{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=237","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=239","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=237",237,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=238",238,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=239",239,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1547",1547,false,false]]},"count":18564,"results":[{"url":"/articles/dostrokove-rozirvannia-trudovogo-kontraktu","title":"Дострокове розірвання трудового контракту","date_pub":"2025-04-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.04.2025","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":22520},{"url":"/news/dostup-do-vodi-dlia-vsikh","title":"Доступ до води — для всіх","date_pub":"2019-10-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.10.2019","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":171},{"url":"/news/dostup-do-deiakikh-publichnikh-elektronnikh-reiestriv-bude-obmezheno","title":"Доступ до деяких публічних електронних реєстрів \r\nбуде обмежено","date_pub":"2025-09-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.09.2025","Новини"],"description":"Уряд протягом двох місяців з дня опублікування Закону № 4576 має розробити та затвердити порядок обмеження доступу до публічних електронних реєстрів у частині інформації (відомостей) про юридичних осіб, а також інших відомостей, пов’язаних із забезпеченням національної безпеки і оборони.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24334},{"url":"/news/do-suspilno-korisnikh-robit-mozhna-bude-zaluchati-pensioneriv","title":"До суспільно корисних робіт \r\nможна буде залучати пенсіонерів","date_pub":"2025-08-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.08.2025","Новини"],"description":"Кабмін постановою від 13.08.2025 р. № 962 вніс зміни до Порядку № 753.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24005},{"url":"/news/dotrimannia-normativu-robochikh-mists-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu","title":"Дотримання нормативу робочих місць \r\nдля працевлаштування осіб з інвалідністю","date_pub":"2020-12-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.12.2020","Новини"],"description":"​​​​​​​Головне управління Держпраці в Тернопільській області розмістило на сайті відповіді на запитання щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4004},{"url":"/consulting/answers/tipova-forma-nakazu-pro-vidpustku","title":"Дотримання типової форми наказу про відпустку","date_pub":"2022-08-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.08.2022","Консультації"],"description":"Чи потрібно дотримуватися типової форми наказу про відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9899},{"url":"/news/do-trudovoyi-knizhki-pratsivnika-vneseno-zapis-pro-profesiiu-iaka-ne-vidpovidaie-klasifikatoru-profesii-iak-vipraviti-situatsiiu","title":"До трудової книжки працівника внесено запис \r\nпро професію, яка не відповідає Класифікатору професій: \r\nяк виправити ситуацію","date_pub":"2026-06-25T08:00:00+03:00","meta_data":["25.06.2026","Новини"],"description":"Роботодавцю необхідно видати наказ про приведення найменування професії працівника у відповідність до вимог Класифікатора професій, а також внести відповідні зміни до штатного розпису.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27697},{"url":"/consulting/answers/dotiazhka-do-rivnia-mzp-pratsivniku-z-invalidnistiu","title":"«Дотяжка» до рівня МЗП працівнику з інвалідністю","date_pub":"2021-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"У готельному комплексі, що є госп­розрахунковим підприємством, денним портьє працює особа з інвалідністю. У його обов’язки входить приймання пошти та надання довідкової інформації мешканцям готелю. Працює він неповний робочий час (щоденно по 3 год.). Відповідно до штатного розпису підприємства з 01.01.2021 р. посадовий оклад вказаного працівника становить 2270,00 грн. Також згідно з колективним договором підприємства йому встановлено доплату за знання та використання в роботі однієї європейської мови (англійської) у розмірі 10,0 % від посадового окладу. У січні 2021 р. він повністю відпрацював усі робочі дні місяця, за що йому