{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1149","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1151","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1149",1149,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1150",1150,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1151",1151,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1513",1513,false,false]]},"count":18152,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-zoboviazane-pidpriiemstvo-podavati-zvit-za-formoiu-no-3-pn","title":"Чи зобов’язане підприємство подавати звіт \r\nза формою № 3-ПН","date_pub":"2025-11-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.11.2025","Консультації"],"description":"Чи має підприємство подавати звітність за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25006},{"url":"/news/chi-zoboviazane-pidpriiemstvo-shukati-ta-pratsevlashtovuvati-osib-z-invalidnistiu","title":"Чи зобов’язане підприємство \r\nшукати та працевлаштовувати осіб з інвалідністю","date_pub":"2021-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2021","Новини"],"description":"Обов'язок підприємства щодо створення робочих місць для осіб з інвалідністю не супроводжується його обов'язком підбирати і працевлаштовувати таких осіб на створені робочі місця.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6223},{"url":"/articles/chi-zoboviazane-pidpriiemstvo-shukati-ta-pratsevlashtovuvati-osib-z-invalidnistiu","title":"Чи зобов’язане підприємство \r\nшукати та працевлаштовувати осіб з інвалідністю","date_pub":"2022-01-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.01.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":45,"id":7779},{"url":"/news/chi-zoboviazanii-pratsivnik-pri-priiniatti-na-robotu-nadati-viiskovii-kvitok","title":"Чи зобов’язаний працівник під час прийняття на роботу \r\nнадати військово-обліковий документ","date_pub":"2025-09-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.09.2025","Новини"],"description":"Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів, які можуть бути надані в паперовому або електронному вигляді.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24302},{"url":"/consulting/answers/chi-zoboviazanii-pratsivnik-pratsiuvati-pid-chas-povitrianoyi-trivogi","title":"Чи зобов'язаний працівник працювати \r\nпід час повітряної тривоги","date_pub":"2023-08-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.08.2023","Консультації"],"description":"Чи має право роботодавець зобов'язати працівника працювати під час повітряної тривоги?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15316},{"url":"/news/chi-zoboviazanii-pratsivnik-iakii-maie-status-bizhentsia-v-inshii-krayin-rozirvati-trudovii-dogovir","title":"Чи зобов’язаний працівник,\r\n який має статус біженця в іншій країні, \r\nрозірвати трудовий договір","date_pub":"2022-07-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.07.2022","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Дніпровському регіоні роз’яснило, що законодавством про працю не передбачено зобов’язання працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9663},{"url":"/news/chi-zoboviazanii-robotodavets-na-vimogu-pratsivnika-skorotiti-termin-poperedzhennia-pro-vivilnennia","title":"Чи зобов’язаний роботодавець на вимогу працівника \r\nскоротити строк попередження про звільнення","date_pub":"2022-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.12.2022","Новини"],"description":"Якщо працівник не бажає працювати після попередження про звільнення, а роботодавець відмовляє у скороченні строку попередження, працівник може припинити трудові відносини за власним бажанням або ініціювати звільнення за угодою сторін.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11134},{"url":"https://profpressa.com/consulting/answers/chi-zoboviazanii-robotodavets-nadavati-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini-pid-chas-viini/","title":"Чи зобов’язаний роботодавець під час війни\r\nнадавати відпустку при народженні дитини","date_pub":"2024-04-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Консультант Кадровика","Відеоконсультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Відеоконсультації","slug":"video-answers","id":13},"order":2,"id":18480},{"url":"/consulting/answers/chi-zoboviazanii-robotodavets-nadavati-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini-pid-chas-viini","title":"Чи зобов’язаний роботодавець під час війни \r\nнадавати відпустку при народженні дитини","date_pub":"2023-10-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.10.2023","Консультації"],"description":"Працівник працює на об’єкті критичної інфраструктури. Чи зобов’язаний роботодавець надавати йому під час війни відпустку при народженні дитини?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15941},{"url":"/news/chi-zoboviazanii-robotodavets-povidomliati-pratsivnika-pro-rozmiri-oplati-pratsi","title":"Чи зобов’язаний роботодавець \r\nповідомляти працівника про розміри оплати праці","date_pub":"2024-03-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.03.2024","Новини"],"description":"Під час кожної виплати заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18001},{"url":"/news/chi-zoboviazanii-robotodavets-pratsevlashtuvati-osobu-za-napravlenniam-tsentru-zainiatosti","title":"Чи зобов’язаний роботодавець працевлаштувати особу \r\nза направленням центру зайнятості","date_pub":"2021-02-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.02.2021","Новини"],"description":"Направлення з центру зайнятості не є обов’язковою підставою для прийняття особи на роботу, оскільки така дія є прерогативою винятково роботодавця. На це вказав Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду (постанова від 04.02.2021 р. у справі № 161/15476/19).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4838},{"url":"/articles/sumisnik-ne-zoboviazanii-povidomliati-pro-zvilnennia-z-osnovnogo-mistsia-roboti","title":"Чи зобов’язаний сумісник повідомляти \r\nпро звільнення з основного місця роботи","date_pub":"2020-08-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.08.2020","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":84,"id":3031}],"filters":{}}