{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=519","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=521","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=519",519,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=520",520,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=521",521,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/news/iak-nadaietsia-dodatkova-vidpustka-uchasnikam-boiovikh-dii-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Як надається додаткова відпустка \r\nучасникам бойових дій під час воєнного стану.","date_pub":"2023-02-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.02.2023","Новини"],"description":"Для учасників бойових дій, постраждалих учасників Революції Гідності, осіб з інвалідністю внаслідок війни надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12086},{"url":"/news/iaki-garantiyi-i-kompensatsiyi-maie-pratsivnik-u-razi-perevedennia-na-robotu-do-inshoyi-mistsevosti-pid-chas-viini","title":"Які гарантії і компенсації має працівник \r\nу разі переведення на роботу до іншої місцевості під час війни","date_pub":"2023-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.02.2023","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених ч. 3 ст. 32 та ст. 103 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12087},{"url":"/consulting/answers/broniuvannia-pratsivnikiv-patronatnoyi-sluzhbi","title":"Бронювання працівників патронатної служби","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Чи є якісь нюанси бронювання працівників патронатної служби?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12088},{"url":"/consulting/answers/narakhuvannia-iesv-na-dokhid-zasnovnika-iakii-keruie-pidpriiemstvom","title":"Нарахування ЄСВ на дохід засновника, \r\nякий керує підприємством","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Чи нараховується ЄСВ на суму доходу засновника, який керує підприємством, діяльність якого тимчасово призупинена?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12091},{"url":"/consulting/answers/vidpustka-dlia-dogliadu-za-pleminnitseiu","title":"Які документи має надати працівниця, \r\nяка є тіткою дитині, щоб отримати безоплатну відпустку \r\nдля догляду за дитиною до шести років","date_pub":"2024-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2024","Консультації"],"description":"Працівник хоче взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шести років, але це дитина сестри (племінниця). Які документи він має надати? Чи має право роботодавець відмовити в наданні такої відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12092},{"url":"/consulting/answers/vikoristannia-direktorom-faksimile","title":"Використання директором факсиміле","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Директор зробив собі факсіміле. Який потрібен документ для підтвердження, що він користується таким підписом, оскільки деякі контрагенти запросили підтвердження? Це має бути наказ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12093},{"url":"/consulting/answers/poriadok-zatverdzhennia-grafikiv-zminnosti","title":"Порядок затвердження графіків змінності","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Затвердження графіків змінності відбувається шляхом складання відповідного наказу чи просто у верхньому кутку графіка можна зазначити «Затверджено»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12094},{"url":"/consulting/answers/pidtverdzhennia-oznaiomlennia-z-dokumentom","title":"Підтвердження ознайомлення з документом","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Працівнику надіслано документ для ознайомлення доступним для нього месенджером, але від нього немає зворотного зв'язку. Чи можна вважати, що працівник ознайомленим з цим документом? А якщо повідомлення надіслане на електронну пошту, яка вказана для зворотного зв'язку, але працівник не відповідає на листи? Чи можна вважати, що він ознайомлений?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12095},{"url":"/consulting/answers/zaprovadzhennia-distantsiinoyi-roboti-dlia-odnogo-pratsivnika","title":"Як запровадити дистанційну роботу для одного працівника","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Працівник хоче тимчасово, на період воєнного часу, працювати дистанційно. Окрім наказу і заяви, що ще потрібно зробити? На підприємстві буде одна така людина.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12096},{"url":"/consulting/answers/vakansiia-05-shtatnoyi-odinitsi","title":"Вакансія 0,5 штатної одиниці","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"У штатному розписі є одна штатна одиниця за конкретною посадою. Підприємство працевлаштувало на цю посаду працівника на 0,5 шт. од. Чи буде вважатися, що на підприємстві є вакансія на 0,5 шт. од.? А якщо поки достатньо працівника на 0,5 шт. од., потрібно виводити зі штатного розпису інші 0,5 шт. од.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12097},{"url":"/notes/algoritm-broniuvannia-pratsivnikiv-pidpriiemstva","title":"Алгоритм бронювання працівників \r\nкритично важливого підприємства","date_pub":"2024-07-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":12098},{"url":"/consulting/answers/podannia-povidomlennia-pro-priiniattia-na-robotu-1","title":"Подання повідомлення про прийняття на роботу","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Як правильно подати повідомлення про прийняття на роботу працівника, який на підприємстві обійматиме три посади: одна з них — за основним місцем роботи, а дві інші — за сумісництвом? Оформлення проводиться одним наказом.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12099}],"filters":{}}