нараховано зарплату загальною сумою 3348,25 грн, у т. ч.:\r\n• за посадовим окладом — 851,25 грн;\r\n• надбавка за знання та використання в роботі англійської мови — 227,00 грн; \r\n• матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань — 2270,00 грн;\r\nЧи потрібно в цьому випадку робити працівнику доплату до рівня мінімальної зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4632},{"url":"/consulting/answers/dotiazhka-do-rivnia-mzp-ta-dotiazhka-iesv-iakshcho-misiats-vidpratsovano-ne-povnistiu","title":"«Дотяжка» до рівня МЗП та «дотяжка» ЄСВ,\r\nякщо місяць відпрацьовано не повністю","date_pub":"2021-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийняли на основне місце роботи в серпні 2020 р. з посадовим окладом 6700 грн (премій, доплат і надбавок немає). У листопаді 2021 р. він відпрацював лише 10 робочих днів з 01.11.2021 р. по 12.11.2021 р. Потім 12 календарних днів (з 15.11.2021 р. по 26.11.2021 р.) працівник перебував у щорічній основній відпустці та два календарні дні (з 29.11.2021 р. по 30.11.2021 р.) — у відпустці без збереження зарплати. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати за листопад 2021 р. становить 5770,94 грн, з яких: \r\n— за посадовим окладом за фактично відпрацьований час (10 роб. дн.) — 3045,50 грн; \r\n— відпускні (12 к. дн.) — 2725,44 грн.\r\nЧи потрібно нараховувати працівнику «дотяжку» до рівня мінімальної заробітної плати та «дотяжку» ЄСВ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":7115},{"url":"/consulting/answers/dotiazhka-do-rivnia-mzp-iakshcho-misiats-vidpratsovano-nepovnistiu","title":"«Дотяжка» до рівня МЗП, \r\nякщо місяць відпрацьовано неповністю","date_pub":"2021-03-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.03.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Посадовий оклад водія госпрозрахункового підприємства становить 6000,00 грн. У січні 2021 р. він три календарних дні перебував у відпустці без збереження зарплати (з 04.01.2021 р. по 06.01.2021 р.). За січень 2021 р. йому нараховано зарплату загальною сумою 5852,63 грн, з яких:\r\n• оплата за посадовим окладом за фактично відпрацьовані 16 роб. дн. — 5052,63 грн;\r\n• надбавка за роз’їзний характер роботи — 300,00 грн;\r\n• надбавка за класність — 500,00 грн.\r\nЧи потрібно проводити йому доплату до рівня мінімальної зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4631},{"url":"/consulting/answers/dotiazhka-do-rozmiru-mzp-ta-dotiazhka-iesv-pratsivniku-sumisniku","title":"«Дотяжка» до розміру МЗП та «дотяжка» ЄСВ працівнику-суміснику","date_pub":"2023-03-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.03.2023","Консультації"],"description":"Працівник працює юрисконсультом на умовах зовнішнього сумісництва в режимі неповного робочого часу, а саме по 4 години щоденно (з 8:00 до 12:00). Його посадовий оклад становить 9000,00 грн, оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований ним час. У березні 2023 р. працівник повністю відпрацював усі робочі дні місяця, за що йому нарахована зарплата в загальній сумі 6300,00 грн, з яких:\r\n\r\n4500,00 грн — за посадовим окладом;\r\n\r\n1800,00 грн — премія з нагоди 55-річчя (20 % від посадового окладу згідно з колективним договором підприємства).\r\n\r\n​​​​Чи потрібно працівнику робити доплату до рівня мінімальної зарплати і як правильно розрахувати суму ЄСВ ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12613},{"url":"/consulting/answers/dotiazhka-do-rozmiru-minimalnoyi-zarplati-v-razi-zvilnennia","title":"«Дотяжка» до розміру мінімальної зарплати в разі звільнення","date_pub":"2021-12-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.12.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято за основним місцем роботи в липні 2021 р. з посадовим окладом згідно зі штатним розписом у розмірі 8000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Звільняється він 14.01.2022 р. (останній робочий день). Загальна сума нарахованої йому на дату звільнення зарплати за вісім фактично відпрацьованих робочих днів січня 2022 р. — 3368,40 грн. Чи потрібно в такому разі нараховувати працівнику доплату до розміру мінімальної зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":12,"id":7435}],"filters":{}}