{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=622","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=624","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=622",622,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=623",623,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=624",624,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/consulting/answers/iak-rozrakhuvati-likarnianii-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buv-period-vidsutnosti-na-roboti-z-neziasovanikh-prichin","title":"Як розрахувати «лікарняний», \r\nякщо в розрахунковому періоді був період \r\nвідсутності на роботі з нез’ясованих причин","date_pub":"2023-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2023","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи у квітні 2021 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій і доплат немає). З 28.08.2023 р. по 31.08.2023 р. (4 к. дн.) він хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Загальний страховий стаж працівника — 5 років 8 місяців. Крім того, у розрахунковому періоді для обчислення суми допомоги по тимчасовій непрацездатності є невідпрацьовані робочі дні під час дії воєнного стану, а саме неоплачений період відcутності на роботі з нез’ясованих причин — всього 91 к. дн. Як розрахувати суму «лікарняних» за серпень 2023 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15337},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-bula-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-i-nemaie-zhodnogo-vidpratsovanogo-robochogo-dnia","title":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була безоплатна відпустка\r\nі немає жодного відпрацьованого робочого дня","date_pub":"2023-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2023","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи в жовтні 2021 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (доплат і надбавок немає). Згідно з наказом керівника підприємства, виданого на підставі письмової заяви працівника, він звільняється за власним бажанням 04.09.2023 р. (останній робочий день). На дату звільнення у працівника залишилось невикористаними 10 к. дн. щорічної основної відпустки, за які йому потрібно виплатити грошову компенсацію. При цьому в розрахунковому періоді у працівника немає жодного відпрацьованого робочого дня, оскільки весь вказаний час він перебував у відпустці без збереження зарплати — всього 365 к. дн. Як розрахувати середній заробіток для обчислення суми компенсації за невикористану відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15333},{"url":"/news/prikhovanii-neshchasnii-vipadok-na-virobnitstvi-iaki-naslidki","title":"Прихований нещасний випадок на виробництві: \r\nякі наслідки","date_pub":"2023-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2023","Новини"],"description":"Прихований нещасний випадок на виробництві — це нещасний випадок, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомив у встановлений Порядком № 337 строк відповідним органам, та/або нещасний випадок, розслідування якого не проведено комісією підприємства.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13227},{"url":"/documents/shchodo-opodatkuvannia-pdfo-vnesennia-maina-do-statutnogo-kapitalu","title":"Щодо оподаткування ПДФО внесення майна до статутного капіталу","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Офіційні документи"],"description":"Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 28.08.2023 р. № 2686/ІПК/99-00-24-03-03-06","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":15466},{"url":"/consulting/answers/oplata-likarnianogo-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati","title":"Чи оплачується «лікарняний» \r\nпід час відпустки без збереження заробітної плати","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Консультації"],"description":"Працівнику підприємства (основне місце роботи) надавалась відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 31 к. дн. (з 01.08.2023 р. по 31.08.2023 р.). У цей період він 7 к. дн. хворів (з 25.08.2023 р. по 31.08.2023 р.), що підтверджено листком непрацездатості. Чи має працівник право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15335},{"url":"/consulting/answers/iak-rozrakhuvati-sumu-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-bula-viiskova-sluzhba-pid-chas-iakoyi-pratsivnik-zaginuv","title":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була військова служба, \r\nпід час якої працівник загинув","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Консультації"],"description":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була військова служба, \r\nпід час якої працівник загинув?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15334},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnitsia-viishla-na-robotu-do-zakinchennia-dekretnoyi-vidpustki-i-pratsiuvala-na-umovakh-nepovnogo-robochogo-dnia","title":"Як розрахувати суму відпускних, \r\nякщо працівниця вийшла на роботу до закінчення «декретної» відпустки \r\nі працювала на умовах неповного робочого дня","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Консультації"],"description":"​​​​​​​Як правильно розрахувати суму відпускних якщо працівниця вийшла на роботу до закінчення «декретної» відпустки і працювала на умовах неповного робочого дня?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15332},{"url":"/news/iakii-poriadok-pidpisannia-zvitnosti-za-timchasovoyi-vidsutnosti-kerivnika-direktora-abo-golovnogo-bukhgaltera","title":"Який порядок підписання звітності \r\nза тимчасової відсутності керівника (директора) \r\nабо головного бухгалтера","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Новини"],"description":"У разі тимчасової відсутності (відпустка, \"лікарняний\") головного бухгалтера на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються КЕП керівника (директора) та кваліфікована електронна печатка (за наявності).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15331},{"url":"/news/iak-zapovniuvati-novu-grafu-26-dodatka-1-z-iesv-do-iedinoyi-zvitnosti","title":"Як заповнювати нову графу 26 додатка 1 з ЄСВ \r\nдо єдиної звітності","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Новини"],"description":"У новій графі 26 зазначається ознака наявності трудового договору з нефіксованим робочим часом (1 – так, 0 – ні). Ознака «1» проставляється в разі виконання працівником роботи за таким договором, ознака «0» – у разі його незастосування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15329},{"url":"/news/iak-zapobigti-peregrivanniu-na-robochomu-mistsi","title":"Як запобігти перегріванню на робочому місці","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Новини"],"description":"У разі неможливості технічними засобами забезпечити допустимі гігієнічні нормативи опромінення на робочих місцях використовуються засоби індивідуального захисту – спецодяг, спецвзуття тощо.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14890},{"url":"/news/chi-oplachuietsia-pratsivnikovi-navchalna-vidpustka-v-periodi-prostoiu-na-pidpriiemstvi","title":"Чи оплачується працівнику навчальна відпустка \r\nв період простою на підприємстві","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Новини"],"description":"Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівнику в наданні оплачуваної навчальної відпустки.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14807},{"url":"/news/iaki-prava-maiut-nepovnolitni-pratsivniki","title":"Які права мають неповнолітні працівники","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Новини"],"description":"Тривалість роботи дітей залежить від віку. Для дітей віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для дітей віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул), – 24 години на тиждень.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14590}],"filters":{}}