudzhetnikh-ustanovakh","title":"Переважне право на залишення на роботі \r\nв разі вивільненні працівників у бюджетних установах","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":124,"id":5585},{"url":"/articles/zvilnennia-pratsivnika-pid-chas-iogo-perebuvannia-u-vidpusttsi","title":"Звільнення працівника \r\nпід час його перебування у відпустці","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":125,"id":5586},{"url":"/articles/perelik-robit-iaki-ne-ie-sumisnitstvom-1","title":"Перелік робіт, які не є сумісництвом","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":131,"id":5587},{"url":"https://profpressa.com/example-documents/polozhennia-pro-komertsiinu-taiemnitsiu","title":"Положення \r\nпро забезпечення захисту конфіденційної інформації","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":5590},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-vnesennia-zmin-do-trudovoyi-knizhki-ta-inshikh-oblikovikh-dokumentiv","title":"Заява про внесення змін до трудової книжки \r\nта інших облікових документів","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":5593},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-vnesennia-zmin-do-oblikovikh-dokumentiv-pratsivnika","title":"Наказ про внесення змін \r\nдо облікових документів працівника","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":5594},{"url":"/example-documents/zrazok-vnesennia-novikh-danikh-do-trudovoyi-knizhki","title":"Зразок внесення нових даних до трудової книжки","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":5595},{"url":"/documents/shchodo-ponovlennia-pratsivnika-na-roboti","title":"Щодо поновлення працівника на роботі","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2021","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки\r\nвід 26.05.2021 р. № 4712-03/29293-01","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17048},{"url":"/consulting/answers/vidmova-pratsivnitsi-u-vikhodi-na-robotu","title":"Відмова працівниці у виході на роботу","date_pub":"2021-05-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.05.2021","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Чи можна відмовити працівниці у виході на роботу на умовах неповного робочого часу у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":103,"id":5574}],"filters":{}}