{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1184","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1186","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1184",1184,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1185",1185,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1186",1186,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1512",1512,false,false]]},"count":18139,"results":[{"url":"/news/chi-mozhlive-zvilnennia-viiskovosluzhbovtsia-u-razi-zmin-v-organizatsiyi-virobnitstva","title":"Чи можна звільнити військовослужбовця \r\nв разі змін в організації виробництва","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Новини"],"description":"Не допускається звільнення військовослужбовця за ініціативою роботодавця за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17701},{"url":"/news/chi-mozhe-kerivnik-buti-zvilnenii-za-vchinennia-mobingu","title":"Чи можна звільнити керівника\r\nза вчинення мобінгу","date_pub":"2025-06-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.06.2025","Новини"],"description":"Однією з додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця є вчинення керівником підприємства мобінгу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23222},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-v-razi-likvidatsiyi-pidpriiemstva","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nв разі ліквідації підприємства","date_pub":"2024-11-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.11.2024","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20919},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nза власним бажанням","date_pub":"2024-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2024","Консультації"],"description":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14216},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-za-ugodoiu-storin","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника\r\nза угодою сторін","date_pub":"2023-06-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.06.2023","Новини"],"description":"Звільнення за згодою сторін може відбутися без двотижневого відпрацювання працівника, якщо про це домовилися сторони.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14179},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-u-zviazku-iz-zakinchenniam-strokovogo-trudovogo-dogovoru","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nу зв’язку із закінченням строкового трудового договору","date_pub":"2026-02-09T11:10:20+02:00","meta_data":["09.02.2026","Консультації"],"description":"Працівник, якого було призначено на посаду в держоргані за строковим трудовим договором на строк перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, уклав контракт про проходження військової служби. Чи потрібно його звільнити або увільнити з посади в разі прийняття на військову службу за контрактом? Як діяти роботодавцю, якщо основний працівник виявить бажання повернутися на роботу до виповнення дитині трьох років?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25989},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-iakii-ne-vikoristav-vidpustki","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника, \r\nякий не використав відпустки","date_pub":"2025-12-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.12.2025","Консультації"],"description":"Працівник підприємства був мобілізований під час щорічної відпустки, з якої невикористаними залишилися 11 к. дн. Відпускні були нараховані та виплачені до початку відпустки. Зараз працівник хоче звільнитися. Чи можна його звільнити? Як бути з невикористаною частиною щорічної відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25395},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-nevaktsinovanogo-pratsivnika","title":"Чи можна звільнити \r\nневакцинованого працівника","date_pub":"2021-11-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.11.2021","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Харківській області повідомляє, що у ст. 46 КЗпП визначений вичерпний перелік підстав для відсторонення від роботи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6939},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-z-roboti-odinoku-matir-za-progul","title":"Чи можна звільнити одиноку матір за прогул","date_pub":"2024-07-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.07.2024","Новини"],"description":"Звільнення одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років, дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19578},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-odnim-nakazom-kilkokh-pratsivnikiv","title":"Чи можна звільнити одним наказом \r\nкількох працівників","date_pub":"2025-07-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.07.2025","Консультації"],"description":"Чи дозволяє законодавство в одному наказі про звільнення вказати кількох працівників?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23670},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-operatora-kotelni-pid-chas-likarnianogo","title":"Чи можна звільнити оператора котельні \r\nпід час «лікарняного»","date_pub":"2024-03-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.03.2024","Консультації"],"description":"Працівника було прийнято оператором котельні з формулюванням «на час опалювального сезону». Дата закінчення опалювального сезону визначається за рішенням органу місцевого самоврядування. Можливо, цьогоріч він буде закінчений у березні, раніше, ніж у попередні роки (як правило, у середині квітня). Працівник захворів і, можливо, хворітиме до кінця березня. Якщо дата закінчення опалювального сезону настане раніше, ніж закінчиться тимчасова непрацездатність, його можна звільнити під час тимчасової непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18125},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-31-grudnia","title":"Чи можна звільнити працівника 31 грудня","date_pub":"2025-12-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.12.2025","Консультації"],"description":"Працівник, який перебуває у щорічній відпустці з 8 по 31 грудня, зателефонував і повідомив, що хоче звільнитися 31 грудня, бо з 1 січня йде на нову роботу. Чи можна його звільнити останнім днем відпустки і виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25408}],"filters":{}}