{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=476","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=478","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=476",476,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=477",477,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=478",478,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1553",1553,false,false]]},"count":18628,"results":[{"url":"/articles/zastosuvannia-tipovikh-form-trudovikh-dogovoriv-pro-distantsiinu-ta-nadomnu-robotu","title":"Застосування типових форм трудових договорів \r\nпро дистанційну та надомну роботу","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":6822},{"url":"/articles/tabeliuvannia-deiaki-osoblivosti","title":"Табелювання: деякі особливості","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":33,"id":6823},{"url":"/articles/vibir-mizh-odnakovimi-profesiinimi-nazvami-robit","title":"Вибір між однаковими професійними назвами робіт","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":41,"id":6824},{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-pokrokova-instruktsiia","title":"Зміна істотних умов праці: \r\nпокрокова інструкція","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":51,"id":6825},{"url":"/articles/algoritm-zvilnennia-za-progul-bez-povazhnikh-prichin-p-4-st-40-kzpp","title":"Алгоритм звільнення за прогул без поважних причин \r\n(п. 4 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":6826},{"url":"/articles/7-krokiv-dlia-zvilnennia-pratsivnika-za-progul-bez-povazhnikh-prichin-p-4-st-40-kzpp","title":"7 КРОКІВ\r\nдля звільнення працівника за прогул без поважних причин \r\n(п. 4 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":62,"id":6827},{"url":"/articles/progul-i-iogo-naslidki","title":"Прогул і його наслідки","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":52,"id":6828},{"url":"/consulting/answers/vidpovidalnist-robotodavtsia-za-nepodannia-skanovanikh-kopii","title":"Відповідальність роботодавця за неподання сканованих копій","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Яка передбачена відповідальність роботодавця, якщо він не передасть скановані копії трудової книжки працівника на портал Пенсійного фонду України?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":71,"id":6829},{"url":"/consulting/answers/novi-posadi-inkliuzivno-resursnikh-tsentriv","title":"Нові посади інклюзивно-ресурсних центрів","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Чи потрібно змінювати посади в інклюзивно-ресурсному центрі відповідно до постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо організації навчання осіб з особливими освітніми потребами» від 21.07.2021 р. № 765, якщо Класифікатор професій таких професійних назв не передбачає?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":74,"id":6831},{"url":"/articles/pro-rozgliad-zvernennia-shchodo-oblikovogo-skladu","title":"Про розгляд звернення щодо облікового складу","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":81,"id":6832},{"url":"/articles/robochii-chas-kerivnika-inkliuzivno-resursnogo-tsentru","title":"Робочий час керівника інклюзивно-ресурсного центру","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":82,"id":6833},{"url":"/articles/podovzhennia-stroku-perebuvannia-na-posadi-direktora-inkliuzivno-resursnogo-tsentru-bez-kontraktu","title":"Подовження строку перебування на посаді \r\nдиректора інклюзивно-ресурсного центру без контракту","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":83,"id":6834}],"filters":{}}