{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1289","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1291","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1289",1289,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1290",1290,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1291",1291,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1506",1506,false,false]]},"count":18072,"results":[{"url":"/articles/ogliad-roziasnen-ta-listiv-derzhavnikh-organiv","title":"Огляд роз’яснень та листів державних органів","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":1098},{"url":"/articles/cherguvannia-na-pidpriiemstvi-oplata-chi-vidgul","title":"Чергування на підприємстві: оплата чи відгул","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":1102},{"url":"/articles/indeksatsiia-ta-kompensatsiia-groshovikh-dokhodiv-4","title":"Індексація та компенсація грошових доходів","date_pub":"2019-03-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.03.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":1179},{"url":"/articles/vitrati-na-utrimannia-robochoyi-sili-zvituiemo-za-f-no-1-rs","title":"Витрати на утримання робочої сили: звітуємо за ф. № 1-РС","date_pub":"2019-02-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.02.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":1190},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-pratsivniku-iak-uchasniku-boiovikh-dii","title":"Надання відпустки працівнику як учаснику бойових дій","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":1374},{"url":"/consulting/answers/viplata-vidpusknikh-razom-z-avansom","title":"Виплата відпускних разом з авансом","date_pub":"2019-09-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.09.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":1444},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-za-ugodoiu-storin","title":"Звільнення за угодою сторін","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":1658},{"url":"/documents/fizichna-osoba-robotodavets-maie-otrimati-zgodu-pratsivnika-na-perevedennia-v-inshu-mistsevist","title":"Про переведення працівника в іншу місцевість","date_pub":"2019-01-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.01.2019","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики від 11.01.2019 р. № 10/0/22-19/133","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":16,"id":2278},{"url":"/dkhp/vipusk-16-obroblennia-derevini-ta-viroblennia-virobiv-z-derevini","title":"Випуск 16. Оброблення деревини та вироблення виробів з деревини","date_pub":"2020-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["ДКХП"],"description":null,"document_type":{"name":"ДКХП","slug":"dkhp","id":5},"order":16,"id":2348},{"url":"/articles/algoritm-timchasovogo-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-ne-obumovlenu-trudovim-dogovorom-bez-iogo-zgodi-chastina-druga-st-33-kzpp","title":"Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором (без його згоди) \r\n(частина друга ст. 33 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":2914},{"url":"/consulting/answers/robochii-rik-v-razi-pereimenuvannia-pidpriiemstva","title":"Робочий рік в разі перейменування підприємства","date_pub":"2020-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"З якого числа починається період, який дає право на щорічну відпустку, якщо підприємство було перейменовано?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":2959},{"url":"/consulting/answers/vikhid-z-vidpustki-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami","title":"Вихід з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами","date_pub":"2020-09-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.09.2020","Кадровик України","Консультації"],"description":"Працівниця оформила відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами й надала листок непрацездатності, в якому вказано стати до роботи 28.12.2020 р., а це 126 день відпустки. Чи повертати такий листок непрацездатності для виправлення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":3124}],"filters":{}}