{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=515","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=517","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=515",515,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=516",516,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=517",517,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1520",1520,false,false]]},"count":18233,"results":[{"url":"/consulting/answers/iak-oplachuvati-shchorichnu-vidpustku-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu","title":"Як оплачувати щорічну відпустку \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною","date_pub":"2024-01-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.01.2024","Консультації"],"description":"Працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною на неповний робочий час (2 години на день, 5 днів на тиждень) і написала заяву про надання щорічної основної відпустки. У розрахунковому періоді дохід відсутній. Як розрахувати відпускні: з окладу (10 000,00 грн × 12 ÷ 365) чи оклад брати пропорційно відпрацьованому часу (2500,00 грн × 12 ÷ 365)?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17288},{"url":"/news/shchodo-medogliadiv-pratsivnikiv-pevnikh-kategorii","title":"Які нюанси проведення медоглядів \r\nпрацівників певних категорій","date_pub":"2024-01-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.01.2024","Новини"],"description":"Роботодавець за власний кошт забезпечує організацію проведення медоглядів, витрати на поглиблене медичне обстеження працівника з підозрою на професійні та виробничо зумовлені захворювання та їх медичну реабілітацію, диспансеризацію працівників груп ризику розвитку професійних захворювань.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17287},{"url":"/news/vpo-maiut-pravo-zmenshiti-opodatkovuvanii-dokhid","title":"Чи мають право ВПО зменшити оподатковуваний дохід","date_pub":"2024-01-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.01.2024","Новини"],"description":"Платник податку має право включити до податкової знижки фактично сплачені ним протягом звітного податкового року суми коштів у вигляді орендної плати за договором оренди житла (квартири, будинку), фактично сплачених платником податку, який має статус ВПО.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17286},{"url":"/news/shchodo-svoiechasnoyi-viplati-zarobitnoyi-plati","title":"Чи можна несвоєчасно виплачувати зарплату \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2024-01-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.01.2024","Новини"],"description":"У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк виплати зарплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17285},{"url":"/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-bez-iogo-zgodi","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nбез його згоди","date_pub":"2024-01-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.01.2024","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14525},{"url":"/documents/shchodo-provedennia-indeksatsiyi","title":"Щодо проведення індексації","date_pub":"2024-01-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.01.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики \r\nвід 22.01.2024 р. № 8/0/215-24","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17557},{"url":"/news/e-kabinet-viiskovozoboviazanogo-koli-zapratsiuie-ta-chi-budut-tam-povistki","title":"Е-кабінет військовозобов'язаного: \r\nколи запрацює та чи будуть там повістки","date_pub":"2024-01-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.01.2024","Новини"],"description":"Електронний кабінет військовозобов'язаного планують запустити на початку другого кварталу 2024 року.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17280},{"url":"/news/minoboroni-spilno-z-derzhavnim-tsentrom-zainiatosti-vdoskonaliuiut-sistemu-rekrutingu","title":"Міноборони спільно з Державним центром зайнятості вдосконалюють систему рекрутингу","date_pub":"2024-01-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.01.2024","Новини"],"description":"Міністерство оборони України повідомило, що тепер вакансії, які військові частини розміщують на платформі https://defence.robota.ua/ від robota.ua, публікують на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17279},{"url":"/blogs/chi-potribno-proponuvati-vakantni-posadi-pid-chas-skorochennia-u-razi-iakshcho-dvomisiachnii-termin-na-zvilnennia-vzhe-zakinchivsia","title":"Чи потрібно пропонувати вакантні посади під час скорочення, якщо двомісячний строк на звільнення закінчився","date_pub":"2024-01-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.01.2024","Коментарі експертів"],"description":"Постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 22.11.2023 р. у справі № 234/2001/21 (провадження № 61-3183св23) щодо вакантних посад під час скорочення.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":17274},{"url":"/news/minekonomiki-roziasnilo-iak-pereoformiti-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh-za-perelikami-posad-i-profesii","title":"Мінекономіки розʼяснило, \r\nяк переоформити бронювання військовозобов’язаних \r\nза переліками посад і професій","date_pub":"2024-01-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.01.2024","Новини"],"description":"У листі від 10.01.2024 р. №2704-20/2153-01 фахівці Мінекономіки роз'яснили особливості оформлення та переоформлення бронювання військовозобов'язаних за Порядком бронювання, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 р. № 45.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17272},{"url":"/news/iaki-garantiyi-maie-pratsivnik-u-razi-zvilnennia-za-stanom-zdorovia-2","title":"Які гарантії має працівник \r\nу разі звільнення за станом здоров’я","date_pub":"2024-01-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.01.2024","Новини"],"description":"У разі надання працівником документа, що підтверджує неможливість продовження  роботи у зв’язку із станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний вжити заходів для переведення працівника за його згодою на іншу роботу тимчасово чи без обмеження строку за наявності відповідних вакансій або в разі їх відсутності скласти про це акт.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13492},{"url":"/documents/shchodo-vikonannia-oboviazkiv-vidsutnogo-pratsivnika","title":"Щодо виконання обов’язків відсутнього працівника","date_pub":"2024-01-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.01.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист Держпраці\r\nвід 19.01.2024 р. № 104/2/2.1-ЗВ-24а","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":19259}],"filters":{}}