{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1050","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1052","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1050",1050,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1051",1051,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1052",1052,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/news/14-listopada-ostannii-den-dlia-rozrobki-nomenklaturi-sprav-viddilu-kadriv-na-nastupnii-rik","title":"14 листопада — останній день \r\nдля розробки номенклатури справ відділу кадрів \r\nна наступний рік","date_pub":"2025-11-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.11.2025","Новини"],"description":"Номенклатура справ структурного підрозділу (в т. ч. відділу кадрів) розроблюється не пізніше 15 листопада поточного року, а отже, останнім днем для розробки номенклатури справ відділу кадрів на наступний рік є 14 листопада.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24768},{"url":"/news/ne-zabudte-do-seredini-listopada-podati-zaiavku-do-derzhpratsi-dlia-viznachennia-kategorii-pratsivnikiv-iaki-pidliagaiut-periodichnomu-medogliadu","title":"Не забудьте у листопаді подати заявку \r\nдо Держпраці для визначення категорій працівників, \r\nякі підлягають періодичному медогляду","date_pub":"2025-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2025","Новини"],"description":"Заявка не має типової форми, тому її складають довільно. Проте вона повинна містити інформацію про категорії працівників, які підлягають медогляду.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24769},{"url":"/blogs/derzhpratsi-ttsk-novii-format-perevirok-dlia-robotodavtsiv","title":"Держпраці + ТЦК: \r\nновий формат перевірок для роботодавців","date_pub":"2025-10-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.10.2025","Коментарі експертів"],"description":"Із середини липня 2025 року в Україні офіційно запущено механізм спільних перевірок ТЦК та Держпраці. Це означає, що контроль військового обліку тепер може плавно перетікати у перевірку дотримання трудового законодавства та інших обов’язків роботодавця.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":24770},{"url":"/consulting/answers/chi-vkliuchati-pratsivnika-v-grafik-vidpustok","title":"Чи включати в графік відпусток працівника,\r\nу якого перевищено річний ліміт відпусток","date_pub":"2025-12-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.12.2025","Консультації"],"description":"У працівника за поточний та попередній роки накопичилося більше 59 днів щорічних і додаткових відпусток. Чи включати його в графік відпусток, адже перевищено річний ліміт відпусток?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24771},{"url":"/notes/oformlennia-zaiavki-shchodo-medichnogo-ogliadu-pratsivnikiv","title":"Оформлення заявки \r\nщодо медичного огляду працівників","date_pub":"2025-10-29T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":24773},{"url":"/reference-works/reiestr-tsnap","title":"Реєстр ЦНАП","date_pub":"2025-10-29T02:00:00+02:00","meta_data":["Довідники"],"description":null,"document_type":{"name":"Довідники","slug":"reference-works","id":9},"order":0,"id":24774},{"url":"/news/uriad-ukhvaliv-kompleks-rishen-shchodo-rozvitku-rinku-pratsi","title":"Уряд ухвалив комплекс рішень \r\nщодо розвитку ринку праці","date_pub":"2025-10-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.10.2025","Новини"],"description":"Ухвалено комплекс рішень, які поєднують цифровізацію, навчання, гранти, підтримку ветеранів, членів їхніх родин і роботодавців.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24806},{"url":"/news/zatverdzheno-novii-poriadok-provedennia-oboviazkovikh-medogliadiv-pratsivnikiv-pevnikh-kategorii","title":"Затверджено новий порядок \r\nпроведення обов'язкових медоглядів \r\nпрацівників певних категорій","date_pub":"2025-10-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.10.2025","Новини"],"description":"Затверджені форма Довідки про проходження обов'язкового медичного огляду працівника та Інструкція щодо її заповнення.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24823},{"url":"/news/vneseno-zmini-do-dkkhp-78-okhorona-zdorovia","title":"Внесено зміни до Випуску 78 «Охорона здоров'я» ДКХП","date_pub":"2025-10-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.10.2025","Новини"],"description":"Міністерство охорони здоров'я України наказом від 28.10.2025 р. № 1633 внесло зміни до Випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24834},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-normu-trivalosti-robochogo-chasu-v-listopadi-grudni-2025-roku","title":"Наказ про норму тривалості робочого часу \r\nв листопаді – грудні 2025 року","date_pub":"2025-10-31T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":24841},{"url":"/news/vidstrochki-cherez-rezerv-abo-u-tsnap-vidpovidi-na-zapitannia-vid-mintsifri","title":"Відстрочки через «Резерв+» або у ЦНАП:\r\nвідповіді на запитання від Мінцифри","date_pub":"2025-11-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.11.2025","Новини"],"description":"Міністерство цифрової трансформації підготувало відповіді на найпоширеніші запитання щодо оформлення відстрочок через «Резерв+» або у ЦНАП.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24908},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-za-pogodinnoyi-oplati-oplachuvati-faktichnu-robotu","title":"Чи можна оплачувати фактичну роботу\r\nза погодинної оплати","date_pub":"2025-11-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.11.2025","Консультації"],"description":"Чи може підприємство перевести працівників на погодинну оплату праці й оплачувати їм тільки фактичні години роботи, коли в цьому є потреба?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24909}],"filters":{}}