{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=67","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=69","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=67",67,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=68",68,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=69",69,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1502",1502,false,false]]},"count":18022,"results":[{"url":"/consulting/answers/narakhuvannia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-v-razi-zvilnennia","title":"Нарахування компенсації за невикористану відпустку в разі звільнення","date_pub":"2019-05-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.05.2019","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1517},{"url":"/consulting/answers/pravo-na-vidpustku-za-robotu-zi-shkidlivimi-umovami-pratsi-pislia-splivu-stroku-provedennia-atestatsiyi","title":"Право на відпустку за роботу зі шкідливими умовами праці після спливу строку проведення атестації","date_pub":"2019-05-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.05.2019","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1518},{"url":"/consulting/answers/zvilniaietsia-direktor-pered-iakim-pidpriiemstvo-maie-borg","title":"Звільняється директор, перед яким підприємство має борг","date_pub":"2019-05-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.05.2019","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1520},{"url":"/news/pidpriiemstva-ne-mozhut-obminiuvatisia-pratsivnikami-v-mezhakh-dogovoru-partnerstva","title":"Підприємства не можуть обмінюватися працівниками в межах договору партнерства","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":323},{"url":"/articles/privodimo-u-vidpovidnist-do-klasifikatora-profesii-posadi-inozemnogo-pokhodzhennia","title":"Приводимо у відповідність \r\nдо Класифікатора професій посади іноземного походження","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":1043},{"url":"/articles/uchast-viddilu-kadriv-u-roboti-z-okhoroni-pratsi","title":"Участь відділу кадрів у роботі з охорони праці","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":3,"id":1044},{"url":"/articles/ofitsiini-nazvi-pishemo-pravilno","title":"Офіційні назви: пишемо правильно","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":1045},{"url":"/articles/vse-pro-trudovi-vidnosini-z-osobami-z-invalidnistiu","title":"Все про трудові відносини з особами з інвалідністю","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":1046},{"url":"/articles/pravila-nadannia-shchorichnikh-vidpustok","title":"Правила надання щорічних відпусток","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":1047},{"url":"/articles/neformalnii-lider-iak-z-nim-pratsiuvati-i-iak-iogo-virostiti","title":"Неформальний лідер: як з ним працювати і як його виростити","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":1048},{"url":"/consulting/answers/zaprovadzhennia-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Запровадження підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":11,"id":1514},{"url":"/consulting/answers/skorochennia-shtatu-ta-zvilnennia-ranishe-dvomisiachnogo-terminu","title":"Скорочення штату та звільнення раніше двомісячного терміну","date_pub":"2019-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":10,"id":1515}],"filters":{}}