{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=371","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=373","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=371",371,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=372",372,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=373",373,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-1","title":"Зміна істотних умов праці","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":102,"id":5131},{"url":"/consulting/answers/aktualni-zapitannia-shchodo-zmini-istotnikh-umov-pratsi","title":"Зміна істотних умов праці: \r\nвідповіді на актуальні запитання","date_pub":"2022-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.12.2022","Консультації"],"description":"Чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу? За який період часу необхідно повідомити працівників про зміну істотних умов праці? Чи треба попереджати працівників про збільшення тривалості робочого часу за два місяці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11209},{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-nepriiniatna-dlia-pratsivnika-chi-mozhna-prizupiniti-diiu-trudovogo-dogovoru","title":"Зміна істотних умов праці неприйнятна для працівника:\r\nчи можна призупинити дію трудового договору?","date_pub":"2023-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":14423},{"url":"/consulting/answers/zmina-istotnikh-umov-pratsi-pid-chas-viini","title":"Зміна істотних умов праці під час війни","date_pub":"2023-03-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.03.2023","Консультації"],"description":"Як звільнити працівника, який не погоджується на зміну істотних умов праці під час воєнного стану?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12406},{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu","title":"Зміна істотних умов праці під час дії воєнного стану","date_pub":"2022-11-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.11.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":6,"id":11085},{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-pokrokova-instruktsiia","title":"Зміна істотних умов праці: \r\nпокрокова інструкція","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":51,"id":6825},{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-poriadok-oformlennia","title":"Зміна істотних умов праці: порядок оформлення","date_pub":"2020-08-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.08.2020","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":9,"id":2986},{"url":"/blogs/zmina-istotnikh-umov-pratsi-robimo-pravilno","title":"Зміна істотних умов праці: \r\nробимо правильно","date_pub":"2023-07-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.07.2023","Коментарі експертів"],"description":"Майже 90% роботодавців роблять це неправильно — міняють умови праці працівникам і не оформлюють це. До вашої уваги — алгоритм дій для роботодавця як правильно змінити умови праці працівникам у період воєнного стану.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":14427},{"url":"/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-chi-peremishchennia","title":"Зміна істотних умов праці чи переміщення","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":141,"id":4868},{"url":"/consulting/answers/zmina-istotnikh-umov-pratsi-iak-prichina-zmenshennia-rozmiru-okladu","title":"Зміна істотних умов праці як причина зменшення розміру окладу.","date_pub":"2020-10-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.10.2020","Консультації"],"description":"Наведіть, будь ласка, приклади зміни істотних умов праці, які можуть стати причиною зменшення розміру окладу.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":3329},{"url":"/articles/zmina-kerivnika-i-kep-koli-i-iakii-vikoristovuietsia","title":"Зміна керівника і КЕП:\r\nколи і який використовується","date_pub":"2023-09-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.09.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":15759},{"url":"/consulting/answers/zmina-kodu-kp-bez-zmini-nazvi-profesiyi","title":"Зміна коду КП без зміни назви професії","date_pub":"2021-08-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.08.2021","Консультації"],"description":"Як у штатному розписі змінити код КП без зміни назви професії? Наприклад, \"бухгалтер, 2411.2\" на \"бухгалтер, 3433\" без зміни посадових обов’язків.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":6105}],"filters":{}}