{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1272","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1274","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1272",1272,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1273",1273,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1274",1274,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1509",1509,false,false]]},"count":18103,"results":[{"url":"/articles/fakhivtsi-z-hr-brendingu-oboviazki-ta-oformlennia","title":"Фахівці з HR-брендингу: обов’язки та оформлення","date_pub":"2021-01-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.01.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":4512},{"url":"/articles/skladannia-posadovikh-instruktsii","title":"Складання посадових інструкцій","date_pub":"2021-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":4782},{"url":"/articles/zvilnennia-z-pidstav-peredbachenikh-kontraktom-p-8-st-36-kzpp","title":"Звільнення з підстав, передбачених контрактом \r\n(п. 8 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2021-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":4806},{"url":"/articles/ogliad-roziasnen-minsotspolitiki-ta-minekonomiki-z-pitan-zaluchennia-do-roboti-u-vikhidni-sviatkovi-dni-ta-nadannia-kompensatsii-za-robotu-v-tsi-dni","title":"Огляд роз’яснень Мінсоцполітики та Мінекономіки\r\nз питань залучення до роботи у вихідні (святкові) дні\r\nта надання компенсацій за роботу в ці дні","date_pub":"2021-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":4947},{"url":"/articles/zvilnennia-za-porushennia-norm-antikoruptsiinogo-zakonodavstva","title":"Звільнення за порушення норм \r\nантикорупційного законодавства","date_pub":"2021-03-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.03.2021","Кадровик України","Статті"],"description":"Звільнення в разі перебування у підпорядкуванні в близької особи. Алгоритм і зразок наказу про звільнення за п. 4 ст. 41 КЗпП. \r\nЗвільнення за наявності реального чи потенційного конфлікту інтересів. \r\nЗразок наказу та алгоритм звільнення за п. 4⁻¹ ст. 41 КЗпП","document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":5037},{"url":"/articles/donorstvo-po-novomu","title":"Працівник-донор:\r\nнові трудові гарантії","date_pub":"2022-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":5205},{"url":"/consulting/answers/dokumentalne-oformlennia-zmini-statusu-pratsivnika-iz-sumisnika-na-osnovnogo","title":"Документальне оформлення зміни статусу працівника\r\n із сумісника на основного","date_pub":"2021-05-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.05.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"На госпрозрахунковому виробничому підприємстві технік-електрик є зовнішнім сумісником. Відповідно до наказу директора він працює неповний робочий день (щоденно по три години з 15:00 до 18:00). Керівництво підприємства вирішило прийняти його за основним місцем роботи, оскільки з іншого місця роботи (де він був основим працівником) працівник звільнився. Це підтверджує й запис у його трудовій книжці. Як підприємству правильно оформити зміну трудових відносин з працівником?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":13,"id":5369},{"url":"/articles/osnovni-sposobi-poshuku-perevirki-u-kp-nazvi-profesiyi-posadi","title":"Основні способи пошуку (перевірки) у КП назви професії (посади)","date_pub":"2021-06-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.06.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":5792},{"url":"/articles/shtatnii-rozpis-i-premiyi-doplati-ta-nadbavki","title":"Штатний розпис і премії, доплати та надбавки","date_pub":"2021-06-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.06.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":5804},{"url":"/consulting/answers/vidi-elektronnikh-dokumentiv-iaki-potribno-zberigati-v-paperovomu-vigliadi","title":"Види електронних документів, \r\nякі потрібно зберігати в паперовому вигляді","date_pub":"2021-06-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.06.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Госпрозрахункове виробниче підприємство, у штаті якого працює понад 300 осіб, має великий обсяг бухгалтерської та кадрової документації. Тому для зручності її обробки та збереження підприємство планує повністю перейти на електронний документообіг. Які з вказаних документів необхідно зберігати і в паперовому вигляді?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":13,"id":5820},{"url":"/articles/rozyiznii-kharakter-roboti-chi-distantsiina-robota","title":"Роз’їзний характер роботи \r\nчи дистанційна робота","date_pub":"2021-07-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.07.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":5953},{"url":"/articles/vidpustka-pri-narodzhenni-ditini-shcho-viznachaie-uriadovii-poriadok","title":"Відпустка при народженні дитини:\r\nщо визначає урядовий порядок","date_pub":"2021-07-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.07.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":5991}],"filters":{}}