{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1265","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1267","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1265",1265,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1266",1266,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1267",1267,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1509",1509,false,false]]},"count":18108,"results":[{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-za-godinnoyi-tarifnoyi-stavki","title":"Розрахунок суми компенсації \r\nза невикористану відпустку за годинної тарифної ставки","date_pub":"2021-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, подала заяву про звільнення з 03.12.2021 р. На дату звільнення в неї залишились невикористаними три календарних дні щорічної основної відпустки, за які їй потрібно виплатити компенсацію. Розмір встановленої працівниці годинної тарифної ставки — 50,00 грн (за 40-годинного робочого тижня). Як розрахувати їй суму компенсації за невикористану відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":12,"id":7111},{"url":"/articles/dvi-zmini-v-poriadku-no-100-dva-pidkhodi-do-obchislennia-serednogo-zarobitku","title":"Дві зміни в Порядку № 100 — \r\nдва підходи до обчислення середнього заробітку","date_pub":"2021-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":7154},{"url":"/articles/povernennia-pratsivnikiv-do-normalnogo-rezhimu-roboti","title":"Повернення працівників \r\nдо нормального режиму роботи","date_pub":"2021-12-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.12.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":7328},{"url":"/articles/kopiia-dokumenta","title":"Копія документа","date_pub":"2021-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":7400},{"url":"/consulting/answers/dotiazhka-do-rozmiru-minimalnoyi-zarplati-v-razi-zvilnennia","title":"«Дотяжка» до розміру мінімальної зарплати в разі звільнення","date_pub":"2021-12-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.12.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято за основним місцем роботи в липні 2021 р. з посадовим окладом згідно зі штатним розписом у розмірі 8000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Звільняється він 14.01.2022 р. (останній робочий день). Загальна сума нарахованої йому на дату звільнення зарплати за вісім фактично відпрацьованих робочих днів січня 2022 р. — 3368,40 грн. Чи потрібно в такому разі нараховувати працівнику доплату до розміру мінімальної зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":12,"id":7435},{"url":"/articles/zagalni-vimogi-do-stvorennia-upravlinskikh-dokumentiv","title":"Загальні вимоги \r\nдо створення управлінських документів","date_pub":"2021-12-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.12.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":7598},{"url":"/articles/rekviziti-dokumentiv","title":"Реквізити документів","date_pub":"2021-12-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.12.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":7602},{"url":"/articles/opodatkuvannia-dokhodiv-fizosib-po-novomu-shcho-i-iak-zminiv-zakon-no-1914","title":"Оподаткування доходів фізосіб по-новому:\r\nщо і як змінив Закон № 1914","date_pub":"2022-01-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.01.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":7618},{"url":"/articles/mistse-roboti-nadomnika","title":"Місце роботи надомника","date_pub":"2022-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2022","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":8013},{"url":"/articles/zapovnennia-osnovnoyi-tablitsi-podatkovogo-rozrakhunku","title":"Заповнення основної таблиці \r\nПодаткового розрахунку","date_pub":"2022-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2022","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":8189},{"url":"/articles/otrimannia-dopomogi-na-pratsevlashtuvannia-pereselentsiv","title":"Отримання допомоги на працевлаштування «переселенців»","date_pub":"2022-03-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.03.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":8338},{"url":"/notes/oboviazki-robotodavtsia-v-razi-vstanovlennia-pratsivniku-invalidnosti","title":"Обов'язки роботодавця\r\nв разі встановлення працівнику інвалідності","date_pub":"2022-05-18T03:00:00+03:00","meta_data":["Консультант Кадровика","Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":12,"id":9020}],"filters":{}}