{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=761","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=763","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=761",761,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=762",762,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=763",763,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=order&page=1522",1522,false,false]]},"count":18259,"results":[{"url":"/consulting/answers/iak-narakhovuvati-zarplatu-iakshcho-pratsivnik-pratsiuie-viddaleno","title":"Як нараховувати зарплату, \r\nякщо працівник працює віддалено","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Консультації"],"description":"З 01.01.2024 р. на роботу прийнято працівника, який працює віддалено по 4 години на день. Оклад під час прийняття на роботу — 10 000,00 грн. У січні він відпрацював 23 робочих дні і 92 години. Як йому нараховувати зарплату?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17490},{"url":"/consulting/answers/koli-zatverdzhuvati-pravila-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku","title":"Коли затверджувати \r\nправила внутрішнього трудового розпорядку","date_pub":"2025-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2025","Консультації"],"description":"На новоствореному підприємстві один працівник — директор, який наймає на роботу інших працівників. Як бути із затвердженням правил внутрішнього трудового розпорядку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17491},{"url":"/consulting/answers/iak-kompensuvati-chastinu-shchorichnoyi-vidpustki","title":"Як компенсувати частину щорічної відпустки","date_pub":"2024-02-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.02.2024","Консультації"],"description":"Працівники мають право на щорічну відпустку тривалістю 30 к. дн. Один із працівників бере 24 к. дн. відпустки за 2023 р., а 6 к. дн. просить компенсувати коштами. Розрахунок компенсації також проводити з виплат за 2023 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17492},{"url":"/news/iak-pratsiuvatimemo-ta-vidpochivatimemo-u-liutomu-2024-roku","title":"Як працюватимемо та відпочиватимемо \r\nв лютому 2024 року","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Новини"],"description":"Цього року в лютому 29 календарних днів, із них робочих днів – 21, вихідних днів – 8.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17493},{"url":"/news/onovleno-perelik-tot-ta-teritorii-boiovikh-dii-6","title":"Оновлено Перелік ТОТ і територій бойових дій","date_pub":"2024-12-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.12.2024","Новини"],"description":"Наказ № 409 набрав чинності 29.11.2024 р.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17494},{"url":"/documents/pro-zatverdzhennia-zmin-do-pereliku-teritorii-na-iakikh-vedutsia-velisia-boiovi-diyi-abo-timchasovo-okupovanikh-rosiiskoiu-federatsiieiu-3","title":"Про затвердження Змін до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією","date_pub":"2024-01-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.01.2024","Офіційні документи"],"description":"Наказ Мінреінтеграції\r\nвід 25.01.2024 р. № 19","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17495},{"url":"/blogs/trudovi-vidnosin-pri-reorganizatsiyi-pidpriiemstva","title":"Нюанси трудових відносин \r\nу разі реорганізації підприємства","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Коментарі експертів"],"description":"У разі зміни роботодавця, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":17496},{"url":"/news/iak-opodatkovuietsia-pdfo-dopomoga-na-pokhovannia-pratsivnika","title":"Як оподатковується ПДФО допомога на поховання працівника","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Новини"],"description":"У 2024 році сума неоподатковуваної допомоги становить 8480 грн, а сума перевищення  оподатковується під час її нарахування (виплати, надання).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17497},{"url":"/news/iakii-rozmir-shtrafu-za-nevikonannia-normativu-robochikh-mists-dlia-osib-z-invalidnistiu","title":"Який розмір штрафу за невиконання \r\nнормативу робочих місць для осіб з інвалідністю","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Новини"],"description":"Для підприємств, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної зарплати на відповідному підприємстві.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17498},{"url":"/news/iakii-algoritm-dii-robotodavtsia-u-razi-neshchasnogo-vipadoku","title":"Який алгоритм дій роботодавця в разі нещасного випадку","date_pub":"2024-12-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.12.2024","Новини"],"description":"Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов’язаний, зокрема, протягом доби за наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку та організувати проведення розслідування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17499},{"url":"/example-documents/titulna-storinka-osobovoyi-spravi","title":"Титульна сторінка особової справи","date_pub":"2022-01-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17500},{"url":"/news/iak-proiavliaietsia-genderna-diskriminatsiia-v-sferi-pratsi","title":"Як проявляється гендерна дискримінація \r\nу сфері праці","date_pub":"2024-02-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.02.2024","Новини"],"description":"Дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах проявляється в \r\nрозподілі на «жіночі» і «чоловічі» професії та види робіт, розриві в заробітній платі жінок та чоловіків у межах однієї галузі чи професії 25 % тощо.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17501}],"filters":{}}