{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1197","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1199","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1197",1197,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1198",1198,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1199",1199,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1511",1511,false,false]]},"count":18125,"results":[{"url":"/news/khto-mozhe-vstanoviti-trivalist-roboti-50-godin-pid-chas-viini","title":"Чи можна під час війни встановити тривалість роботи 50 годин на тиждень","date_pub":"2022-08-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.08.2022","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Запорізькій області роз'яснило, чи можна під час воєнного стану встановити тривалість  робочого часу 50 годин на тиждень.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9846},{"url":"/news/chi-mozhna-zaluchati-do-roboti-u-nichnii-chas-pratsivnits-pid-chas-viini","title":"Чи можна під час війни \r\nзалучати працівниць до роботи в нічний час","date_pub":"2022-06-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.06.2022","Новини"],"description":"Держпраці нагадує, що трудовим законодавством чітко визначено поняття «робота в нічний час». Згідно з приписами статті 54 Кодексу законів про працю України нічним вважається час виконання службових обов’язків з 10 години вечора до 6 години ранку.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9331},{"url":"/news/chi-mozhna-pid-chas-viini-nadati-pratsivniku-nevikoristani-vidpustki","title":"Чи можна під час війни\r\n надати працівнику невикористані відпустки","date_pub":"2023-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2023","Новини"],"description":"Працівник має кілька невикористаних відпусток за попередні роки. Роботодавець може надати їх під час дії воєнного стану.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13189},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-pid-chas-viini-ne-nadavati-bzoplatnu-vidpustku","title":"Чи можна під час війни не надавати безоплатну відпустку","date_pub":"2023-06-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.06.2023","Консультації"],"description":"​​​​​​​Чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13998},{"url":"/news/chi-mozhna-pid-chas-viini-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-bez-iogo-zgodi","title":"Чи можна під час війни перевести працівника \r\nна іншу роботу без його згоди","date_pub":"2023-03-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.03.2023","Новини"],"description":"Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо така робота не протипоказана йому за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших загроз життю чи нормальним життєвим умовам людей.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12881},{"url":"/news/chi-mozhna-skoristatis-vsiieiu-shchorichnoiu-vidpustkoiu-za-minuli-roki-pid-chas-viini","title":"Чи можна під час війни \r\nскористатись всією щорічною відпусткою за минулі роки","date_pub":"2022-06-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.06.2022","Новини"],"description":"Інспектором праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці було проведено консультування працівника з питання його бажання оформити на підприємстві  комунальної сфери відпустки за попередні роки та ненадання керівництвом підприємства йому відпусток за попередні роки, сумарний строк яких перевищує 24 календарних дні.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9303},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-pid-chas-voiennogo-stanu-nadavati-vidpustku-za-osoblivii-kharakter-pratsi-za-minuli-roki","title":"Чи можна під час воєнного стану надавати відпустку \r\nза особливий характер праці за минулі роки","date_pub":"2024-06-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.06.2024","Консультації"],"description":"Працівник просить надати йому додаткову відпустку за особливий характер праці за минулий рік. Чи має право роботодавець надавати таку невикористану відпустку за минулі роки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19200},{"url":"/news/chi-mozhna-pid-chas-voiennogo-stanu-nadati-shchorichnu-vidpustku-kilkistiu-bilshe-24-dniv","title":"Чи можна під час воєнного стану \r\nнадати щорічну відпустку кількістю більше 24 днів","date_pub":"2024-01-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.01.2024","Новини"],"description":"У період війни надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 к.дн. за поточний робочий рік. Надання працівнику щорічної чергової відпустки понад 24 календарних днів є його правом, а не обов’язком","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17220},{"url":"/news/chi-mozhna-pid-chas-voiennogo-stanu-provoditi-skorochennia-shtatu","title":"Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату","date_pub":"2023-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.02.2023","Новини"],"description":"Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12363},{"url":"/news/chi-mozhna-pid-chas-voiennogo-stanu-provoditi-skorochennia-shtatu-abo-chiselnosti-pratsivnikiv","title":"Чи можна під час воєнного стану \r\nскорочувати штат або чисельність працівників","date_pub":"2022-12-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.12.2022","Новини"],"description":"Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11145},{"url":"/news/chi-mozhut-ukladatisia-strokovi-trudovi-dogovori-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Чи можна під час воєнного стану укладати строкові трудові договори","date_pub":"2022-07-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.07.2022","Новини"],"description":"З метою усунення нестачі робочої сили роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9633},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-pid-chas-distantsiinoyi-roboti-pratsiuvati-za-sumisnitstvom","title":"Чи можна під час дистанційної роботи\r\n працювати за сумісництвом","date_pub":"2023-12-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.12.2023","Консультації"],"description":"Працівнику за основним місцем роботи запровадженого дистанційну (надомну) роботу. Він хоче влаштуватися на інше підприємство за сумісництвом на повний робочий день. Чи не буде це порушенням законодавства? Як оформити такі дії на обох підприємствах, щоб уникнути порушень?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16832}],"filters":{}}