{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1220","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1222","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1220",1220,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1221",1221,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1222",1222,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1511",1511,false,false]]},"count":18122,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-obmezhuietsia-suma-likarnianikh-iakshcho-posered-roku-pratsivnik-ne-pratsiuvav","title":"Чи обмежується сума «лікарняних», \r\nякщо посеред року працівник не працював","date_pub":"2023-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2023","Консультації"],"description":"Обчислюємо допомогу по тимчасовій непрацездатності. Розрахунковий період — 12 місяців. Але є місяці, коли працівник не працював, і перед тимчасовою непрацездатністю немає повних шести місяців роботи, але є понад шість місяців роботи загалом. Чи діє обмеження щодо середньої зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15080},{"url":"/consulting/answers/chi-obmezhuietsia-trivalist-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Чи обмежується тривалість щорічної додаткової відпустки \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2023-06-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.06.2023","Консультації"],"description":"Працівники мають право на 28 календарних днів щорічної основної відпустки. Згідно з колективним договором вони мають право ще на три дні щорічної додаткової відпустки за роботу, яка пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням. У 2022 р. працівники отримали 24 дні відпустки. Чи можна під час дії воєнного стану надати їм у 2023 р. дні основної відпустки за 2022 р. і щорічну додаткову відпустку за 2022−2023 рр.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14058},{"url":"/news/chi-oboviazkove-odnochasne-nadannia-vidpustok-za-osnovnim-mistsem-roboti-ta-za-sumisnitstvom","title":"Чи обов’язкове одночасне надання відпусток \r\nза основним місцем роботи та за сумісництвом","date_pub":"2021-06-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.06.2021","Новини"],"description":"Держпраці в листі від 22.06.2020 р. № 4100/1/3.1-20 нагадала, що відповідно до п. 6 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 р. № 43, відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5695},{"url":"/news/chi-oboviazkovii-vidbitok-pechatki-na-dovidtsi-pro-zarobitnu-platu","title":"Чи обов'язковий відбиток печатки \r\nна довідці про зарплату","date_pub":"2024-10-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.10.2024","Новини"],"description":"Відповідно до ст. 58-1 Господарського кодексу України використання суб’єктом господарювання печатки не є обов’язковим.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":20560},{"url":"/news/chi-oboviazkovi-medogliadi-pid-chas-viini","title":"Чи обов’язкові медогляди працівників\r\nпід час війни","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Новини"],"description":"Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов?","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13720},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-vzhivati-nazvi-profesii-pratsivnits-v-zhinochomu-rodi","title":"Чи обов'язково вживати \r\nназви професій працівниць у жіночому роді","date_pub":"2026-03-26T06:00:00+02:00","meta_data":["26.03.2026","Новини"],"description":"Вживання фемінітивів на позначення професій, посад, звань тощо на сьогодні не закріплене як обов’язкова норма, тому вживати їх чи не вживати – особистий вибір кожного.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26566},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vidavati-nakaz-pro-viznachennia-potrebi-v-pidvishchenni-kvalifikatsiyi-osobi-vidpovidalnoyi-za-vedennia-viiskovogo-obliku","title":"Чи обов’язково видавати наказ \r\nпро визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи, \r\nвідповідальної за ведення військового обліку","date_pub":"2025-08-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.08.2025","Консультації"],"description":"Особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, має сертифікат про підвищення кваліфікації. Чи потрібно видавати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації цього працівника, якщо такої потреби немає?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20484},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vidavati-nakaz-pro-normu-trivalosti-robochogo-chasu","title":"Чи обов'язково видавати наказ \r\nпро норму тривалості робочого часу","date_pub":"2025-11-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.11.2025","Консультації"],"description":"Чи обов'язково щомісяця видавати наказ про норму тривалості робочого часу?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25009},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vikoristovuvati-tipovu-formu-trudovogo-dogovoru-pro-distantsiinu-chi-nadomnu-robotu","title":"Чи обов’язково використовувати типову форму \r\nтрудового договору про дистанційну чи надомну роботу","date_pub":"2026-01-23T14:13:01+02:00","meta_data":["23.01.2026","Консультації"],"description":"Чи потрібно в разі застосування надомної або дистанційної роботи використовувати саме типові форми трудових договорів?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25742},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-viplachuvati-kompensatsiiu-mobilizovanomu-pratsivniku","title":"Чи обов’язково виплачувати компенсацію \r\nмобілізованому працівнику","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.02.2025","Консультації"],"description":"Працівника мобілізували. Компенсацію за невикористану відпустку йому слід виплачувати в обов'язковому порядку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21973},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-viplachuvati-pratsivniku-inozemtsiu-10-minimalnikh-zarplat","title":"Чи обов’язково виплачувати \r\nпрацівнику-іноземцю 10 мінімальних зарплат","date_pub":"2021-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2021","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Тернопільській області роз’яснює, що роботодавець може отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства за умови виплати заробітної плати в розмірі не менше п’яти мінімальних заробітних плат іноземним працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у ст. 34, 36−37, 39, 41, 43, 48 Закону України «Про освіту».","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7191},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-v-razi-zvilnennia-nadavati-kopiiu-nakazu","title":"Чи обов’язково в разі звільнення \r\nнадавати копію наказу","date_pub":"2025-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2025","Консультації"],"description":"Працівник звільняється 24.04.2025 р. Чи обов’язково надавати йому копію (витяг) наказу про звільнення чи лише на його прохання?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22621}],"filters":{}}