{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1179","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1181","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1179",1179,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1180",1180,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1181",1181,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1513",1513,false,false]]},"count":18145,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-vidmoviti-pratsivniku-u-priiniatti-na-robotu-za-vikom","title":"Чи можна відмовити працівнику \r\nу прийнятті на роботу за віком","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Новини"],"description":"Відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки в разі, якщо законодавством встановлені вікові обмеження для певної категорії працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21925},{"url":"/news/chi-mozhna-vidmovitis-vid-zaluchennia-do-suspilno-korisnikh-robi","title":"Чи можна відмовитись \r\nвід залучення до суспільно корисних робіт","date_pub":"2023-09-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.09.2023","Новини"],"description":"Відмова від виконання суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану є підставою для припинення центром зайнятості реєстрації безробітного та скасування права отримання виплат за цим видом страхування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14028},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vidmovitisia-vid-kolektivnogo-dogovoru","title":"Чи можна відмовитися від колективного договору","date_pub":"2025-11-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.11.2025","Консультації"],"description":"Медичний заклад хоче відмовитися від колективного договору та керуватися в роботі локальними нормативними докуметами, такими як правила внутрішнього трудового розпорядку, положення: про оплату праці, преміювання, встановлення надбавок і доплат тощо. Чи можливий такий варіант?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24984},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vidmoviti-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-khoche-yikhati-za-kordon","title":"Чи можна відмовити у відпустці без збереження зарплати \r\nпрацівнику, який хоче їхати за кордон","date_pub":"2025-09-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.09.2025","Консультації"],"description":"До відділу кадрів звернулася працівниця із заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 60 календарних днів у зв’язку із запланованою поїздкою за кордон. Проте керівник підприємства, враховуючи виробничу потребу, відмовив їй у погодженні такої відпустки. Чи має право керівник за вказаних обставин відмовити в наданні відпустки без збереження заробітної плати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24443},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vidpustku-u-zviazku-z-usinovlenniam-ditini-podiliti-na-chastini","title":"Чи можна відпустку у зв’язку з усиновленням дитини \r\nподілити на частини","date_pub":"2024-04-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.04.2024","Консультації"],"description":"Жінка (працівниця підприємства) усиновила дитину й хоче отримати відпустку у зв’язку з усиновленням дитини. Її повна тривалість відповідно до законодавства становить 56 календарних днів. Чи може працівниця взяти її частинами?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18388},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vidstoroniti-vid-roboti-zaareshtovanogo-pratsivnika","title":"Чи можна відсторонити від роботи \r\n заарештованого працівника","date_pub":"2023-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2023","Консультації"],"description":"Чи можна відсторонити від роботи працівника, якого заарештовано і який зараз перебуває під домашнім арештом? Чи зобов’язане підприємство зберігати заробітну плату за період такого відсторонення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15342},{"url":"/news/chi-mozhna-vidterminuvati-oplatu-e-likarnianogo-iakshcho-znik-internet-cherez-boiovi-diyi","title":"Чи можна відтермінувати оплату е-лікарняного, \r\nякщо через бойові дії зник інтернет","date_pub":"2022-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2022","Новини"],"description":"Держпраці звертає увагу, що умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати не змінились.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8611},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-v-nakazi-pro-zvilnennia-ne-vkazuvati-dati","title":"Чи можна в наказі про звільнення не вказувати дати","date_pub":"2023-09-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.09.2023","Консультації"],"description":"Працівницю, яка перебувала у відпустці, а тепер оформлює тимчасову непрацездатність, попередили про скорочення. Чи можна видати наказ про звільнення, у якому зазначити, що днем припинення трудових відносин є найближчий день після відпустки чи закінчення тимчасової непрацездатності, а потім внести в нього зміни, вказавши конкретну дату звільнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15527},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-v-nakazi-pro-priiniattia-na-robotu-na-chas-viprobuvannia-vkazati-nizhchii-oklad","title":"Чи можна в наказі про прийняття на роботу \r\nна час випробування вказати нижчий оклад","date_pub":"2025-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2025","Консультації"],"description":"Чи можна на час проходження працівником випробування вказати в наказі про прийняття на роботу нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22549},{"url":"/consulting/answers/vnesennia-zapisu-do-trudovoyi-knizhki-pro-priiniattia-dlia-vpo","title":"Чи можна внести запис до трудової книжки \r\nпро прийняття для ВПО без запису про звільнення","date_pub":"2023-01-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.01.2023","Консультації"],"description":"Працівник є внутрішньо переміщеною особою. Має на руках наказ на звільнення, але не має відмітки про звільнення у трудовій книжці. Просить провести запис про працевлаштування до трудової книжки. Чи можна це зробити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11825},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vnesti-zmini-do-grafika-vidpustok","title":"Чи можна внести зміни до графіка відпусток","date_pub":"2025-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.12.2025","Консультації"],"description":"Відповідно до затвердженого графіка відпусток працівник має йти у відпустку 02.12.2025 р. Але він просить перенести її на інший час. Чи має роботодавець право не надати запланованої відпустки? І якщо так, то як це правильно оформити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20978},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vnesti-zmini-do-protokolu-zasidannia-komisiyi-upovnovazhenikh-osib","title":"Чи можна внести зміни \r\nдо протоколу засідання комісії уповноважених осіб","date_pub":"2025-03-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.03.2025","Консультації"],"description":"На підприємстві є комісія із соціального страхування, яка, серед іншого, складає протоколи про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Чи можна вносити зміни до протоколу? І якщо можна, то як це зробити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22277}],"filters":{}}