{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=253","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=255","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=253",253,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=254",254,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=255",255,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1548",1548,false,false]]},"count":18565,"results":[{"url":"/notes/dodatkova-vidpustka-na-ditei","title":"Додаткова відпустка «на дітей»","date_pub":"2024-04-11T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6141},{"url":"https://profpressa.com/notes/vidpustki-pratsivnikam-z-invalidnistiu","title":"Відпустки особам з інвалідністю","date_pub":"2021-08-10T03:00:00+03:00","meta_data":["Посилання"],"description":null,"document_type":{"name":"Посилання","slug":"links","id":11},"order":0,"id":6142},{"url":"/notes/vidpustki-sezonnim-timchasovim-pratsivnikam","title":"Відпустки сезонним (тимчасовим) працівникам","date_pub":"2021-08-10T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6143},{"url":"/notes/chornobilska-vidpustka-osobam-vidnesenim-do-kategorii-1-ta-2","title":"\"Чорнобильська\" відпустка особам,\r\nвіднесеним до категорій 1 та 2","date_pub":"2021-08-10T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6145},{"url":"/notes/vydpustka-pri-narodzhenny-ditini","title":"Відпустка при народженні дитини","date_pub":"2024-04-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6146},{"url":"/notes/cherguvannia-pravila-i-obmezhennia","title":"Чергування: правила й обмеження","date_pub":"2021-08-18T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6148},{"url":"/notes/nenormovanii-robochii-den","title":"Ненормований робочий день","date_pub":"2021-08-18T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6149},{"url":"/notes/zvilnennia-za-ugodoiu-storin-perevagi-ta-nedoliki","title":"Звільнення за угодою сторін:\r\nпереваги та недоліки","date_pub":"2021-08-10T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6153},{"url":"/notes/shchorichna-osnovna-vidpustka-pratsivnikam-osvitnoyi-galuzi","title":"Щорічна основна відпустка\r\nпрацівникам освітньої галузі (мирний час)","date_pub":"2021-08-09T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6154},{"url":"/notes/rozmir-vikhidnoyi-dopomogi","title":"Розмір вихідної допомоги","date_pub":"2022-12-22T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6159},{"url":"/notes/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-za-p2-st41-kzpp","title":"Алгоритм звільнення працівника\r\nу зв'язку з втратою довір'я\r\n(п. 2 ст. 41 КЗпП)","date_pub":"2021-08-01T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6160},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-oznaiomliuvati-pratsivnika-iz-posadovoiu-instruktsiieiu","title":"Чи обов’язково ознайомлювати працівника \r\nіз посадовою інструкцією","date_pub":"2021-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.08.2021","Новини"],"description":"Працівнику вдалося виграти справу в суперечці із роботодавцем, який позбавив його премії за неналежне виконання посадових обов'язків відповідно до посадової інструкції.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6161}],"filters":{}}