{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1387","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1389","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1387",1387,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1388",1388,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1389",1389,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1502",1502,false,false]]},"count":18018,"results":[{"url":"/consulting/answers/iak-stornuvati-narakhovanu-indeksatsiiu","title":"Як сторнувати нараховану індексацію","date_pub":"2025-07-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.07.2025","Заробітна плата. Спецвипуск","Консультації"],"description":"Підприємство вважало, що базовим місяцем для індексації є грудень 2024 р., і нарахувало індексацію в травні й червні. Як її сторнувати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":35,"id":23630},{"url":"/articles/zrazok-nakazu-pro-prodovzhennia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-u-zviazku-z-khvoroboiu","title":"Зразок наказу про продовження щорічної основної відпустки \r\nу зв’язку з хворобою","date_pub":"2020-03-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.03.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":522},{"url":"/articles/zrazok-nakazu-pro-zvilnennia","title":"Зразок наказу про звільнення","date_pub":"2020-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":546},{"url":"/articles/opodatkuvannia-pdfo-vartosti-elektronnogo-kvitka","title":"Оподаткування ПДФО вартості електронного квитка","date_pub":"2019-09-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.09.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":824},{"url":"/articles/12-misiachnii-rozrakhunkovii-period-abo-menshii-faktichno-vidpratsovanii-chas-za-poriadkom-no-100","title":"12-місячний розрахунковий період або менший фактично відпрацьований час за Порядком №100","date_pub":"2019-06-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.06.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":1000},{"url":"/articles/algoritm-nadannia-neoplachuvanikh-vidpustok-u-zviazku-z-navchanniam-chastina-chetverta-shosta-st-218-kzpp-p-12-13-17-chastini-pershoyi-st-25-zakonu-pro-vidpustki","title":"Надання неоплачуваних відпусток у зв’язку з навчанням  \r\n(частина четверта, шоста ст. 218 КЗпП, п. 12–13, 17 \r\nчастини першої ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":2923},{"url":"/articles/vipravlennia-pomilok-u-f-no-1df","title":"Виправлення помилок у ф. № 1ДФ","date_pub":"2020-11-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.11.2020","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":3933},{"url":"/articles/pravila-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku-2","title":"Правила внутрішнього трудового розпорядку","date_pub":"2021-01-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.01.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":4221},{"url":"/articles/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-za-chastinoiu-drugoiu-st-41-kzpp","title":"Розірвання трудового договору \r\nза частиною другою ст. 41 КЗпП","date_pub":"2021-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":4832},{"url":"/articles/trivalist-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-dlia-okremikh-posad-pratsivnikiv-osvitnoyi-galuzi","title":"Тривалість щорічної основної відпустки\r\nдля окремих посад працівників освітньої галузі","date_pub":"2021-05-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":5618},{"url":"/consulting/answers/vrakhuvannia-vartosti-putivki-v-razi-rozrakhunku-sumi-vidpusknikh","title":"Врахування вартості путівки в разі розрахунку суми відпускних","date_pub":"2021-08-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.08.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на основне місце роботи в грудні 2010 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 14 000,00 грн (премій і надбавок немає). З 06.09.2021 р. йому надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 к. дн. За повністю відпрацьовані робочі дні розрахункового періоду працівнику нарахована зарплата в загальній сумі 168 000,00 грн. Крім того, згідно з колдоговором підприємство повністю оплатило працівнику вартість путівки на лікування в санаторно-курортному закладі в загальному розмірі 17 000,00 грн (850,00 грн × 20 діб), що включає проживання в одномісному номері, триразове дієтичне харчування, прийом і консультацію лікаря, курс лікування мінеральними водами та процедури на день за призначенням лікаря. Чи потрібно включати в розрахунок середнього заробітку працівника для обчислення йому суми відпускних вартість путівки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":36,"id":6288},{"url":"/articles/instruktazh-z-okhoroni-pratsi","title":"Інструктаж з охорони праці","date_pub":"2021-11-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.11.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":36,"id":7013}],"filters":{}}