{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1221","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1223","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1221",1221,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1222",1222,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1223",1223,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1511",1511,false,false]]},"count":18122,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vstanovliuvati-nadbavku-za-vislugu-rokiv-pedpratsivniku-privatnogo-zakladu-osviti","title":"Чи обов'язково встановлювати надбавку за вислугу років педпрацівнику приватного закладу освіти","date_pub":"2025-06-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.06.2025","Консультації"],"description":"У приватному закладі освіти педагогічним працівникам не встановлена доплата за вислугу років. Чи обов’язково її виплачувати в такій ситуації?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23232},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-dogana-maie-pereduvati-zvilnenniu","title":"Чи обов’язково догана має передувати звільненню","date_pub":"2025-09-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.09.2025","Консультації"],"description":"Роботодавець хоче звільнити працівника за грубе порушення умов трудового договору — неналежне ставлення до клієнта, що може мати наслідком розірвання договору з ним. Чи обов’язково цьому має передувати догана?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24294},{"url":"/articles/chi-oboviazkovo-kompensuvati-ditiachu-vidpustku","title":"Чи обов’язково компенсувати «дитячу» відпустку","date_pub":"2024-07-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.07.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":70,"id":19584},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-maie-buti-rezoliutsiia-na-zaiavi","title":"Чи обов’язково має бути резолюція на заяві","date_pub":"2024-01-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.01.2024","Консультації"],"description":"Чи обов’язково потрібний напис директора «не заперечую» чи «до наказу» на заявах працівників про прийняття, звільнення, надання відпустки тощо?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17478},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-nadavati-vidpustku-pratsivnitsi-u-iakoyi-cholovik-ie-osoboiu-z-invalidnistiu","title":"Чи обов’язково надавати відпустку працівниці, \r\nу якої чоловік є особою з інвалідністю","date_pub":"2024-07-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.07.2024","Консультації"],"description":"Роботодавець не надає відпустки працівниці, у якої чоловік є особою з інвалідністю I групи. Чи вплине медичний висновок, наданий медзакладом, про потребу доглядати чоловіка на надання відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19579},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-nadsilati-list-klopotannia-pro-zvilnennia-za-perevedenniam","title":"Чи обов’язково надсилати лист-клопотання \r\nпро звільнення за переведенням","date_pub":"2025-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2025","Консультації"],"description":"Чи обов’язково одне підприємство має направляти іншому лист-клопотання про звільнення працівника за п. 5 ст. 36 КЗпП?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22622},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-oznaiomliuvati-pratsivnika-iz-posadovoiu-instruktsiieiu","title":"Чи обов’язково ознайомлювати працівника \r\nіз посадовою інструкцією","date_pub":"2021-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.08.2021","Новини"],"description":"Працівнику вдалося виграти справу в суперечці із роботодавцем, який позбавив його премії за неналежне виконання посадових обов'язків відповідно до посадової інструкції.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6161},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-otrimuvati-elektronnu-pechatku-za-naiavnosti-osnovnoyi","title":"Чи обов’язково отримувати \r\nелектронну печатку за наявності основної","date_pub":"2021-11-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.11.2021","Новини"],"description":"Головне управління ДПС у Тернопільській області роз’яснює, що частиною першою ст. 58-1 ГКУ встановлено, що суб’єкт господарювання має право використовувати у своїй діяльності печатки. Використання суб’єктом господарювання печатки не є обов’язковим.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7098},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-pererakhovuvati-vidpuskni","title":"Чи обов’язково перераховувати відпускні","date_pub":"2025-11-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.11.2025","Консультації"],"description":"Працівника відкликали з відпустки. Чи може він не повертати суми відпускних, а зарахувати їх у рахунок майбутніх платежів за наступну відпустку або як компенсацію в разі звільнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25066},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-pidvishchuvati-zarplatu-u-2024-r","title":"Чи обов’язково підвищувати зарплату у 2024 р.","date_pub":"2024-01-09T02:00:00+02:00","meta_data":["09.01.2024","Консультації"],"description":"​​​​​​​На підприємстві найменший оклад після останнього підвищення зарплати в січні 2023 р. — 8375,00 грн. Чи обов’язково у зв’язку зі зміною мінімальної зарплати з 01.01.2024 р. знову підвищувати зарплату?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17173},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-podavati-zaiavu-pid-chas-priiniattia-na-robotu","title":"Чи обов’язково подавати заяву\r\nпід час прийняття на роботу","date_pub":"2026-03-31T11:31:12+03:00","meta_data":["31.03.2026","Консультації"],"description":"Заява про прийняття на роботу потрібна не тому, що це сувора вимога законодавства, а тому, що цей документ підтверджує початок оформлення трудових відносин,\r\nубезпечує обидві сторони трудових відносин, знадобиться в разі проведення перевірок і виникнення спорів","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26734},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-provoditi-medichni-ogliadi-pratsivnikiv-pid-vas-voiennogo-stanu","title":"Чи обов’язково проводити медичні огляди працівників \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2022-09-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.09.2022","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області інформує   роботодавців,  що до 1 грудня поточного року потрібно скласти і погодити Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду на наступний рік, та протягом місяця надати поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10286}],"filters":{}}