{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=795","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=797","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=795",795,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=796",796,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=797",797,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/news/minimalnii-posadovii-oklad-u-2023-rotsi-shcho-vrakhovuvati-robotodavtsiam","title":"Мінімальний посадовий оклад у 2023 році:\r\nщо враховувати роботодавцям","date_pub":"2023-01-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.01.2023","Новини"],"description":"Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11632},{"url":"/practicum/pratsia-zhinok","title":"Праця жінок","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Правові підстави для встановлення гарантій для жінок. На яких роботах забороняється використовувати працю жінок. Обмеження залучення жінок до різних видів робіт. Відпустки. Додаткові соціальні гарантії та пільги для жінок","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":14008},{"url":"/documents/shchodo-oformlennia-trudovikh-vidnosin-z-osobami-shcho-perebuvatimut-na-cherguvanni-v-punktakh-nezlamnosti","title":"Щодо оформлення трудових відносин з особами, \r\nщо перебуватимуть на чергуванні в пунктах незламності","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2023","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінінфраструктури\r\nвід 10.01.2023 р. № 266/27/10-23","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":13308},{"url":"/instructions/inzhener-z-bezpeki-rukhu","title":"Інженер з безпеки руху","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Посадові інструкції","Житлове та комунальне господарство"],"description":"Код КП: 3152","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":13172},{"url":"/news/iak-podati-zaiavu-rozrakhunok-cherez-vebportal-pensiinogo-fondu-ukrayini","title":"Як подати заяву-розрахунок \r\nчерез вебпортал Пенсійного фонду України","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2023","Новини"],"description":"Пенсійний фонд України розмістив на сайті рекомендації з подання заяви-розрахунок через вебпортал Пенсійного фонду України.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11637},{"url":"/consulting/answers/nepovnii-robochii-chas-u-tabeli","title":"Неповний робочий час у табелі","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2023","Консультації"],"description":"Якщо для обчислення середньої зарплати принципово, за чиєю ініціативою встановлено неповний робочий тиждень, то чи треба якось по-особливому відмічати дні, коли працівник не працює?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11635},{"url":"/blogs/mobing-na-roboti","title":"Мобінг на роботі","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2023","Коментарі експертів"],"description":"Адвокат Ганна Лисенко роз'яснює, що таке мобінг на роботі, за яких умов настає відповідальність роботодавця та інших працівників за цькування, нові підстави звільнення за вчинення мобінгу на роботі або невжиття заходів щодо запобігання йому.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":11633},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priznachennia-upovnovazhenikh-osib-z-pitan-priznachennia-strakhovikh-viplat","title":"Наказ про призначення уповноважених осіб\r\nз питань призначення страхових виплат","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":11631},{"url":"/news/iak-zapovniuvati-f-no-3-borg-misiachna-roziasnennia-derzhstatu","title":"Як заповнювати форму № 3-борг (місячна): \r\nроз'яснення Держстату","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2023","Новини"],"description":"Держстат надав роз'яснення щодо показників форми державного статистичного спостереження № 3-борг (місячна) «Звіт про заборгованість з оплати праці».","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11630},{"url":"/consulting/answers/oplata-za-robotu-25-grudnia-ta-7-sichnia","title":"Оплата за роботу 25 грудня та 7 січня","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2023","Консультації"],"description":"Чи слід оплачувати в подвійному розмірі роботу 25 грудня та 7 січня (добу), якщо ці дні є робочими?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11628},{"url":"/blogs/priznachennia-likarnianikh-komisiia-chi-upovnovazhenii-i","title":"Призначення «лікарняних»:\r\nкомісія чи уповноважений(-і)?","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2023","Коментарі експертів"],"description":"​​​​​​​Хто призначає «лікарняні» з 1 січня? Чи можна розпустити комісію із соціального страхування та призначити уповноваженою особою, наприклад, бухгалтера, який веде розрахунки по зарплаті?","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":11627},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-z-urakhuvanniam-obmezhen","title":"Обчислення «лікарняних» з урахуванням обмежень","date_pub":"2023-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2023","Консультації"],"description":"Працівник працевлаштувався 04.08.2022 р. на основне місце роботи. Отримав листок непрацездатності з 25.12.2022 р. по 30.12.2022 р. Стаж роботи на підприємстві за останні 12 місяців — 4,5 місяця, загальний стаж також 4,5 місяця. Доходи за вересень 2022 р. — 6900,00 грн, жовтень — 7000,00 грн, листопад — 7000,00 грн. Середньоденна зарплата із фактичного заробітку: 29 000,00 ÷ 91 = 229,67 грн. Середньоденна зарплата з мінімальної — 220,11 грн. Суму допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислювати з фактичної зарплати, що становитиме: 6 × 229,67 × 50 % = 689,01 чи згідно з обмеженням щодо мінімального розміру оплати праці: 6 × 220,11 ÷ 2 = 660,33?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11626}],"filters":{}}