{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1338","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1340","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1338",1338,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1339",1339,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1340",1340,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1503",1503,false,false]]},"count":18026,"results":[{"url":"/articles/oplata-vidpusknikh-z-minimalnoyi-zarplati","title":"Оплата відпускних з мінімальної зарплати","date_pub":"2021-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":6352},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-u-rozrakhunkovomu-periodi-ie-medobstezhennia","title":"Розрахунок відпускних, \r\nякщо у розрахунковому періоді є медобстеження","date_pub":"2021-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівник підприємства прийнятий на основне місце роботи в січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з його письмовою заявою та на підставі наказу з 04.10.2021 р. працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 10 календарних днів. У розрахунковому періоді працівник один календарний день був відсутній на роботі у зв’язку з проходженням діагностичного медобстеження. На підставі наданої працівником довідки з медичного закладу в табелі обліку робочого часу цей день визначений як неоплачувана тимчасова непрацездатність. Чи включається день неоплачуваної тимчасової непрацездатності працівника у розрахунок середньої зарплати для обчислення йому суми відпускних?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":6546},{"url":"/consulting/answers/narakhuvannia-doplati-za-robotu-u-vikhidnii","title":"Нарахування доплати за роботу у вихідний","date_pub":"2021-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Чи нараховується доплата за вислугу років за роботу у вихідний день працівникові з п’ятиденним робочим тижнем? Тобто працівник відпрацював ще й суботу і йому за цей день буде нарахована подвійна оплата. А що з доплатами, надбавками та преміями за вихідний день?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":6747},{"url":"/articles/karantin-oformlennia-vidsutnosti-pratsivnikiv","title":"Карантин: \r\nоформлення відсутності працівників","date_pub":"2021-10-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":"​​​​​​​Оскільки більшість областей переходять у червону зону, роботодавцю необхідно оформити відсутність працівників на роботі. Як і раніше, варіант надання відпустки без збереження заробітної плати є оптимальним для роботодавця.","document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":6859},{"url":"/articles/posadovi-instruktsiyi","title":"Посадові інструкції","date_pub":"2021-11-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.11.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":7007},{"url":"/articles/rozrakhunkovii-period-za-poriadkom-no-1266","title":"Розрахунковий період за Порядком № 1266","date_pub":"2021-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":7162},{"url":"/articles/zvituiemo-pro-vikonannia-kvoti-za-2021-rik","title":"Звітуємо про виконання квоти за 2021 рік","date_pub":"2021-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":7364},{"url":"/consulting/answers/oplata-roboti-u-vikhidnii-den-iakshcho-zagalna-kilkist-vidpratsovanikh-godin-bilsha-za-normu-i-nadano-dodatkovii-den-vidpochinku","title":"Оплата роботи у вихідний день, \r\nякщо загальна кількість відпрацьованих годин \r\nбільша за норму й надано додатковий день відпочинку","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник підприємства працює на основному місці роботи з посадовим окладом 12 000,00 грн. У лютому 2022 р. він відпрацював усього 162 години, з яких 10 годин — у вихідний день у суботу 12 лютого. Як компенсацію за роботу у вихідний день він обрав додатковий день відпочинку 14 лютого. Як розрахувати працівникові суму зарплати за лютий 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":7858},{"url":"/articles/rezhim-roboti-ta-umovi-perevedennia","title":"Режим роботи та умови переведення\r\nна дистанційну роботу","date_pub":"2022-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2022","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":8022},{"url":"/articles/instruktsiyi-z-okhoroni-pratsi-rozrobka-zatverdzhennia-ta-oblik","title":"Інструкції з охорони праці: \r\nрозробка, затвердження та облік","date_pub":"2022-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":8121},{"url":"/consulting/answers/zastosuvannia-psp-v-misiatsi-priiniattia-pratsivnika-na-robotu","title":"Застосування ПСП \r\nв місяці прийняття працівника на роботу","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника прийнято на основне місце роботи 24.02.2022 р. Під час оформлення на роботу він надав письмову заяву про застосування до його доходу «звичайної» податкової соціальної пільги (ПСП) у розмірі 1240,50 грн. При цьому в лютому 2022 р. працівник уже реалізував право на отримання вказаної пільги за своїм попереднім місцем роботи. Чи може новий роботодавець також застосувати ПСП до доходу працівника за лютий 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":8143},{"url":"/articles/zapovnennia-dodatkiv-d1-ta-4df-u-razi-vidrakhuvannia-vidpusknikh-pid-chas-zvilnennia","title":"Заповнення додатків Д1 та 4ДФ \r\nу разі відрахування відпускних під час звільнення","date_pub":"2022-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2022","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":8202}],"filters":{}}