{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1251","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1253","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1251",1251,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1252",1252,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1253",1253,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1510",1510,false,false]]},"count":18113,"results":[{"url":"/news/chi-pravomirno-pid-chas-prostoiu-vimagati-vid-pratsivnikiv-vikonannia-posadovikh-oboviazkiv","title":"Чи правомірно під час простою \r\nвимагати від працівників виконання посадових обов’язків","date_pub":"2023-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2023","Новини"],"description":"Під час простою працівник не виконує трудових обов’язків, визначених трудовим договором.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13569},{"url":"/news/chi-pravomirno-vimagati-vid-pratsivnika-dovidku-pro-reiestratsiiu","title":"Чи правомірно під час укладення трудового договору вимагати від працівника довідку про реєстрацію","date_pub":"2022-11-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.11.2022","Новини"],"description":"Відповідно до ст. 25 КЗпП України під час укладення трудового договору забороняється вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10879},{"url":"/news/chi-pravomirnoiu-ie-vimoga-administratsiyi-do-pratsivnikiv-napisati-zaiavi-pro-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati","title":"Чи правомірною є вимога адміністрації до працівників \r\nнаписати заяви про відпустки без збереження заробітної плати","date_pub":"2021-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2021","Новини"],"description":"Право на відпустки мають працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузі, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (стаття 2 Закону України «Про відпустки»).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5705},{"url":"/news/chi-priznachaietsia-dopomoga-po-timchasovii-nepratsezdatnosti-iakshcho-na-pidpriiemstvi-bulo-zaprovadzheno-nepovnii-robochii-tizhden","title":"Чи призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, \r\nякщо на підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень","date_pub":"2023-10-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.10.2023","Новини"],"description":"Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (стаття 56 КЗпП).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15832},{"url":"/consulting/answers/chi-priznachati-novogo-kerivnika-praktiki-zamist-vidsutnogo","title":"Чи призначати нового керівника практики замість відсутнього","date_pub":"2023-06-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.06.2023","Консультації"],"description":"На підприємстві проходить практику учень ПТНЗ. Йому призначено керівника практики від підприємства, але він іде на два тижні у відпустку. Чи призначати нового керівника практики для учня?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14246},{"url":"/consulting/answers/chi-provoditi-atestatsiiu-robochikh-mists-na-pidpriiemstvi-utvorenomu-shliakhom-peretvorennia","title":"Чи проводити атестацію робочих місць на підприємстві, \r\nутвореному шляхом перетворення","date_pub":"2024-02-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.02.2024","Консультації"],"description":"Чи є дійсними результати атестації робочих місць за умовами праці, проведеної на підприємстві, що реорганізоване шляхом перетворення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17533},{"url":"/news/chi-provoditi-atestatsiiu-robochogo-mistsia-iakshcho-vono-postiino-zminiuietsia","title":"Чи проводити атестацію робочого місця, \r\nякщо воно постійно змінюється","date_pub":"2021-09-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.09.2021","Новини"],"description":"В Управлінні Держпраці у Рівненській області на запит щодо того, чи проводити атестацію робочого місця працівника, який працює у шкідливих умовах праці і робоче місце якого постійно змінюється, зазначили таке.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6584},{"url":"/consulting/answers/chi-provoditi-girsku-doplatu-pratsivniku-iakii-pratsiuie-distantsiino","title":"Чи проводити «гірську» доплату працівнику, \r\nякий працює дистанційно","date_pub":"2023-12-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.12.2023","Консультації"],"description":"На роботу прийнято працівника, який працюватиме віддалено, укладено договір про дистанційну роботу. У ньому вказано адресу, звідки працівник працюватиме віддалено. Виявилося, що це гірський населений пункт і працівник надав посвідчення про те, що він проживає на території цього населеного пункту. За наявності посвідчення підприємство має проводити доплату в розмірі 25 % до зарплати. Чи є варіант не доплачувати? Підприємство-роботодавець розташоване в Києві.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16768},{"url":"/news/chi-provoditi-medichnii-ogliad-pratsivnikiv-u-period-voiennogo-stanu","title":"Чи проводити медичний огляд працівників \r\nу період воєнного стану","date_pub":"2022-05-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.05.2022","Новини"],"description":"​​​​​​​Введення в Україні воєнного стану не спричинило внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляду.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8939},{"url":"/news/chi-provoditi-medogliadi-pratsivnikiv-pid-chas-karantinu","title":"Чи проводити медогляди працівників \r\nпід час карантину","date_pub":"2021-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.02.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Головне управління Держпраці у Тернопільській області роз’яснює, чи потрібно роботодавцю організовувати медичний огляд працівників під час карантину.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4536},{"url":"/news/osoblivosti-atestatsiyi-pratsivnikiv-sferi-okhoroni-zdorovia-v-period-diyi-voiennogo-stanu","title":"Чи проводиться атестація працівників сфери охорони здоров'я \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2022-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.08.2022","Новини"],"description":"Наказом МОЗ «Про особливості атестації працівників сфери охорони здоров'я та продовження терміну дії сертифікатів спеціаліста, посвідчень про кваліфікаційну категорію в період дії воєнного стану» від 04.08.2022 р. № 1415 передбачено, що на період воєнного стану зупиняється проведення атестації деяких категорій працівників сфери охорони здоров'я.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9929},{"url":"/consulting/answers/chi-provoditsia-atestatsiia-robochikh-mists-za-umovami-pratsi-pid-chas-viini","title":"Чи проводиться атестація робочих місць за умовами праці \r\nпід час війни","date_pub":"2023-07-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.07.2023","Консультації"],"description":"​​​​​​​Чи зобов’язаний роботодавець у період дії воєнного стану проводити атестацію робочих місць за умовами праці для працівників, які працюють у шкідливих умовах?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14715}],"filters":{}}