{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=654","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=656","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=654",654,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=655",655,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=656",656,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1521",1521,false,false]]},"count":18250,"results":[{"url":"/consulting/answers/iak-zvilniti-demobilizovanogo-pratsivnika-iakii-ne-vikhodiv-na-robotu","title":"Як звільнити демобілізованого працівника, \r\nякий не виходив на роботу","date_pub":"2023-08-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.08.2023","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівник, як тепер виявилося, був демобілізований ще в середині червня. Однак підтвердження надав тільки в серпні і хоче звільнитися за угодою сторін. Як бути з періодом після демобілізації та до дня звільнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15073},{"url":"/consulting/answers/iaku-sumu-alimentiv-utrimuvati-iakshcho-dokhodu-ne-vistachaie","title":"Яку суму аліментів утримувати, \r\nякщо доходу не вистачає","date_pub":"2023-08-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.08.2023","Консультації"],"description":"За виконавчим листом з працівника слід стягнути аліменти на двох дітей до 6-ти років «у розмірі по 2500,00 грн на кожну дитину, але не менше 50 % прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку». Оклад працівника становить 7000,00 грн. Як проводити стягнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15074},{"url":"/consulting/answers/iak-pravilno-priiniati-na-robotu-vodiia-za-dogovorom-tspkh","title":"Як правильно прийняти на роботу водія за договором ЦПХ","date_pub":"2023-08-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.08.2023","Консультації"],"description":"​​​​​​​Як правильно прийняти на роботу водія за договором ЦПХ? Як визначити, яку суму зарплати йому виплачувати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15075},{"url":"/consulting/answers/chi-nakladaietsia-shtraf-iakshcho-viiavleno-pomilku-v-dodatku-4df","title":"Чи накладається штраф, \r\nякщо виявлено помилку в додатку 4ДФ","date_pub":"2023-08-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.08.2023","Консультації"],"description":"Виявили, що в додатку 4ДФ за ІV квартал 2022 р. вказали неправильно ідентифікаційний код особи, якій виплачували винагороду за договором ЦПХ. Чи передбачений штраф, якщо зараз виправити таку помилку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15076},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-podiliti-vidpustku-na-chastini-pislia-nepratsezdatnosti","title":"Чи можна поділити відпустку на частини після непрацездатності","date_pub":"2023-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2023","Консультації"],"description":"У ст. 11 Закону України «Про відпустки» встановлено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена, зокрема, в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку. Працівнику надавалася відпустка повної тривалості. Чи можна продовжити відпустку лише на кількість днів тимчасової непрацездатності, а решту днів перенести на інший період?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15077},{"url":"/consulting/answers/chi-vipravliati-d1-iakshcho-kompensatsiiu-vkazali-z-kodom-10","title":"Чи виправляти Д1, \r\nякщо компенсацію вказали з кодом «10»","date_pub":"2023-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2023","Консультації"],"description":"Працівник звільнявся і йому було нараховано компенсацію за невикористану відпустку. У додатку Д1 Єдиного звіту її відобразили з кодом типу нарахування «10». Чи виправляти цю помилку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15078},{"url":"/consulting/answers/chi-prodovzhuietsia-viplata-serednogo-zarobitku-na-nizhcheoplachuvanii-roboti-na-chas-likarnianogo","title":"Чи продовжується виплата середнього заробітку \r\nна нижчеоплачуваній роботі на час «лікарняного»","date_pub":"2023-08-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.08.2023","Консультації"],"description":"За працівником на нижчеоплачуваній роботі після переведення має зберігатися середній заробіток протягом двох тижнів. Якщо він захворіє в цей проміжок часу, йому оплачується «лікарняний».  Чи продовжувати виплату середнього заробітку на час, протягом якого тривала тимчасова непрацездатність?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15079},{"url":"/consulting/answers/chi-obmezhuietsia-suma-likarnianikh-iakshcho-posered-roku-pratsivnik-ne-pratsiuvav","title":"Чи обмежується сума «лікарняних», \r\nякщо посеред року працівник не працював","date_pub":"2023-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2023","Консультації"],"description":"Обчислюємо допомогу по тимчасовій непрацездатності. Розрахунковий період — 12 місяців. Але є місяці, коли працівник не працював, і перед тимчасовою непрацездатністю немає повних шести місяців роботи, але є понад шість місяців роботи загалом. Чи діє обмеження щодо середньої зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15080},{"url":"/consulting/answers/iak-rozrobiti-grafik-roboti-dlia-pidrozdilu","title":"Як розробити графік роботи для підрозділу","date_pub":"2023-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2023","Консультації"],"description":"Чи потрібно в наказі про встановлення такого графіка роботи детально обґрунтовувати необхідність його запровадження? Чи слід щоквартально затверджувати графіки роботи (як графіки змінності)?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15081},{"url":"/example-documents/zaiava-pratsivnika-pro-prodovzhennia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-na-period-diyi-voiennogo-stanu-1","title":"Заява працівника про продовження відпустки \r\nбез збереження заробітної плати на період дії воєнного стану","date_pub":"2023-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":15083},{"url":"/news/iak-znaiti-adresi-ta-kontakti-msek","title":"Як знайти адреси та контакти МСЕК","date_pub":"2023-08-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.08.2023","Новини"],"description":"МОЗ нагадує, що на період дії воєнного стану процедура проведення медико-соціальної експертизи спрощена.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15084},{"url":"/news/iaki-perevagi-elektronnogo-dokumentoobigu-v-sistemi-upravlinnia-okhoronoiu-pratsi","title":"Які переваги електронного документообігу \r\nв системі управління охороною праці","date_pub":"2023-08-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.08.2023","Новини"],"description":"Порядок впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці (наказ Мінекономіки від 28.10.2021 р. №39-21) пропонує інноваційні рішення щодо дерегуляції та цифровізації процесів господарської діяльності.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15085}],"filters":{}}