{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1117","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1119","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1117",1117,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1118",1118,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1119",1119,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1514",1514,false,false]]},"count":18161,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-09-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.09.2025","Консультації"],"description":"Працівник цілий місяць перебував у щорічній відпустці. Чи правильно, що в разі обчислення «лікарняних» цей місяць не виключається з розрахунку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24320},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-1","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2025","Консультації"],"description":"Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24730},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-2","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-10-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.10.2025","Консультації"],"description":"Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24738},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-period-nz-z-rozrakhunkovogo-periodu","title":"Чи виключати період «НЗ» з розрахункового періоду","date_pub":"2025-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2025","Консультації"],"description":"Працівник підприємства не виходив на роботу, оскільки населений пункт, де він проживав і звідки добирався на роботу, потрапив у зону активних бойових дій. За якийсь час працівник виїхав на підконтрольну територію і має намір звільнитися. Час його відсутності в табелі обліку використання робочого часу позначали «НЗ». Працівник написав пояснення відсутності на роботі, їх визнали поважними. Чи можна виключити цей період з розрахункового періоду під час обчислення компенсації за невикористану відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24727},{"url":"/news/chi-poshiriuietsia-normativ-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-dlia-fizichnoyi-osobi-pidpriiemtsia","title":"Чи виконувати норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю фізособам-підприємцям","date_pub":"2023-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.12.2023","Новини"],"description":"Норма щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю поширюється як на підприємства, установи, організації, так і на фізичних осіб — підприємців.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16682},{"url":"/news/pratsivnika-priznacheno-vikonuvati-oboviazki-kerivnika-na-chas-iogo-khvorobi-chi-vikonuie-vin-oboviazki-za-svoieiu-posadoiu","title":"Чи виконувати обов’язки за своєю посадою в разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора","date_pub":"2023-07-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.07.2023","Новини"],"description":"Тимчасовий заступник, на відміну від виконуючого обов’язки тимчасово відсутнього працівника, виконує виключно чужі обов’язки, тобто на період заступництва він звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14739},{"url":"/consulting/answers/chi-vikoristovuvati-profstandarti-dlia-rozroblennia-posadovikh-robochikh-instruktsii","title":"Чи використовувати профстандарти \r\nдля розроблення посадових (робочих) інструкцій","date_pub":"2026-04-22T12:03:49+03:00","meta_data":["22.04.2026","Консультації"],"description":"Професійні стандарти є основою для формування професійних кваліфікацій, тому можуть використовуватися і для розроблення посадових інструкцій на підприємствах, в установах та організаціях.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26889},{"url":"/consulting/answers/chi-vimagati-v-pratsivnika-original-dovidki-msek","title":"Чи вимагати в працівника оригінал довідки МСЕК","date_pub":"2025-08-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.08.2025","Консультації"],"description":"Працівнику встановили інвалідність пожиттєво. Довідку МСЕК він надав у березні, підприємство зробило копію. Чи потрібно тепер вимагати в нього оригінал довідки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23992},{"url":"/consulting/answers/chi-vimagati-v-sumisnika-vidomosti-pro-osnovne-mistse-roboti","title":"Чи вимагати в сумісника відомості \r\nпро основне місце роботи","date_pub":"2025-03-21T02:00:00+02:00","meta_data":["21.03.2025","Консультації"],"description":"На підприємство за сумісництвом працевлаштовується працівник. Чи повинно підприємство вимагати якісь документи для підтвердження того, що у працівника є основне місце роботи?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12408},{"url":"/consulting/answers/chi-vimagati-nadannia-viiskovogo-kvitka-v-razi-pratsevlashtuvannia-u-fop","title":"Чи вимагати надання військового квитка \r\nв разі працевлаштування у ФОП","date_pub":"2024-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2024","Консультації"],"description":"Чи обов'язково вимагати від працівника надання військового квитка в разі прийняття на роботу до фізичної особи — підприємця? Чи передбачена відповідальність за працевлаштування працівника без військового квитка?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14979},{"url":"/news/chi-vinikaie-podatkovii-borg-v-umovakh-diyi-rezhimu-voiennogo-stanu","title":"Чи виникає податковий борг \r\nв умовах дії режиму воєнного стану","date_pub":"2022-05-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.05.2022","Новини"],"description":"У листі від 05.05.2022 р. № 4064/6/99-00-13-01-06 ДПСУ роз’яснює, що починаючи з 24.02.2022 р. і до припинення чи скасування правового режиму воєнного стану підстави для виникнення у платника податків податкового боргу в розумінні пп. 14.1.175 ПКУ відсутні, а такі грошові зобов'язання вважаються не сплаченими.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8962},{"url":"/consulting/answers/chi-vinikaie-pravo-na-ditiachu-vidpustku","title":"Чи виникає право на «дитячу» відпустку","date_pub":"2026-01-26T16:50:20+02:00","meta_data":["26.01.2026","Консультації"],"description":"Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У травні 2019 р. вона перервала цю відпустку на тиждень, щоб перевестися з однієї посади на іншу, а в жовтні 2019 р. народила другу дитину. Вийшла на роботу у 2022 р. Звільняється у 2026 р. Чи має вона право на «дитячу» відпустку за 2019 р. як матір двох дітей віком до 15 років?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25753}],"filters":{}}