{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1532","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1534","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1532",1532,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1533",1533,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1534",1534,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1538",1538,false,false]]},"count":18451,"results":[{"url":"/consulting/answers/iaku-kilkist-vidpratsovanikh-dniv-vkazuvati-v-tabeli-sumisniku","title":"Яку кількість відпрацьованих днів \r\nвказувати в табелі суміснику","date_pub":"2025-07-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.07.2025","Консультації"],"description":"Внутрішній сумісник працює щодня по 4 години після закінчення робочого дня за основним місцем роботи, на якому працює 8 годин У табелі обліку використання робочого часу і за сумісництвом, і за основним місцем роботи вказувати, що відпрацьовано однакову кількість робочих днів, чи за сумісництвом проставляти лише половину днів роботи?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23771},{"url":"/consulting/answers/iaku-kilkist-dniv-nepratsezdatnosti-vidobrazhati-v-dodatku-d1","title":"Яку кількість днів непрацездатності \r\nвідображати в додатку Д1","date_pub":"2023-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2023","Консультації"],"description":"Працівник увесь місяць перебував на «лікарняному», нарахувань немає (будуть у наступному місяці). У цій ситуації в додатку Д1 Єдиного звіту вказувати календарну кількість днів тимчасової непрацездатності чи лише кількість робочих днів?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16324},{"url":"/consulting/answers/iaku-kilkist-pratsivnikiv-vidobrazhati-v-riadku-1011-podatkovogo-rozrakhunku","title":"Яку кількість працівників відображати \r\nв рядку 101.1 Податкового розрахунку","date_pub":"2025-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2025","Консультації"],"description":"Яку кількість працівників відображати в рядку 101.1 Податкового розрахунку: фактичну на кінець місяця чи середньооблікову? Наприклад, чи зазначати в цьому рядку особу з інвалідністю, яка працевлаштована в кінці березня?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22508},{"url":"/news/iaku-kilkist-pratsivnikiv-vkazuvati-v-dodatku-4df-iedinogo-zvitu","title":"Яку кількість працівників вказувати\r\nв додатку 4ДФ Єдиного звіту","date_pub":"2021-06-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.06.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Державна податкова служба України в Загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі (zir.tax.gov.ua) роз’яснює питання, яку кількість працівників слід зазначати в рядку «Працювало за трудовими договорами (контрактами)» у додатку 4ДФ до Розрахунку, якщо в окремому місяці звітного кварталу кількість працівників змінювалась у зв'язку із прийняттям та звільненням з місця роботи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5641},{"url":"/consulting/answers/iaku-kilkist-pratsivnikiv-vkazuvati-v-riadkakh-108-i-109-podatkovogo-rozrakhunku","title":"Яку кількість працівників вказувати \r\nв рядках 108 і 109 Податкового розрахунку","date_pub":"2025-01-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.01.2025","Консультації"],"description":"У рядках 108 і 109 Податкового розрахунку вказувати загальну кількість чоловіків і жінок чи тільки тих, яким у звітному періоді було нараховано виплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21572},{"url":"/consulting/answers/skilki-tabeliv-obliku-robochogo-chasu-slid-vesti","title":"​​​​​​​Яку кількість табелів обліку робочого часу потрібно вести","date_pub":"2020-12-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.12.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Яку кількість табелів обліку робочого часу потрібно вести: один — для обчислення авансу, а інший — для зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":26,"id":3947},{"url":"/news/ukladannia-pismovogo-trudovogo-dogoviru-iz-nefiksovanim-robochim-chasom","title":"Як укладати трудовий договір \r\nз нефіксованим робочим часом","date_pub":"2022-08-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.08.2022","Новини"],"description":"Укладення трудового договору в письмовому вигляді в разі прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим, відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 Кодексу законів про працю України.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10051},{"url":"/news/chi-potribno-ukladati-pismovii-trudovii-dogovir-z-nefiksovanim-robochim-chasom","title":"Як укладати трудовий договір \r\nз нефіксованим робочим часом","date_pub":"2024-08-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.08.2024","Новини"],"description":"З метою запобігання виникненню трудових спорів  рекомендується фіксувати визначені законодавством обов’язкові умови трудового договору з нефіксованим робочим часом у письмовій формі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11133},{"url":"/news/iak-ukladati-trudovii-dogovir-z-osoboiu-z-invalidnistiu","title":"Як укладати трудовий договір з особою з інвалідністю","date_pub":"2023-04-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.04.2023","Новини"],"description":"Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що під час взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13107},{"url":"/news/iak-otrimati-kompensatsiiu-za-oblashtuvannia-robochikh-mists-pratsevlashtovanikh-osib-z-invalidnistiu","title":"Яку компенсацію можна отримати\r\nза облаштування робочих місць осіб з інвалідністю","date_pub":"2023-11-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.11.2023","Новини"],"description":"Уряд постановою від 22.08.2023 р. № 893 визначив, що до переліку (видів) соціальних послуг у сфері зайнятості належить надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15280},{"url":"/news/iak-ukrayintsiam-za-kordonom-oformiti-abo-prodovzhiti-invalidnist-roziasnennia-miniustu","title":"Як українцям за кордоном оформити або продовжити інвалідність:\r\nроз’яснення Мін‘юсту","date_pub":"2025-10-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.10.2025","Новини"],"description":"Процедура визначається залежно від наявності міждержавного договору між Україною та країною перебування особи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24694},{"url":"/consulting/answers/vnesennia-novoyi-posadi-do-shtatnogo-rozpisu","title":"Яку назву посади вказувати у штатному розписі: \r\nрозширену чи в дужках","date_pub":"2025-01-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.01.2025","Консультації"],"description":"До штатного розпису вводиться нова посада «Інспектор з приватних дозволів», проте у Класифікаторі професій є тільки назва посади «Інспектор». Чи можна у штатному розписі розширити цю назву? Чи потрібно розширену назву брати в дужки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":51,"id":4225}],"filters":{}}