{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=234","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=236","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=234",234,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=235",235,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=236",236,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1548",1548,false,false]]},"count":18570,"results":[{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-pratsiuie-za-sumisnitstvom","title":"Заява про надання \r\nвідпустки без збереження зарплати суміснику \r\n(п. 14 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14227},{"url":"/notes/vidpustki-sumisnikam","title":"Відпустки сумісникам","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":25,"id":6144},{"url":"/example-documents/127","title":"Приклад запису \r\nпро роботу за сумісництвом у паперовій трудовій книжці","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3425},{"url":"/articles/priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom","title":"Прийняття на роботу за сумісництвом","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":23321},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom-na-umovakh-povnogo-robochogo-chasu","title":"Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом \r\nна умовах повного робочого часу","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":23320},{"url":"/example-documents/forma-strokovogo-trudovogo-dogovoru-pro-robotu-za-sumisnitstvom","title":"Форма строкового трудового договору \r\nпро роботу за сумісництвом","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":23318},{"url":"/news/zatverdzheno-tipove-polozhennia-pro-premiiuvannia-derzhsluzhbovtsiv","title":"Затверджено типове положення \r\nпро преміювання держслужбовців","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Новини"],"description":"Загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його сталої заробітної плати за рік.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23317},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom-za-sumisnitstvom-na-period-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-osnovnogo-pratsivnika","title":"Наказ про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором за сумісництвом \r\nна період відпустки для догляду за дитиною основного працівника","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":23316},{"url":"/articles/vidpuskni-v-riznikh-situatsiiakh-narakhovuiemo-pravilno","title":"Відпускні в різних ситуаціях: \r\nнараховуємо правильно","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":23315},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-sumisnik-pratsiuvati-povnii-robochii-den","title":"Чи може сумісник працювати повний робочий день","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Консультації"],"description":"Чи має право сумісник працювати на підприємстві повний робочий день?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23314},{"url":"/consulting/answers/iak-obchisliuvati-stazh-dlia-dodatkovoyi-vidpustki","title":"Як обчислювати стаж для додаткової відпустки","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Консультації"],"description":"Чи враховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, періоди «дитячої» відпустки та відпустки особі, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23313},{"url":"/notes/algoritm-zvilnennia-kerivnika-pidpriiemstva-u-zviazku-z-odnorazovim-grubim-porushenniam-trudovikh-oboviazkiv-p-1-st-41-kzpp","title":"Алгоритм звільнення керівника підприємства\r\nу зв'язку з одноразовим грубим порушенням трудових обов'язків\r\n(п. 1 ст. 41 КЗпП)","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":23281}],"filters":{}}