{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=957","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=959","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=957",957,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=958",958,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=959",959,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=relevance&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/consulting/answers/viiavleno-likarnianii-za-minuli-periodi","title":"Виявлено «лікарняний» за минулі періоди","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Один із працівників повідомив про оформлення е-лікарняного. Перевірили портал ПФУ і виявили, що так і є. Але виявили також е-лікарняний іншого працівника, ще за жовтень, тривалістю чотири календарних дні зі статусом «Готовий до сплати». Однак працівнику в жовтні повністю нараховано зарплату, в т. ч. за час е-лікарняного. Як бути? Зрозуміло, що такий е-лікарняний все одно оплачується за кошти роботодавця, але як бути у випадку, якщо б період тимчасової непрацездатності був довшим?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":8152},{"url":"/consulting/answers/viplata-materialnoyi-dopomogi-medpratsivniku-za-mistsem-roboti-za-sumisnitstvom","title":"Виплата матеріальної допомоги медпрацівнику \r\nза місцем роботи за сумісництвом","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Чи можна не виплачувати допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки медичній сестрі, яка працює не за основним місцем роботи?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":8151},{"url":"/consulting/answers/zapovnennia-dodatka-4df-iakshcho-viplati-za-riznimi-dogovorami","title":"Заповнення додатка 4ДФ, \r\nякщо виплати за різними договорами","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Підприємство повертає фізособі поворотну фінансову допомогу за різними договорами. Ці суми в додатку 4ДФ Єдиного звіту слід відображати однією сумою чи кількома? Яку ознаку доходу вказувати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":8149},{"url":"/consulting/answers/vidpovidalnist-za-pomilku-pid-chas-viplati-zarplati","title":"Відповідальність за помилку \r\nпід час виплати зарплати","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Підприємство не доплатило працівнику 35,00 грн заробітної плати за грудень 2021 р. Під час виплати наступної зарплати ці кошти доплатили. Які можуть бути застосовані штрафні санкції в разі перевірки Держпраці? Якщо передбачена відповідальність, то як виправити ситуацію, щоб запобігти штрафам?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":28,"id":8148},{"url":"/consulting/answers/pravovi-pidstavi-dlia-vikonannia-direktorom-pidpriiemstva-oboviazkiv-kasira","title":"Правові підстави для виконання \r\nдиректором підприємства обов’язків касира","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Касир госпрозрахункового підприємства тривалий час хворіє. Чи може в такому разі виконувати його обов’язки та підписувати касові документи директор підприємства?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":27,"id":8147},{"url":"/consulting/answers/oplata-dniv-vidriadzhennia-iakshcho-u-pratsivnika-nepovnii-robochii-tizhden","title":"Оплата днів відрядження, \r\nякщо у працівника неповний робочий тиждень","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Як розрахувати працівнику суму оплати за дні роботи у відрядженні в березні 2022 р., якщо в лютому йому встановлено неповний робочий тиждень?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":26,"id":8146},{"url":"/consulting/answers/oplata-dniv-vidriadzhennia-iakshcho-buli-periodi-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-ta-vidstoronennia-vid-roboti","title":"Оплата днів відрядження, \r\nякщо були періоди тимчасової непрацездатності та відсторонення від роботи","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на основне місце роботи понад 10 років тому. Відповідно до штатного розпису з 01.01.2022 р. його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У березні 2022 р. працівник 4 робочих дні перебував у службовому відрядженні (з 01.03.2022 р. по 04.03.2022 р.). При цьому у двох попередніх календарних місяцях у нього були періоди:\r\n\r\n— відсторонення від роботи у зв’язку з непроходженням обов’язкової вакцинації проти COVID-19, яке не оплачувалося, — 5 к. дн. (з 10.01.2022 р. по 14.01.2022 р.); \r\n\r\n— тимчасової непрацездатності — 5 к. дн. (з 14.02.2022 р. по 18.02.2022 р.). \r\n\r\nЗа січень 2022 р. працівнику нарахована зарплата за фактично відпрацьований час (14 роб. дн.) у загальній сумі 8842,12 грн. За лютий 2022 р. працівнику нарахований дохід у загальній сумі 10 972,60 грн, в тому числі:\r\n\r\n— заробітна плата за фактично відпрацьований час (15 роб. дн. ) — 9000,00 грн; \r\n\r\n— «лікарняні» — 1972,60 грн.\r\n\r\nЯк розрахувати працівнику суму оплати за дні роботи у відрядженні в березні 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":26,"id":8145},{"url":"/consulting/answers/oplata-dniv-vidriadzhennia-iake-pripalo-na-misiats-priiniattia-pratsivnika-na-robotu","title":"Оплата днів відрядження, \r\nяке припало на місяць прийняття працівника на роботу","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на основне місце роботи 01.03.2022 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад — 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 03.03.2022 р. по 04.03.2022 р. (2 роб. дн.) працівник перебував у службовому відрядженні. Як оплатити працівнику дні перебування у відрядженні?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":8144},{"url":"/consulting/answers/zastosuvannia-psp-v-misiatsi-priiniattia-pratsivnika-na-robotu","title":"Застосування ПСП \r\nв місяці прийняття працівника на роботу","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника прийнято на основне місце роботи 24.02.2022 р. Під час оформлення на роботу він надав письмову заяву про застосування до його доходу «звичайної» податкової соціальної пільги (ПСП) у розмірі 1240,50 грн. При цьому в лютому 2022 р. працівник уже реалізував право на отримання вказаної пільги за своїм попереднім місцем роботи. Чи може новий роботодавець також застосувати ПСП до доходу працівника за лютий 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":8143},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-iakshcho-strakhovii-vipadok-stavsia-u-pershii-robochii-den","title":"Розрахунок суми «лікарняних», \r\nякщо страховий випадок стався у перший робочий день","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на основне місце роботи 03.03.2022 р. з посадовим окладом 10 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У цей же день йому відкрито листок непрацездатності. Хворів працівник 8 календарних днів (з 03.03.2022 р. по 10.03.2022 р.). Його загальний страховий стаж становить 10 років і 3 місяці. Як розрахувати працівнику суму «лікарняних»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":23,"id":8142},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-iakshcho-strakhovii-vipadok-stavsia-v-misiatsi-priiniattia-na-robotu","title":"Розрахунок суми «лікарняних», \r\nякщо страховий випадок стався в місяці прийняття на роботу","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":22,"id":8141},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-iakshcho-buv-period-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-ta-vidstoronennia-vid-roboti","title":"Розрахунок суми «лікарняних», \r\nякщо був період тимчасової непрацездатності \r\nта відсторонення від роботи","date_pub":"2022-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на основне місце роботи в листопаді 2020 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій і доплат немає). З 21.02.2022 р. по 02.03.2022 р. (10 к. дн.) він хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Загальний страховий стаж працівника становить 4 роки 6 місяців. Крім того, у розрахунковому періоді в нього є невідпрацьовані дні, а саме:\r\n\r\n— з 12.04.2021 р. по 23.04.2021 р. (12 к. дн.) — період тимчасової непрацездатності і до 30.04.2021 р. — відпустка без збереження зарплати; \r\n— з 10.01.2022 р. по 14.01.2022 р. (5 к. дн.) — період відсторонення від роботи у зв’язку з непроходженням обов’язкової вакцинації проти COVID-19, який не оплачувався.\r\nЯк розрахувати працівнику суму «лікарняних»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":8140}],"filters":{}}