{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=358","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=360","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=358",358,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=359",359,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=360",360,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/practicum/zvilnennia-u-zviazku-iz-sistematichnim-nevikonanniam-pratsivnikom-oboviazkiv-pokladenikh-na-nogo-trudovim-dogovorom-abo-pravilami-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku-p-3-st-40-kzpp","title":"Звільнення у зв'язку із систематичним невиконанням працівником обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (п. 3 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4335},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-u-zviazku-iz-skorochenniam-chiselnosti-pratsivnikiv-i-priiniattia-na-inshu-posadu-za-strokovim-trudovim-dogovorom","title":"Звільнення у зв’язку із скороченням чисельності працівників і прийняття на іншу посаду за строковим трудовим договором","date_pub":"2019-11-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.11.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":9,"id":1396},{"url":"/practicum/zvilnennia-u-razi-vchinennia-pratsivnikom-mobingu-tskuvannia-vstanovlenogo-sudovim-rishenniam-shcho-nabralo-zakonnoyi-sili","title":"Звільнення у разі вчинення мобінгу (цькування)","date_pub":"2025-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Визначення мобінгу (цькування).\r\nЗвільнення за власним бажанням.\r\nЗвільнення з ініціативи роботодавця","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":18400},{"url":"/articles/zvilnennia-u-sviatkovii-den","title":"Звільнення у святковий день","date_pub":"2022-01-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.01.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":7815},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-khvorogo-pratsivnika-u-zviazku-zi-skorochenniam-shtatu","title":"Звільнення хворого працівника \r\nу зв’язку зі скороченням штату","date_pub":"2022-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2022","Консультації"],"description":"Як звільнити працівника у зв’язку зі скороченням штату, якщо з моменту попередження вже минуло два місяці, але працівник хворіє?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8513},{"url":"/articles/zvilnennia-cherez-vidsutnist-diploma-chi-mozhlivo","title":"Звільнення через відсутність диплома: \r\nчи можливо","date_pub":"2025-12-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.12.2025","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":25516},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-cherez-dovgotrivale-likuvannia","title":"Звільнення через довготривале лікування","date_pub":"2019-09-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.09.2019","Кадровик України","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":5,"id":1435},{"url":"/notes/zvilnennia-cherez-mobing","title":"Звільнення через мобінг","date_pub":"2023-12-26T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":17051},{"url":"/practicum/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-vipadku-progulu-bez-povazhnikh-prichin-p-4-st-40-kzpp","title":"Звільнення через прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2024-11-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4336},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-cherez-tsentr-zainiatosti-pid-chas-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru","title":"Звільнення через центр зайнятості \r\nпід час призупинення дії трудового договору","date_pub":"2022-07-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.07.2022","Консультації"],"description":"Більшість працівників підприємства, розташованого в Харкові, евакуювалися, а дія трудових договорів з ними була призупинена. Двадцятого червня 2022 р. із центру зайнятості в Полтавській області надійшов лист щодо одного з таких працівників стосовно його звільнення 23.05.2022 р. Якою датою підприємство має розірвати трудовий договір з таким працівником?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9619},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-iakshcho-ostannii-den-roboti-za-strokovim-dogovorom-pripadaie-na-vikhidnii","title":"Звільнення, якщо останній день роботи \r\nза строковим договором припадає на вихідний","date_pub":"2021-01-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором на один рік. Строк дії договору спливає в суботу 16.01.2021 р. (вихідний день за графіком роботи підприємства). У який день слід розірвати трудовий договір, провести розрахунок та видати трудову книжку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4118},{"url":"/articles/zvilnivsia-golovnii-bukhgalter-iak-iogo-zaminiti","title":"Звільнився головний бухгалтер: \r\nяк його замінити","date_pub":"2021-06-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.06.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":22,"id":5824}],"filters":{}}