{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1353","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1355","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1353",1353,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1354",1354,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1355",1355,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1503",1503,false,false]]},"count":18026,"results":[{"url":"/documents/shchorichna-dodatkova-vidpustka-za-osoblivii-kharakter-pratsi","title":"Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці","date_pub":"2011-01-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.01.2011","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 27.01.2011 р. № 14/13/116-11","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":6342},{"url":"/news/shchorichna-dodatkova-vidpustka-za-robotu-zi-shkidlivimi-i-vazhkimi-umovami-pratsi-iak-i-komu-nadaietsia","title":"Щорічна додаткова відпустка за роботу \r\nзі шкідливими й важкими умовами праці:\r\nяк і кому надається?","date_pub":"2022-09-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.09.2022","Новини"],"description":"Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими й важкими умовами праці надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах із шкідливими й важкими умовами праці не менше половини тривалості робочого дня, установленого для працівників цих виробництв, цехів, професій і посад.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10228},{"url":"/consulting/answers/shchorichna-dodatkova-vidpustku-za-robotu-iz-shkidlivimi-i-vazhkimi-umovami-pratsi","title":"Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці","date_pub":"2019-06-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":7,"id":1481},{"url":"/articles/shchorichna-dodatkova-vidpustka-ta-pilgi","title":"Щорічна додаткова відпустка та пільги","date_pub":"2020-03-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.03.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":7,"id":501},{"url":"/articles/shchorichna-dodatkova-vidpustka-iak-nadati-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Щорічна додаткова відпустка:\r\nяк надати без збереження зарплати","date_pub":"2024-10-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.10.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":11,"id":20630},{"url":"/notes/shchorichna-osnovna-vidpustka-pratsivnikam-osvitnoyi-galuzi","title":"Щорічна основна відпустка\r\nпрацівникам освітньої галузі (мирний час)","date_pub":"2021-08-09T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6154},{"url":"/practicum/trivalist-shchorichnikh-osnovnikh-vidpustok","title":"Щорічна основна відпустка \r\n(ст. 6 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-09-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4372},{"url":"/articles/shchorichna-osnovna-vidpustka-trivalist-i-poriadok-nadannia","title":"Щорічна основна відпустка: \r\nтривалість і порядок надання","date_pub":"2025-05-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.05.2025","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":60,"id":22912},{"url":"/articles/shchorichne-deklaruvannia","title":"Щорічне декларування","date_pub":"2020-03-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.03.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":461},{"url":"/articles/shchorichni-vidpustki","title":"Щорічні відпустки","date_pub":"2020-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":1831},{"url":"/articles/shchorichni-vidpustki-vidklikannia-perenesennia-ta-prodovzhennia","title":"Щорічні відпустки:\r\nвідкликання, перенесення та продовження","date_pub":"2025-05-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.05.2025","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":65,"id":20097},{"url":"/articles/shchorichni-dodatkovi-vidpustki-vidi-ta-umovi-otrimannia","title":"Щорічні додаткові відпустки: \r\nвиди та умови отримання","date_pub":"2025-05-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.05.2025","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":22935}],"filters":{}}