{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=169","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=171","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=169",169,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=170",170,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=171",171,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1510",1510,false,false]]},"count":18112,"results":[{"url":"/practicum/priiniattia-na-robotu-kerivnika-pidpriiemstva","title":"Прийняття на роботу керівника підприємства","date_pub":"2025-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Порядок прийняття на роботу керівника підприємства. Загальні збори учасників товариства щодо призначення керівника. Зразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4330},{"url":"/practicum/shkidlivi-umovi-pratsi","title":"Шкідливі умови праці","date_pub":"2021-11-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Проведення атестації робочих місць щодо умов праці. Карта умов праці. Зразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4331},{"url":"/practicum/zagalni-polozhennia-1","title":"Загальний порядок оформлення процедури звільнення","date_pub":"2021-01-06T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Розірвання та припинення трудового договору. Алгоритм процедури звільнення","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4332},{"url":"/practicum/zvilnennia-z-initsiativi-robotodavtsia-1","title":"Звільнення в разі змін в організації виробництва і праці підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2025-02-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4333},{"url":"/practicum/zvilnennia-u-vipadkakh-viiavlenoyi-nevidpovidnosti-pratsivnika-zaimanii-posadi-abo-vikonuvanii-roboti-vnaslidok-nedostatnoyi-kvalifikatsiyi-abo-stanu-zdorovia-p-2-st-40-kzpp-1","title":"Звільнення у випадках виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я (в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або його скасування, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної таємниці) (п. 2 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4334},{"url":"/practicum/zvilnennia-u-zviazku-iz-sistematichnim-nevikonanniam-pratsivnikom-oboviazkiv-pokladenikh-na-nogo-trudovim-dogovorom-abo-pravilami-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku-p-3-st-40-kzpp","title":"Звільнення у зв'язку із систематичним невиконанням працівником обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (п. 3 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4335},{"url":"/practicum/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-vipadku-progulu-bez-povazhnikh-prichin-p-4-st-40-kzpp","title":"Звільнення через прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4336},{"url":"/practicum/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-za-neziavlennia-na-roboti-protiagom-bilsh-iak-chotirokh-misiatsiv-pidriad-vnaslidok-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-p-5-statti-40-kzpp","title":"Звільнення за нез'явлення на роботі \r\nпротягом більш як чотирьох місяців підряд \r\nвнаслідок тимчасової непрацездатності \r\n(п. 5 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2025-02-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4337},{"url":"/practicum/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-ponovlenniam-pratsivnika-iakii-ranishe-vikonuvav-tsiu-robotu-p-6-st-40-kzpp","title":"Звільнення у зв'язку з поновленням працівника, який раніше виконував цю роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4338},{"url":"/practicum/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-poiavoiu-na-roboti-v-netverezomu-stani-u-stani-narkotichnogo-abo-toksichnogo-spianinnia-p-7-st-40-kzpp","title":"Звільнення за появу працівника на роботі в нетверезому стані, \r\nу стані наркотичного або токсичного сп'яніння \r\n(п. 7 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2025-02-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4339},{"url":"/practicum/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-v-razi-vchinennia-za-mistsem-roboti-rozkradannia-p-8-st-40-kzpp","title":"Звільнення у зв'язку з вчиненням за місцем роботи розкрадання (п. 8 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4340},{"url":"/practicum/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-iz-prizovom-abo-mobilizatsiieiu-vlasnika-fizichnoyi-osobi-pid-chas-osoblivogo-periodu-p10-st40-kzpp","title":"Звільнення у зв’язку із призовом або мобілізацією \r\nроботодавця - фізичної особи під час особливого періоду \r\n(п. 10 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2025-02-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4341}],"filters":{}}