{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1041","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1043","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1041",1041,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1042",1042,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1043",1043,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1519",1519,false,false]]},"count":18218,"results":[{"url":"/articles/progul-i-iogo-naslidki","title":"Прогул і його наслідки","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":52,"id":6828},{"url":"/articles/7-krokiv-dlia-zvilnennia-pratsivnika-za-progul-bez-povazhnikh-prichin-p-4-st-40-kzpp","title":"7 КРОКІВ\r\nдля звільнення працівника за прогул без поважних причин \r\n(п. 4 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":62,"id":6827},{"url":"/articles/algoritm-zvilnennia-za-progul-bez-povazhnikh-prichin-p-4-st-40-kzpp","title":"Алгоритм звільнення за прогул без поважних причин \r\n(п. 4 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":6826},{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-pokrokova-instruktsiia","title":"Зміна істотних умов праці: \r\nпокрокова інструкція","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":51,"id":6825},{"url":"/articles/vibir-mizh-odnakovimi-profesiinimi-nazvami-robit","title":"Вибір між однаковими професійними назвами робіт","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":41,"id":6824},{"url":"/articles/tabeliuvannia-deiaki-osoblivosti","title":"Табелювання: деякі особливості","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":33,"id":6823},{"url":"/articles/zastosuvannia-tipovikh-form-trudovikh-dogovoriv-pro-distantsiinu-ta-nadomnu-robotu","title":"Застосування типових форм трудових договорів \r\nпро дистанційну та надомну роботу","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":6822},{"url":"/articles/e-likarniani-shcho-potribno-znati-kadroviku","title":"Е-лікарняні: що потрібно знати кадровику","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":31,"id":6821},{"url":"/articles/novatsiyi-dstu-41632020","title":"Новації ДСТУ 4163:2020","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":22,"id":6819},{"url":"/blogs/z-sumisnitstva-na-osnovne-mistse-roboti-perevedennia-nemozhlive","title":"Із сумісництва на основне місце роботи: \r\nпереведення неможливе!","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Коментарі експертів"],"description":"Питання стосовно можливості переведення сумісника на основне місце роботи постає досить часто. З 10.06.2021 р. воно стало більш актуальним у зв’язку зі зміною визначення поняття «основне місце роботи» у ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі ─ Закон про ЄСВ).","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":6816},{"url":"/news/vkliuchennia-v-dodatok-4df-osib-iaki-perebuvaiut-u-vidpustkakh-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami-ta-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Включення в додаток 4ДФ осіб, \r\nякі перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами \r\nта без збереження зарплати","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Головне управління ДПС у Рівненській області роз’яснює, чи відображається у графі «Працювало за трудовими договорами» додатка 4ДФ до Розрахунку кількість працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, у відпустці без збереження заробітної плати тощо та по яких у звітному періоді не здійснювалось нарахування (виплата) доходів, за ознакою «101».","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6815},{"url":"/news/koriguvannia-finansovogo-rezultatu-na-sumu-shtrafiv-za-nevikonannia-normativu-z-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu","title":"Коригування фінансового результату \r\nна суму штрафів за невиконання нормативу \r\nз працевлаштування осіб з інвалідністю","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Новини"],"description":"В індивідуальній податковій консультації від 30.09.2021 р. № 3651/ІПК/99-00-21-02-02-06 ДПСУ надає відповіді на два запитання","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6814}],"filters":{}}