{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=712","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=714","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=712",712,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=713",713,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=714",714,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/consulting/answers/zmenshennia-rozmiru-posadovogo-okladu-za-bazhanniam-pratsivnika","title":"Зменшення розміру посадового окладу \r\nза бажанням працівника","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Консультації"],"description":"Чи не буде порушенням, якщо працівники напишуть заяви щодо зменшення їм посадових окладів за власним бажанням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11210},{"url":"/articles/pravila-dotrimannia-zmin-istotnikh-umov-pratsi-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu","title":"Правила дотримання змін істотних умов \r\nпраці під час дії воєнного стану","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":91,"id":11211},{"url":"/consulting/answers/forma-povidomlennia-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi","title":"Форма повідомлення про зміну істотних умов праці","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Чи існує форма повідомлення про зміну істотних умов праці та форма згоди працівника?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":83,"id":11212},{"url":"/articles/vidstrochka-vid-prizovu-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsiyi","title":"Відстрочка від призову на військову службу \r\nпід час мобілізації","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":11213},{"url":"/example-documents/zaiava-do-ttsk-ta-sp-pro-nadannia-vidstrochki-vid-prizovu-na-period-mobilizatsiyi","title":"Заява до ТЦК та СП\r\nпро надання відстрочки від призову на період мобілізації","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":11214},{"url":"/news/zamist-vidpustki-povnoyi-trivalosti-robotodavets-zgoden-nadati-lishe-yiyi-chastinu-chi-pravomirno-tse","title":"Замість відпустки повної тривалості \r\nроботодавець згоден надати лише її частину:\r\n чи правомірно це","date_pub":"2022-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2022","Новини"],"description":"Відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11215},{"url":"/news/iak-pripiniti-povnovazhen-direktora-tov-bez-zgodi-zasnovnikiv","title":"Як припинити повноваження директора ТОВ \r\nбез згоди засновників","date_pub":"2022-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2022","Новини"],"description":"Припинити повноваження директора ТОВ без згоди засновників можна. Для цього потрібно виконати низку дій.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11216},{"url":"/news/iak-reglamentuietsia-robota-za-sumisnitstvom-pratsivnikiv-derzhavnikh-pidpriiemstv","title":"Як регламентується робота за сумісництвом \r\nпрацівників державних підприємств","date_pub":"2022-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2022","Новини"],"description":"Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві чи в роботодавця – фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують зарплату за фактично виконану роботу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11217},{"url":"/consulting/answers/kvota-5-zvitnist-i-vikonannia-kriteriiu","title":"Квота 5%: \r\nчи подавати звітність за 2022 рік","date_pub":"2022-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2022","Консультації"],"description":"Законом № 2622-IX із КЗпП виключена ст. 196 та внесено зміни до ст. 14 Закону \"Про зайнятість населення\" від 05.07.2012 р. № 5067-VI. Чи означає це, що форму звітності «Інформація про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2022 рік» не треба подавати і не потрібно обов’язково виконувати 5-відсоткову квоту з працевлаштування таких категорій осіб?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11218},{"url":"/news/iak-otrimati-dopomogu-vid-fssu-v-razi-vsinovlennia-ditini","title":"Як отримати допомогу від ФССУ \r\nв разі всиновлення дитини","date_pub":"2022-12-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.12.2022","Новини"],"description":"Період, за який нараховується виплата, становить 56 календарних днів з дня усиновлення, або 70 календарних днів у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11220},{"url":"/news/iak-oformiti-viplati-v-iemaliatko-pid-chas-viini","title":"Як оформити виплати в \"єМалятко\" під час війни","date_pub":"2022-12-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.12.2022","Новини"],"description":"Сервіс \"єМалятко\", де можна зареєструвати дитину та оформити виплати, доступний онлайн і під час війни. Там батьки новонародженого можуть отримати одразу кілька державних послуг, залежно від ситуації в сім’ї.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11221},{"url":"/consulting/answers/iak-buti-z-vidpusknimi-iakshcho-pratsivnik-pomer-pid-chas-vidpustki","title":"Як бути з відпускними, \r\nякщо працівник помер під час відпустки","date_pub":"2022-12-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.12.2022","Консультації"],"description":"Працівник пішов у відпустку, але відпускні та допомога на оздоровлення не виплачувалися. Під час перебування у відпустці він помер. Як бути з виплатами, належними працівникові? Повністю виплатити відпускні тадопомогу на оздоровлення чи скоротити відпустку і не виплачувати допомоги, якщо в колдоговорі передбачено, що її надають, якщо працівник бере не менше 14 к. дн. відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11224}],"filters":{}}