{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1086","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1088","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1086",1086,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1087",1087,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1088",1088,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/practicum/priiniattia-na-distantsiinu-ta-nadomnu-robotu","title":"Студентський трудовий договір","date_pub":"2026-02-06T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Основні характеристики студентського трудового договору. Розроблення проєкту студентського трудового договору. Оформлення трудових відносин. Права та гарантії. Зразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25661},{"url":"/practicum/prikladi-zapisiv-pro-zvilnennia-pratsivnika-st-40-kzpp-1","title":"Приклади записів про звільнення працівника до трудової книжки\r\n(ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-12-09T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25662},{"url":"/practicum/zvilnennia-pratsivnika-beb-cherez-vidmovu-vid-prokhodzhennia-atestatsiyi-abo-priiniattia-atestatsiinoiu-komisiieiu-rishennia-pro-neuspishne-prokhodzhennia-atestatsiyi-p-13-st-40-kzpp","title":"Звільнення працівника БЕБ через відмову від проходження атестації або прийняття атестаційною комісією рішення про неуспішне проходження атестації (п. 13 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2025-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25663},{"url":"/practicum/zvilnennia-u-zviazku-z-naiavnistiu-realnogo-chi-potentsiinogo-konfliktu-interesiv-iakii-maie-postiinii-kharakter-i-ne-mozhe-buti-vregulovanii-v-inshii-sposib-peredbachenii-zakonu-ukrayini-pro-zapobigannia-koruptsiyi-vid-14102014-r-no-1700-vii-p-4-1-st-41-kzpp","title":"Звільнення у зв’язку з наявністю реального чи потенційного конфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII (п. 4-1 ст. 41 КЗпП)","date_pub":"2024-12-09T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25664},{"url":"/practicum/zvilnennia-kerivnika-u-zviazku-iz-vchinenniam-nim-mobingu-tskuvannia-p-1-2-st-41-kzpp","title":"Звільнення керівника \r\nу зв’язку із вчиненням ним мобінгу (цькування) \r\n(п. 1-2 ст. 41 КЗпП)","date_pub":"2025-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25665},{"url":"/practicum/zvilnennia-domashnogo-pratsivnika-vnaslidok-vchinennia-vinnikh-dii-iaki-zavdali-abo-mogli-zavdati-shkodi-zhittiu-chi-zdoroviu-chlena-domogospodarstva-p-3-1-st-41-kzpp","title":"Звільнення домашнього працівника внаслідок вчинення винних дій, які завдали або могли завдати шкоди життю чи здоров’ю члена домогосподарства \r\n(п. 3-1 ст. 41 КЗпП)","date_pub":"2025-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25666},{"url":"/practicum/zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-naiavnistiu-v-nogo-realnogo-chi-potentsiinogo-konfliktu-interesiv-iakii-maie-postiinii-kharakter-i-ne-mozhe-buti-vregulovanii-v-inshii-sposib-peredbachenii-zakonom-ukrayini-pro-zapobigannia-koruptsiyi-vid-14102014-r-no-1700-vii-p-4-1-st-41-kzpp","title":"Звільнення працівника у зв’язку з наявністю в нього реального чи потенційного конфлікту інтересів, який має постійний характер і не може бути врегульований в інший спосіб, передбачений Законом України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII\r\n(п. 4-1 ст. 41 КЗпП)","date_pub":"2025-08-13T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25667},{"url":"/practicum/prikladi-zapisiv-pro-zvilnennia-pratsivnika-st-41-kzpp","title":"Приклади записів про звільнення працівника \r\n(ст. 41 КЗпП)","date_pub":"2025-08-13T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25668},{"url":"/practicum/pripinennia-trudovogo-dogovoru-za-p-7-3-st-36-kzpp","title":"Звільнення у зв’язку з набранням законної сили рішенням суду про визнання необґрунтованими активів та їх стягнення в дохід держави стосовно особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (п. 7-3 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2024-10-30T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25669},{"url":"/practicum/peremishchennia-1","title":"Переміщення","date_pub":"2025-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Переміщення на інше робоче місце.\r\nПереміщення в інший структурний підрозділ.\r\nДоручення роботи на іншому агрегаті чи механізмі.\r\nОформлення переміщення.","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25670},{"url":"/practicum/osoblivosti-oplati-listkiv-nepratsezdatnosti","title":"Особливості оплати листків непрацездатності","date_pub":"2025-04-10T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Основні види «лікарняних» по тимчасовій непрацездатності.\r\nЕ-лікарняний по тимчасовій непрацездатності через захворювання або травму.\r\nВиди та тривалість листків непрацездатності по вагітності та пологах.\r\nВиди та тривалість листків непрацездатності по догляду за дитиною.","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":25671},{"url":"/news/shestidenka-z-vikhidnim-dnem-u-ponedilok-chi-zaprovadzhuvati-pidsumovanii-oblik-robochogo-chasu","title":"Шестиденка з вихідним днем у понеділок: \r\nчи запроваджувати підсумований облік робочого часу","date_pub":"2026-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2026","Новини"],"description":"Необхідність застосування підсумованого обліку робочого часу виникає тоді, коли за умовами виробництва не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25672}],"filters":{}}