{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=660","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=662","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=660",660,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=661",661,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=662",662,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1522",1522,false,false]]},"count":18258,"results":[{"url":"/instructions/nachalnik-maisterni-z-remontu-kolisnikh-transportnikh-zasobiv","title":"Начальник майстерні \r\nз ремонту колісних транспортних засобів","date_pub":"2023-08-18T03:00:00+03:00","meta_data":["Посадові інструкції","Транспорт і зв`язок"],"description":"Код КП: 1226.2","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":15198},{"url":"/documents/shchodo-vidpustok","title":"Щодо відпусток","date_pub":"2013-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2013","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики \r\nвід 24.12.2013 р. № 152/13/82-13","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":15199},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-za-potochnii-i-poperednii-robochi-roki","title":"Заява про надання щорічної основної відпустки\r\nза поточний і попередній робочі роки","date_pub":"2025-05-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":15201},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-za-potochnii-i-poperednii-robochi-roki","title":"Наказ про надання щорічної основної відпустки\r\nза поточний і попередній робочі роки","date_pub":"2025-05-22T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":15202},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-dlia-nadomnika-vstanoviti-robochi-dni-na-teritoriyi-pidpriiemstva","title":"Чи можна для надомника встановити \r\nробочі дні на території підприємства","date_pub":"2023-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2023","Консультації"],"description":"Як діяти роботодавцю, якщо працівник, якому встановлений надомний режим роботи за його бажанням за письмовим трудовим договором, хоче працювати два дні на території підприємства?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15203},{"url":"/consulting/answers/chi-potribne-svidotstvo-pro-narodzhennia-ditini-dlia-otrimannia-vidpustki-u-zviazku-z-usinovlenniam","title":"Чи потрібне свідоцтво про народження дитини \r\nдля отримання відпустки у зв'язку з усиновленням","date_pub":"2023-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2023","Консультації"],"description":"У жінки є лише рішення суду про усиновлення дитини. Свідоцтва про народження дитини на нове прізвище (прізвище працівниці) ще немає. Чи може вона скористатися відпусткою у зв'язку з усиновленням дитини?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15204},{"url":"/news/zatverdzheno-kriteriyi-vazhlivikh-pidpriiemstv-dlia-broniuvannia-viiskovikh-u-galuzi-vodnogo-gospodarstva","title":"Затверджено критерії важливих підприємств \r\nдля бронювання військових у галузі водного господарства","date_pub":"2023-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2023","Новини"],"description":"Міндовкілля наказом від 21.07.2023 р. №521 затвердило Критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузі розвитку водного господарства","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15205},{"url":"/news/za-naiavnosti-iakikh-pidstav-pratsivnik-mozhe-rozirvati-strokovii-trudovii-dogovir","title":"За наявності яких підстав \r\nпрацівник може розірвати строковий трудовий договір","date_pub":"2023-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2023","Новини"],"description":"Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності  підстав, передбачених законодавством.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15206},{"url":"/news/iak-zminilis-pravila-nadannia-finansovoyi-pidtrimki-vnutrishno-peremishchenikh-osib","title":"Як змінились правила надання \r\nфінансової підтримки внутрішньо переміщеним особам","date_pub":"2023-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2023","Новини"],"description":"З 01.08.2023 р. набули чинності норми, встановлені постановою Кабінету Міністрів України “Деякі питання підтримки внутрішньо переміщених осіб” від 11.07.2023 р. № 709, що стосуються припинення та непродовження виплат допомоги на проживання окремим категоріям внутрішньо переміщених осіб.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15207},{"url":"/news/chi-potribno-oplachuvati-likarnianii-pid-chas-vikonannia-timchasovikh-abo-gromadskikh-robit","title":"Чи потрібно оплачувати \"лікарняний\"\r\nпід час виконання тимчасових або громадських робіт","date_pub":"2023-09-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.09.2023","Новини"],"description":"Оскільки на працівників, залучених до громадських та інших робіт тимчасового характеру, поширюється загальнообов’язкове державне соціальне страхування, вони є застрахованими особами і мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності з урахуванням їх страхового стажу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15208},{"url":"/news/iaki-isnuiut-zaokhochennia-dlia-robotodavtsiv-iaki-stvoriuiut-robochi-mistsia-dlia-osib-z-invalidnistiu-1","title":"Які існують заохочення для роботодавців, \r\nякі створюють робочі місця для осіб з інвалідністю","date_pub":"2023-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2023","Новини"],"description":"Компенсація роботодавцю виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за умови збереження її зайнятості протягом 2 років.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15209},{"url":"/documents/pro-zatverdzhennia-kriteriyiv-z-viznachennia-pidpriiemstv-ustanov-ta-organizatsii-iaki-maiut-vazhlive-znachennia","title":"Про затвердження Критеріїв з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузі розвитку водного господарства, управління, використання та відтворення поверхневих водних ресурсів в особливий період","date_pub":"2023-07-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.07.2023","Офіційні документи"],"description":"Наказ Міндовкілля\r\nвід 21.07.2023 р. № 521","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":15210}],"filters":{}}