{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1187","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1189","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1187",1187,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1188",1188,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1189",1189,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1512",1512,false,false]]},"count":18135,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-ne-nadav-viiskovo-oblikovii-dokument","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий не надав військово-облікового документа","date_pub":"2023-07-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.07.2023","Новини"],"description":"Працівника, який працює тривалий час і не надавав відповідні військово-облікові документи, звільнити за цією підставою з роботи не можна.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14663},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-vin-otrimav-status-bizhentsia-v-inshii-krayini","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий отримав статус біженця в іншій країні","date_pub":"2023-11-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.11.2023","Новини"],"description":"Статтю 36 КЗпП у липні 2022 р. було доповнено новим пунктом 8-3, що дозволяє припинити дію трудового договору через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16223},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-uzhe-prokhodit-sluzhbu-v-zsu-u-zviazku-z-prizovom-na-viiskovu-sluzhbu","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий уже проходить службу в ЗСУ, \r\nу зв’язку з призовом на військову службу","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.02.2025","Консультації"],"description":"У січні 2025 р. працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період зі збереженням за ним місця роботи та посади на період проходження військової служби. У лютому 2025 р. він передав заяву про припинення трудових відносин за п. 3 ст. 36 КЗпП у зв'язку з призовом на військову службу з виплатою вихідної допомоги в розмірі двох мінімальних заробітних плат згідно зі ст. 44 КЗпП. Чи можливе таке звільнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21968},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-vin-otrimav-status-bizhentsia","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякщо він отримав статус біженця","date_pub":"2022-04-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.04.2022","Новини"],"description":"У Державній службі України з питань праці вказали, що законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8600},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-zi-skorochenniam","title":"Чи можна звільнити працівників передпенсійного віку \r\nу зв’язку зі скороченням","date_pub":"2024-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2024","Новини"],"description":"У разі скорочення чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19888},{"url":"/news/chi-mozhlive-zvilnennia-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-zi-skorochenniam-shtatu-abo-chiselnosti-pratsivnikiv","title":"Чи можна звільнити \r\nпрацівників передпенсійного віку \r\nу зв’язку зі скороченням штату або чисельності","date_pub":"2024-06-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.06.2024","Новини"],"description":"Особи передпенсійного віку належать до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12192},{"url":"/blogs/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri","title":"Чи можна звільнити сторожа \r\nза фактом втрати довіри","date_pub":"2023-06-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.06.2023","Коментарі експертів"],"description":"Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, його звільнення з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП не вважатиметься законним.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":14066},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri","title":"Чи можна звільнити сторожа за фактом втрати довіри","date_pub":"2023-07-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.07.2023","Новини"],"description":"Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, звільнення з роботи сторожа на підставі пункту 2 частини 1 статті 41 КЗпП України не вважатиметься законним.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14653},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-sumisnika-u-zviazku-z-priiniattiam-osnovnogo-pratsivnika","title":"Чи можна звільнити сумісника \r\nу зв’язку з прийняттям основного працівника","date_pub":"2023-10-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.10.2023","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":13,"id":11110},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-sumisnika-u-zviazku-z-priiniattiam-osnovnogo-pratsivnika-1","title":"Чи можна звільнити сумісника \r\nу зв’язку з прийняттям основного працівника","date_pub":"2025-06-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.06.2025","Консультації"],"description":"​​​​​​​Комунальне некомерційне підприємство хоче звільнити працівника у зв’язку з прийняттям працівника на основне місце роботи «на ставку» на цю ж посаду. Чи правомірно для звільнення використовувати ст. 43-1 КЗпП?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21999},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pid-chas-prizupinennia-trudovikh-vidnosin","title":"Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nпід час призупинення дії трудового договору","date_pub":"2022-05-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.05.2022","Новини"],"description":"Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці роз'яснює, що відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»  від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені цим Законом.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8922},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pri-zalucheni-do-suspilno-korisnikh-robit","title":"Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nу разі залучення до суспільно корисних робіт","date_pub":"2023-11-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.11.2023","Новини"],"description":"Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15148}],"filters":{}}