{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1183","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1185","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1183",1183,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1184",1184,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1185",1185,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1512",1512,false,false]]},"count":18139,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-zaminiti-vidpustku-groshovoiu-kompensatsiieiu","title":"Чи можна замінити відпустку грошовою компенсацією","date_pub":"2023-05-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.05.2023","Новини"],"description":"За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13526},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zaminiti-posadovu-instruktsiiu-pismovim-trudovim-dogovorom","title":"Чи можна замінити посадову інструкцію \r\nписьмовим трудовим договором","date_pub":"2026-01-09T03:00:00+02:00","meta_data":["09.01.2026","Консультації"],"description":"Чи можна посадову інструкцію працівника підприємства замінити письмовим трудовим договором, укладеним з ним?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15933},{"url":"/news/chi-mozhna-zamist-oformlennia-trudovikh-vidnosin-vikoristovuvati-dogovir-pro-spivpratsiu","title":"Чи можна замість оформлення трудових відносин \r\nвикористовувати договір про співпрацю","date_pub":"2025-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2025","Новини"],"description":"Наявність договору про співробітництво між фізичними особами – підприємцями не виключає обов’язку оформлення трудових відносин у разі виконання однією особою трудових функцій в інтересах іншої.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":22623},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-za-odnakovimi-posadami-vstanoviti-rizni-okladi","title":"Чи можна за однаковими посадами \r\nвстановити різні оклади","date_pub":"2025-01-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.01.2025","Консультації"],"description":"Чи можна встановити різні оклади працівникам, які обіймають однакові посади?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16616},{"url":"/news/chi-mozhna-zaprovaditi-pratsivniku-prostii-iakii-viyikhav-za-kordon-iakshcho-boiovi-diyi-na-teritoriyi-do-pratsiuie-pidpriiemstvo-ne-vedutsia","title":"Чи можна запровадити простій працівнику, \r\nякий виїхав за кордон, якщо бойові дії на території, \r\nде працює підприємство, не ведуться","date_pub":"2022-04-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.04.2022","Новини"],"description":"У Державній службі України з питань праці роз’яснили, чи потрібно роботодавцю запроваджувати простій, коли працівник без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, свою роботу при цьому не виконує в той час, коли підприємство працює. При цьому інші працівники виконують роботу у приміщенні роботодавця, бойові дії в населеному пункті не проводяться.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8562},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zarplatni-podatki-splachuvati-ranishe-dnia-viplati-zarplati","title":"Чи можна зарплатні податки \r\nсплачувати раніше дня виплати зарплати","date_pub":"2023-09-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.09.2023","Консультації"],"description":"У зв’язку з ремонтними роботами часто вимикають електроенергію, є графіки відключення. Чи можна в такому разі сплачувати зарплатні податки і виплачувати зарплату раніше встановленого дня виплати зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15725},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zastosovuvati-p-3-st-36-kzpp-dlia-zvilnennia-mobilizovanikh","title":"Чи можна застосовувати п. 3 ст. 36 КЗпП \r\nдля звільнення мобілізованих","date_pub":"2023-11-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.11.2023","Консультації"],"description":"Чи може підприємство скористатися п. 3 ст. 36 КЗпП для звільнення працівників, яких мобілізували?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16389},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zastosovuvati-pilgovu-stavku-iesv-iakshcho-pereogliad-sered-misiatsia","title":"Чи можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, \r\nякщо переогляд серед місяця","date_pub":"2025-06-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.06.2025","Консультації"],"description":"Свого часу працівник надав довідку МСЕК про встановлення йому інвалідності до 01.07.2025 р., в якій вказано дату чергового переогляду 13.06.2025 р. За якою ставкою потрібно буде нараховувати ЄСВ за червень?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23256},{"url":"/blogs/chi-mozhna-zastosovuvati-stavku-iesv-841-za-vidsutnosti-novoyi-dovidki-msek","title":"Чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41% \r\nза відсутності нової довідки МСЕК","date_pub":"2023-05-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.05.2023","Коментарі експертів"],"description":"В ІПК від 27.04.2023 р. № 1031/ІПК/99-00-24-03-03-06 ДПСУ роз’яснює, чи правомірно платнику податків застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %, якщо термін дії  довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності закінчився під час дії воєнного стану, а працівник, який є особою з інвалідністю, не надав довідку МСЕК про продовження групи інвалідності.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":13703},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zbilshiti-zarplatu-pratsivnika-z-invalidnistiu-za-sichen","title":"Чи можна збільшити \r\nзарплату працівника з інвалідністю за січень","date_pub":"2026-03-12T12:41:17+02:00","meta_data":["12.03.2026","Консультації"],"description":"У січні 2026 р. працівнику з інвалідністю нарахували зарплату на рівні мінімальної. Щоб працівника можна було зараховувати у виконання нормативу працівників з інвалідністю, зарплата має бути більшою за мінімальну. Чи можна зараз донарахувати зарплату за січень, щоб вона була вищою за мінімальну?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26449},{"url":"/news/chi-mozhna-zbilshiti-normu-trivalosti-robochogo-chasu-dlia-nepovnolitnikh-pratsivnikiv-iaki-pratsiuiut-na-obiektakh-kritichnoyi-infrastrukturi","title":"Чи можна збільшити тривалість робочого часу неповнолітнім, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури","date_pub":"2023-08-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.08.2023","Новини"],"description":"Тривалість робочого часу неповнолітніх не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) – 24 години на тиждень.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15030},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-vagitnu-zhinku-u-zviazku-zi-skorochenniam-posadi-za-p1-st40-kzpp","title":"Чи можна звільнити вагітну працівницю\r\nу зв‘язку зі скороченням посади за п. 1 ст. 40 КЗпП","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Новини"],"description":"Звільнення вагітних з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12072}],"filters":{}}