{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1171","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1173","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1171",1171,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1172",1172,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1173",1173,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1513",1513,false,false]]},"count":18145,"results":[{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-naviazati-pratsivniku-bank-dlia-viplati-zarplati","title":"Чи може роботодавець нав’язати \r\nпрацівнику банк для виплати зарплати","date_pub":"2021-10-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.10.2021","Новини"],"description":"Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці повідомило, що право вибору, в якому банку, на який рахунок (банківську картку) слід перераховувати заробітну плату, належить працівнику. Роботодавець повинен отримати особисту письмову згоду працівника для здійснення розрахунків з оплати праці через установи банків, поштовими переказами.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6669},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-robotodavets-nadati-dopomogu-na-pokhovannia-pratsivnika-viiskovosluzhbovtsia-za-koshti-pfu","title":"Чи може роботодавець надати допомогу на поховання \r\nпрацівника-військовослужбовця за кошти ПФУ","date_pub":"2023-11-08T02:00:00+02:00","meta_data":["08.11.2023","Консультації"],"description":"Роботодавець прийняв рішення про оформлення документів для надання допомоги на поховання працівника, який був увільнений від виконання службових обов’язків у зв’язку з мобілізацією 03.03.2022 р. і загинув 13.03.2022 р. Проте під час перевірки територіальним органом ПФУ (правонаступник ФСС) було встановлено незаконність отримання допомоги на поховання. Чи мав право роботодавець отримати кошти на поховання від ФСС?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16269},{"url":"/blogs/chi-mozhe-robotodavets-ne-viplachuvati-zarplatu-iakshcho-pratsivniki-ne-mogli-pratsiuvati-cherez-voiennii-stan-pozitsiia-verkhovnogo-sudu","title":"Чи може роботодавець не виплачувати зарплату,\r\nякщо працівники не могли працювати через воєнний стан:\r\nпозиція Верховного Суду","date_pub":"2025-10-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.10.2025","Коментарі експертів"],"description":"Якщо роботодавець не оформив простій чи призупинення трудових договорів, працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання трудових обов'язків.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":24564},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-oskarzhiti-pripis-pro-usunennia-porushen-zakonodavstva-pro-pratsiu","title":"Чи може роботодавець оскаржити припис \r\nпро усунення порушень законодавства про працю","date_pub":"2023-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2023","Новини"],"description":"Припис про усунення виявлених порушень може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 календарних днів.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13969},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-perenesti-shchorichnu-vidpustku-zgidno-grafiku-na-inshii-period-bez-zgodi-pratsivnika","title":"Чи може роботодавець перенести щорічну відпустку \r\nбез згоди працівника","date_pub":"2023-11-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.11.2023","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки лише у разі, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16332},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-robotodavets-perenesti-shchorichnu-vidpustku-pratsivnika","title":"Чи може роботодавець перенести \r\nщорічну відпустку працівника","date_pub":"2025-05-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.05.2025","Консультації"],"description":"За яких обставин роботодавець з власної ініціативи може перенести щорічну відпустку працівника?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22869},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-pererakhovuvati-zarobitnu-platu-inshii-fizosobi","title":"Чи може роботодавець \r\nперераховувати заробітну плату іншій фізособі","date_pub":"2025-10-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.10.2025","Новини"],"description":"У законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23326},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-perervati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu","title":"Чи може роботодавець \r\nперервати відпустку для догляду за дитиною","date_pub":"2021-07-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.07.2021","Новини"],"description":"У листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34400-07 Мінекономіки роз’яснює, що роботодавець не наділений правом за своєю ініціативою переривати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в разі, якщо жінка надає листок непрацездатності по вагітності та пологах.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6036},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-pri-pratsevlashtuvanni-vimagati-viiskovii-kvitok-z-pechatkoiu-viiskkomatu","title":"Чи може роботодавець під час працевлаштування вимагати \r\nвійськовий квиток з печаткою ТЦК та СП","date_pub":"2023-06-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.06.2023","Новини"],"description":"Під час прийняття на роботу роботодавець перевіряє наявність військово-облікового документа або наявність в електронній формі інформації, що міститься в таких документах.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14041},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-platiti-menshe-pid-chas-viprobuvalnogo-terminu","title":"Чи може роботодавець платити менше \r\nпід час строку випробування","date_pub":"2026-03-27T16:13:16+02:00","meta_data":["27.03.2026","Новини"],"description":"На випробувальний строк працівникові зазвичай встановлюють посадовий оклад, що відповідає мінімальному розміру, передбаченому для відповідної посади.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26585},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-podati-povidomlennia-pro-priiniattia-pratsivnika-na-robotu-poshtoiu","title":"Чи може роботодавець подати повідомлення \r\nпро прийняття працівника на роботу поштою","date_pub":"2021-10-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.10.2021","Новини"],"description":"Нормами Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу не передбачено подання страхувальником (роботодавцем) повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6671},{"url":"/news/iak-robotodavets-mozhe-zminiuvati-istotni-umovi-pratsi-pid-chas-viini","title":"Чи може роботодавець призупинити \r\nвиплату надбавок і доплат під час війни","date_pub":"2022-05-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.05.2022","Новини"],"description":"Федерація профспілок України повідомляє, що на гарячу профспілкову лінію звертаються з питанням, чи автоматично поновлюються доплати, надбавки, премії, що були скасовані у період введення воєнного стану, після його скасування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8942}],"filters":{}}