{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1314","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1316","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1314",1314,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1315",1315,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1316",1316,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1503",1503,false,false]]},"count":18033,"results":[{"url":"/articles/dovidnik-kvalifikatsiinikh-kharakteristik-profesii","title":"Порядок використання ДКХП","date_pub":"2020-08-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.08.2020","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":3054},{"url":"/consulting/answers/skorochenii-robochii-chas-u-razi-perenesennia-robochikh-dniv","title":"Скорочений робочий час у разі перенесення робочих днів","date_pub":"2020-09-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.09.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Чи зберігається скорочена тривалість роботи в разі перенесення робочого дня, тривалість роботи в який скорочується на годину напередодні святкового дня, на інший вихідний?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":3231},{"url":"/articles/prostii-dlia-osib-iaki-pratsiuiut-za-tsivilno-pravovimi-dogovorami","title":"Простій для осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами","date_pub":"2020-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":3614},{"url":"/articles/ogliad-sistem-elektronnogo-dokumentoobigu","title":"Огляд систем електронного документообігу","date_pub":"2020-10-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.10.2020","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":3680},{"url":"/articles/opodatkuvannia-vz-dokhodu-vid-prodazhu-vtorsirovini","title":"Оподаткування ВЗ доходу від продажу вторсировини","date_pub":"2020-10-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.10.2020","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":3705},{"url":"/consulting/answers/povernennia-koshtiv-za-vidpustku-u-zviazku-z-navchanniam","title":"Повернення коштів за відпустку у зв’язку з навчанням","date_pub":"2020-11-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Консультації"],"description":"Під час навчальної відпустки працівник подав заяву про звільнення, в якій дата звільнення передує останньому дню цієї відпустки. Чи повинен він повернути кошти, виплачені за таку відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":3822},{"url":"/articles/oderzhannia-shchorichnoyi-vidpustki-sumisnikom","title":"Одержання щорічної відпустки сумісником","date_pub":"2020-11-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.11.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":3895},{"url":"/articles/tablitsia-5-zvitnosti-z-iesv-zagalni-pravila-zapovnennia","title":"Таблиця 5 звітності з ЄСВ:\r\nзагальні правила заповнення","date_pub":"2020-11-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.11.2020","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":3924},{"url":"/consulting/answers/opodatkuvannia-vartosti-shcheplennia-vid-gripu","title":"Оподаткування вартості щеплення від грипу","date_pub":"2020-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.12.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Керівник підприємства видав наказ про проведення за бажанням працівника щеплення від грипу за кошти підприємства. Чи вважається вартість вакцинації доходом працівника?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":3942},{"url":"/consulting/answers/zberezhennia-serednogo-zarobitku-v-razi-vikliku-pratsivnika-do-sudu","title":"Збереження середнього заробітку \r\nв разі виклику працівника до суду","date_pub":"2021-01-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.01.2021","Кадровик України","Консультації"],"description":"Чи зберігається середній заробіток за працівником, якого викликали до суду як потерпілого в кримінальній справі?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":4010},{"url":"/consulting/answers/poriadok-vidachi-ta-zberigannia-trudovoyi-knizhki-zvilnenogo-pratsivnika","title":"Порядок видачі та зберігання \r\nтрудової книжки звільненого працівника","date_pub":"2021-01-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник був звільнений із госп­розрахункового підприємства за власним бажанням у серпні 2018 р. У день звільнення він не забрав трудову книжку, оскільки був відсутній на роботі. Після цього підприємство неодноразово надсилало на його поштову адресу рекомендовані листи (з повідомленням про вручення), в яких зазначало про необхідність з’явитися на підприємство для її отримання. Проте станом на листопад 2020 р. він цього так і не зробив і на зв’язок з підприємством не виходив. Тому вже більше двох років його трудова книжка зберігається у відділі кадрів підприємства. Яку відповідальність несе підприємство в цьому випадку та які його подальші дії?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":4108},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-vagitnoyi-pratsivnitsi-patronatnoyi-sluzhbi","title":"Звільнення вагітної працівниці патронатної служби","date_pub":"2021-01-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.01.2021","Кадровик України","Консультації"],"description":"Працівниця патронатної служби пішла у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а на її місце прийнято особу за строковим трудовим договором до фактичного виходу на роботу основної працівниці. Наразі друга працівниця надала листок непрацездатності по вагітності та пологах, а основна працівниця виходить на роботу. Чи можна звільнити другу працівницю, адже дія її строкового договору закінчується?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":4169}],"filters":{}}