{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=909","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=911","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=909",909,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=910",910,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=911",911,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1521",1521,false,false]]},"count":18242,"results":[{"url":"/articles/priznachennia-na-posadi-derzhsluzhbi-pid-chas-voiennogo-stanu-zmini-v-zakonodavstvi","title":"Призначення на посади держслужби під час воєнного стану: \r\nзміни в законодавстві","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":9269},{"url":"/news/iak-rozrakhuvatisia-z-pratsivnikom-z-iakim-prizupineno-diiu-trudovogo-dogovoru","title":"Як розрахуватися з працівником, \r\nз яким призупинено дію трудового договору","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Новини"],"description":"Держпраці та Мінекономіки роз'яснюють, які виплати має здійснити роботодавець у разі звільнення працівника у період призупинення дії трудового договору.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9266},{"url":"/news/iak-oplachuvati-robotu-pratsivnikiv-iaki-pratsiuiut-u-vikhidni-pid-chas-viini","title":"Як оплачувати роботу працівників \r\nпід час війни","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Новини"],"description":"Управління Держпраці у Чернігівській області роз'яснило питання оплати праці під час дії воєнного стану.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9260},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-vidpusknikh-iakshcho-u-rozrakhunkovomu-periodi-buli-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati","title":"​​​​​​​Розрахунок суми відпускних, \r\nякщо у розрахунковому періоді були \r\nвідпустка без збереження зарплати, простій не з вини працівника та робота в режимі неповного робочого тижня","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Консультації"],"description":"Як правильно розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних за червень 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9259},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-pratsivniku-na-datu-zvilnennia-kilkosti-dniv-nevikoristanoyi-shchorichnoyi-vidpustki-ta-sumi-groshovoyi-kompensatsiyi","title":"​​​​​​​Розрахунок працівнику на дату звільнення \r\nкількості днів невикористаної щорічної відпустки \r\nта суми грошової компенсації за них","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи 01.09.2021 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Звільняється він 31.05.2022 р. (останній робочий день). На дату звільнення працівнику потрібно нарахувати та виплатити грошову компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку, тривалість якої згідно з колективним договором підприємства становить 24 календарні дні. \r\nЯк правильно визначити кількість днів вказаної відпустки та розрахувати за них суму компенсації, якщо в розрахунковому періоді у працівника були невідпрацьовані дні під час дії воєнного стану?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9258},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-organizatsiiu-roboti-u-chervni-serpni-2022-r","title":"Наказ про організацію роботи \r\nу червні – серпні 2022 р.","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":9257},{"url":"/news/iaki-naslidki-iakshcho-pratsivnik-otrimav-timchasovii-zakhist-v-ies","title":"Чи зберігається робоче місце за працівником, \r\nякий отримав тимчасовий захист у країнах ЄС","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Новини"],"description":"Федерація профспілок України роз'яснює, чи зберігається робоче місце за працівником, який отримав тимчасовий захист у країнах ЄС.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9256},{"url":"/news/iaki-dokumenti-potribni-medpratsivnikam-pereselentsiam-dlia-pratsevlashtuvannia","title":"Які документи потрібні \r\nмедпрацівникам-переселенцям для працевлаштування","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Новини"],"description":"Урядовий портал зазначає, що Міністерство охорони здоров'я України врегулювало норми працевлаштування медпрацівників, які через повномасштабну війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи, у медзаклади інших регіонів України для надання медичних послуг населенню.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9255},{"url":"/articles/vipravlennia-pomilok-z-kodom-tipu-narakhuvannia-13","title":"Виправлення помилок з кодом типу нарахування «13»","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":9133},{"url":"/documents/shchodo-viplati-v-umovakh-voiennogo-stanu-pedagogichnim-medichnim-ta-bibliotechnim-pratsivnikam-zakladiv-osviti-materialnoyi-dopomogi-na-ozdorovlennia","title":"Щодо виплати в умовах воєнного стану \r\nпедагогічним, медичним та бібліотечним працівникам \r\nзакладів освіти матеріальної допомоги на оздоровлення.","date_pub":"2022-05-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.05.2022","Офіційні документи"],"description":"Лист МОН\r\nвід 27.05.2022 р. N 1/5650-22","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":10268},{"url":"/blogs/novii-poriadok-vivilnennia-pratsivnikiv","title":"Новий порядок вивільнення працівників","date_pub":"2022-05-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.05.2022","Коментарі експертів"],"description":"12 травня 2022 р. Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 7251 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким пропонується, зокрема, нова підстава для звільнення з ініціативи роботодавця — відсутність роботи.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":9254},{"url":"/blogs/noveli-optimizatsiyi-trudovogo-zakonodavstva-pid-chas-voiennogo-stanu-analiz-zakonoproektiv-no-7251-no-5371-no-5266","title":"Оптимізація трудового законодавства під час воєнного стану: \r\nаналіз законопроєктів № 7251, № 5371 та № 5266","date_pub":"2022-05-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.05.2022","Коментарі експертів"],"description":"12 травня 2022 р. Верховна Рада України ухвалила низку законопроєктів, які уточнюють, змінюють та оптимізують трудові відносини під час воєнного стану. З'ясуємо, як норми цих законопроєктів вплинуть на працівника та роботодавця.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":9253}],"filters":{}}