{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1376","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1378","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1376",1376,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1377",1377,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1378",1378,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1503",1503,false,false]]},"count":18033,"results":[{"url":"/articles/shchorichni-osnovni-vidpustki-zalezhno-vid-sferi-diialnosti-ta-galuzevoyi-nalezhnosti-pidpriiemstva-zgidno-zi-st-6-zakonu-pro-vidpustki","title":"Щорічні основні відпустки залежно від сфери діяльності та галузевої належності підприємства згідно зі ст. 6 Закону про відпустки","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":727},{"url":"/articles/sviatkovii-den-pid-chas-vidpustki","title":"Святковий день під час відпустки","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":688},{"url":"/articles/strukturni-pidrozdili-sluzhba-okhoroni-pratsi","title":"Структурні підрозділи: служба охорони праці","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":3,"id":680},{"url":"/articles/shchorichni-osnovni-vidpustki-zalezhno-vid-sferi-diialnosti-pratsivnikiv","title":"Щорічні основні відпустки залежно від сфери діяльності працівників","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":686},{"url":"/articles/zvilnennia-pratsivnika-v-razi-porushennia-robotodavtsem-zakonodavstva-chastina-tretia-st-38-kzpp","title":"Звільнення працівника в разі порушення роботодавцем законодавства \r\n(частина третя ст. 38 КЗпП)","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":681},{"url":"/articles/iana-romanenko-moie-pravilo-maksimum-rezultatu-ta-minimum-resursiv","title":"Яна РОМАНЕНКО: Моє правило — максимум результату \r\nта мінімум ресурсів","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":30,"id":697},{"url":"/consulting/answers/listok-nepratsezdatnosti","title":"Листок непрацездатності без діагнозу","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":17,"id":1373},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-pratsivniku-iak-uchasniku-boiovikh-dii","title":"Надання відпустки працівнику як учаснику бойових дій","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":1374},{"url":"/articles/vidminiuvannia-chislivnikiv-nichogo-skladnogo","title":"Відмінювання числівників — нічого складного!","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":15,"id":718},{"url":"/articles/skorochena-trivalist-robochogo-chasu","title":"Скорочена тривалість робочого часу","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":683},{"url":"/articles/umovi-pratsi","title":"Визначення істотних умов праці","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":716},{"url":"/articles/trudovii-dogovir","title":"Укладення сезонного трудового договору","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":678}],"filters":{}}