{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=61","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=63","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=61",61,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=62",62,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=63",63,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1502",1502,false,false]]},"count":18022,"results":[{"url":"/articles/umovi-pratsi","title":"Визначення істотних умов праці","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":716},{"url":"/articles/narkologichnii-ogliad","title":"Визначення категорії працівників для проходження наркологічного огляду","date_pub":"2020-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":15,"id":529},{"url":"/notes/viznachennia-kilkosti-viiskovozoboviazanikh-dlia-broniuvannia","title":"Визначення кількості військовозобов'язаних \r\nдля бронювання","date_pub":"2024-07-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":13104},{"url":"/consulting/answers/viznachennia-kilkosti-dniv-rozrakhunkovogo-periodu-za-naiavnosti-prostoiu","title":"Визначення кількості днів розрахункового періоду\r\n за наявності простою","date_pub":"2020-09-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.09.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Підприємство починаючи з січня 2020 р. часто запроваджує простої, в т. ч. тривалістю один-два календарних місяці, як для всіх, так і для окремих працівників. Однак інколи виникає потреба відкликати працівників з простою, тож вони можуть певну кількість днів протягом місяця працювати як зазвичай — п’ять днів на тиждень, два вихідних і знову п’ять днів тощо. Якщо такі працівники йдуть у відпустку, то із розрахункового періоду час простою можна виключати. У такому разі із розрахункового періоду виключати всі календарні дні, коли було запроваджено простій, чи тільки робочі дні, на які припадає простій?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":23,"id":3204},{"url":"/consulting/answers/viznachennia-kriteriyiv-za-iakimi-zanovo-vidkritii-e-likarnianii-ie-prodovzhenniam-poperednogo","title":"Визначення критеріїв, за якими заново відкритий е-лікарняний \r\nє продовженням попереднього","date_pub":"2021-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник підприємства довгий час хворіє, що підтверджено двома листками непрацездатності, оформленими в електронній формі. Перший е-лікарняний був відкритий на п’ять календарних днів (з 19.11.2021 р. по 23.11.2021 р.), другий — із 24.11.2021 р. по 28.11.2021 р. Як роботодавцю визначити, чи є другий листок непрацездатності продовженням попереднього?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":18,"id":7117},{"url":"/news/viznachennia-pdfo-vnaslidok-provedennia-richnogo-pererakhunku-zarobitnoyi-plati","title":"Визначення ПДФО внаслідок проведення \r\nрічного перерахунку заробітної плати","date_pub":"2022-10-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.10.2022","Новини"],"description":"Якщо внаслідок здійсненого перерахунку виникає переплата ПДФО, то на її суму зменшується сума нарахованого податкового зобов’язання платника ПДФО у відповідному місяці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10566},{"url":"/articles/viznachennia-pidpriiemstv-dlia-planovoyi-perevirki","title":"Визначення підприємств для планової перевірки","date_pub":"2020-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":30,"id":3623},{"url":"/notes/viznachennia-poniat-okremikh-rezhimiv-roboti","title":"Визначення понять окремих режимів роботи","date_pub":"2023-07-18T03:00:00+03:00","meta_data":["Консультант Кадровика","Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":13,"id":14768},{"url":"/news/viznachennia-potrebi-v-postiinomu-storonnomu-dogliadi-shcho-vazhlivo-znati","title":"Визначення потреби в постійному сторонньому догляді: \r\nщо важливо знати","date_pub":"2026-03-16T06:00:00+02:00","meta_data":["16.03.2026","Новини"],"description":"Ключове — встановити, чи може людина самостійно, безпечно та без загрози життю і здоров’ю забезпечувати базові життєві потреби.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26475},{"url":"/consulting/answers/viznachennia-robochogo-roku-dlia-shchorichnoyi-vidpustki","title":"Визначення робочого року \r\nдля щорічної відпустки","date_pub":"2022-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2022","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"З якої дати слід відлічувати робочий рік для надання щорічної відпустки жінці, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":81,"id":8083},{"url":"/news/viznachennia-rozmiru-alimentiv-osnovni-osoblivosti-ta-kriteriyi-shcho-otsiniuiutsia-sudom","title":"Визначення розміру аліментів: \r\nосновні особливості та критерії, що оцінюються судом","date_pub":"2025-12-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.12.2025","Новини"],"description":"З метою гарантування справедливого підходу до визначення розміру аліментів закон встановлює чіткі орієнтири, якими керується суд під час ухвалення рішення.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25318},{"url":"/consulting/answers/viznachennia-rozmiru-dokhodu-pratsivnika-ta-sumi-utrimanikh-z-nogo-alimentiv","title":"​​​​​​​Визначення розміру доходу працівника \r\nта суми утриманих з нього аліментів","date_pub":"2021-04-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.04.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівник був прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в листопаді 2019 р. з посадовим окладом 8000,00 грн. Крім того, згідно з колективним договором підприємства йому встановлена щомісячна виробнича премія в розмірі 4000,00 грн (50 % від посадового окладу). Працівник звільняється 30.04.2021 р. (останній робочий день) через відмову продовжувати роботу у зв’язку зі зміною істотних умов праці (п. 6 ст. 36 КЗпП). Загальна сума доходу, нарахованого йому на дату звільнення, становить 28 233,16 грн, у т. ч. компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога та відшкодування суми зношення власного робочого інструменту. У той же час згідно з виконавчим листом з доходу працівника за квітень 2021 р. необхідно утримати аліменти в розмірі 20 % на одну неповнолітню дитину. Які з вищевказаних виплат включаються в загальну суму доходу, з якої стягуються аліменти, та як правильно розрахувати їх суму?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":23,"id":5183}],"filters":{}}